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Quelles sont les méthodes et les astuces pour recruter un freelance ?

Quelles sont les méthodes et les astuces pour recruter un freelance ?

Entre recruter un CDI et un freelance, votre cœur balance ? Il y a évidemment des avantages et des inconvénients des deux côtés, à bien y regarder. Recruter un freelance est surtout synonyme d’engagement sur le court terme, d’externalisation de compétences et de flexibilité, si c’est cela que vous recherchez. Presque toutes les entreprises y seront confrontées tôt ou tard : c’est l’évolution structurelle du marché du travail qui le veut ! Alors pourquoi, quand et comment recruter un freelance ? Voici toutes les méthodes et les astuces.

Comment réussir votre sourcing et votre recrutement de freelances ?

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Le sourcing, ce nouveau process qui consiste à préparer le terrain pour que le recrutement soit une pleine réussite, vous en pensez quoi ? Vos services Ressources Humaines ont-ils pris des dispositions pour mettre en place cette automatisation du recrutement ? Si vous envisagez cette marge de progression pour cibler les meilleurs profils ou si vous avez peine à sourcer des freelances également, lisez notre article. En effet, même la recherche de travailleurs indépendants peut s’avérer difficile. Freelance Informatique vous accompagne.

L’entreprise élargie : le concept de demain ?

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L’ère de l’entreprise au périmètre strictement réservé à ses salariés est-elle révolue ? Il semblerait en effet que depuis quelques années son profil ait changé ; plus ouverte, plus flexible, celle-ci fonctionne désormais davantage sur la base de partenariats. C’est le principe de l’entreprise élargie ou étendue. Fondée sur l’externalisation de quelques-unes de ses forces vives, elle se meut en une organisation évolutive, à l’écoute de ses besoins. L’entreprise élargie est-elle le concept de demain ? Définition, avantages, inconvénients : décortiquons ensemble cette nouvelle donne. Voyons aussi comment l’essor du freelancing et la digitalisation contribuent à ce fonctionnement.

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Par ailleurs, sur notre plateforme Freelance Informatique, vous pouvez demander les disponibilités des profils que vous sélectionnez ou déposer une offre de mission gratuitement. Vous recevrez ainsi les CV des meilleurs profils disponibles, associés à leur tarif journalier moyen.

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En tant que consultant indépendant, vous avez la possibilité de déposer gratuitement votre CV sur notre plateforme Freelance Informatique. Vous avez ainsi accès par la suite à un espace personnel en ligne vous permettant d'actualiser vos compétences, votre CV ou encore vos disponibilités. Vous aurez également la possibilité de partager votre profil sur les réseaux sociaux.

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