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Le Formateur freelance

Se lancer dans l'emploi formateur freelance est tout à fait envisageable. Dans ce sens, la personne peut développer ses offres d'emploi selon les envies et la clientèle cible. Il y a des démarches à ne pas négliger pour pouvoir exercer l'activité de formateur indépendant et des qualités utiles afin de transmettre une formation professionnelle de qualité.

Quel est le statut conforme à un formateur indépendant ?

Toutes les activités professionnelles exigent un statut juridique. Pour entreprendre ce travail de consultant formateur, trois choix se présentent : l'autoentrepreneur, la société portage et la société unipersonnelle. Laquelle de ces formules choisir ? Pour vous aider, voici les avantages de chacun.

Opter pour le formateur autoentrepreneur

Si vous recherchez la simplicité et la liberté, c'est le statut qu'il vous faut. Il offre une aisance pour gérer le démarrage ainsi que l'arrêt de votre activité. Les formalités sur la comptabilité sont abrégées. De plus, la participation à des charges sociales est légère.

Choisir le portage salarial

Cette alternative est la plus prise par les formateurs indépendants en raison des bénéfices égaux à un salarié. Vous gagnerez une protection sociale en cas de chômage ou de retraite. Ce statut entre le salariat et l'emploi indépendant aide à se lancer à son propre compte sans devoir fonder une entreprise.

Créer une entreprise unipersonnelle

Devenir formateur avec ce statut est également convoité par les freelances. Il approuve la sauvegarde des patrimoines en cas de problème, et la société dispose le choix d'augmenter ou de diminuer le capital selon son évolution. C'est un réel atout afin de surveiller les imprudences ou d'anticiper les mauvais investissements.

Quelles sont les aptitudes d'un formateur freelance ?

Un formateur indépendant doit connaître parfaitement son secteur d'activité. Par la suite, il conçoit des programmes de formation afin de transmettre tous ses savoir-faire aux professionnels. Ceci dit, ce métier requiert des compétences et des qualités afin de l'effectuer correctement.

Être andragogue

La capacité d'expliquer et de transmettre est la plus importante pour un formateur. Le fait de garantir la compréhension des apprenants, même face à des sujets complexes, fait d'un formateur une personne qualifiée et compétente dans son domaine.

Être créatif

Avoir le sens de la créativité permet de concocter une diversité sur les modules de formation adaptés à tout genre de personne.

Être organisé

Savoir gérer son planning est essentiel pour les personnes indépendantes. Une bonne organisation aide à visualiser la disponibilité pour le formateur freelance. Les petites erreurs ne sont plus au rendez-vous pour une personne ordonnée.

Être en phase

Comme la technologie ne cesse d'évoluer, il est donc indispensable d'actualiser et de mettre à jour les connaissances. Ceci est dans l'objectif de bien maitriser les outils pédagogiques pour pouvoir animer vos audiences.

Être attentif et bienveillant

Prendre en charge un groupe nécessite beaucoup d'énergie et de patience, car chacun a sa personnalité, son comportement et sa façon de discerner. Afin de soutenir une bonne interaction avec le public, il faut personnaliser son service en le concordant avec les participants.

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Exemple de missions de Moussa,
Formateur habitant les Hauts-de-Seine (92)

  • CLIENTS MISSIONS HP
    Jan 2016 - Jan 2017

    Donner des cours chez HP :
    Virtual connect
    Administration Blade C-class
    Building Server Proliant
    OneView
    Architect Server Proliant

  • Chef de Projet

    Société Kering (Groupe Pinault Redoute)
    2015 - 2016

    déménagement des deux Datacenter vers deux nouveaux Datacenter
    ▪ 500 serveurs physiques de la marque HP, 900 machines virtuelles, Cœur de réseau(CISCO), matériel wifi, Vidéo conférence et matériel sécurité

    ▪ Veiller sur le déménagement de chaque serveur à la source et à la destination plus l’intégration dans le rack, le câbler et le tester

    ▪ Travail intensif pendant 9 mois y compris les weekends, création des procédures de déménagement plus les procédures Rall back

    ▪ Gérer toute la partie câblage à la source et créer la même sur le site destination

    ▪ Faire les tests de validation après chaque déménagement
    ▪ Paramétrage des nouveaux serveurs Proliant (IL, RBSU, Réseau)
    ▪ Intégration des modules Réseaux Cisco B22 dans les châssis HP C7000
    ▪ Migration des modules HP VC Ethernet vers B22 FCOE
    ▪ Régler problèmes réseaux, démarrage serveurs, et problèmes Châssis due au déménagement
    ▪ Gérer les trois fichiers de déménagement (attribution ports réseaux, emplacement dans le rack, test)
    ▪ Veiller sur les normes des deux nouveaux Datacenter (sécurité, propreté, accès, air conditionné)

  • Chef de Projet intégration des nouveaux

    Banque Société Générale
    2013 - 2014

    HP Proliant, et les switchs réseaux dans leurs data center
    ▪ Chef de projet sur la redondance châssis et serveurs entre les data center, et déménagement des serveurs entre les data centre

    ▪ Support technique Niveau 3 (20 Personnes) sur les châssis Blade, les serveurs Blade et les Virtual Connect FlexFabric Lan et Virtual Connect San
    Mettre en route une matrice de Firmware, Drivers et réseau Virtual Connect pour 130 Châssis
    ▪ Créer une matrice Virtual Connect avec Profile serveur Lan et San (10FGb Lan et 8Gb San)
    ▪ Créer une matrice Firmware et Drivers pour 2100 serveurs Windows et Vmware
    ▪ Gérer tous les problèmes techniques liés aux châssis Blade, serveurs Proliant et Blade, et Virtual Connect. (130 châssis, 2100 serveurs)

    ▪ Installation des cartes accélératrices I/O sur les serveurs SCOM (12 serveurs Proliant DL380 Gen8) pour permettre à 10500 agents de se connecter rapidement sur la base de données SQL 2012

    Banque Central d’Afrique
    ▪ Migration des OS et installation des serveurs C-class avec 4 Châssis C7000, Virtual Connect et baies de stockage
    ▪ Paramétrage de la partie Réseau avec Virtual Connect

    HCP BOISSY ST Léger
    ▪ Installation d’un parc informatique composé de 20 postes et 2 serveurs plus Switch Réseau Procurve
    ▪ Maintenance et Migration

    APEI Neuilly sur Seine

    ▪ Installation de 50 postes de travail + 3 Serveurs Proliant DL avec unité de Sauvegarde et Stockage
    ▪ Maintenance du site composé de deux Bâtiments

    Hôpital Public
    de Lille

    ▪ Installation du Châssis C7000 16 Lames avec Virtual Connect Lan et San
    ▪ Création des profils et connexion sur les Réseaux LAN et SAN
    ▪ Installation du ...

  • Chef de projetSystem et Réseau

    HP
    2002 - 2016

    Formateur Agréé chez HP
    France
    ▪ Formateur chez Beijaflore - Paris
    ▪ Formateur Global Knowledge

    ▪ Formateur sur les serveurs HP Proliant ML/DL
    ▪ Formateur sur les serveurs HP Blade P-class et C-Class
    ▪ Formateur sur le produit SIM, le produit Insight Control Software
    Formateur sur Rapid Déploiement Pack
    ▪ Formateur sur les Switch Réseaux 3com.
    ▪ Formateur sur Virtual Connect
    ▪ Formateur sur PC HP
    ▪ Formateur sur les Switch Procurve

  • Formateur et chef de projet

    Société ACR
    2000 - 2002

    ; Formation sur les serveurs HP Proliant
    ▪ Etude de projet pour Installation et Migration des Serveurs

    ▪ Martin et Frères
    ▪ Ambassade de L’Inde
    ▪ Edition Eyrolles
    ▪ Mercedes France

  • Consultant System et Réseau

    Mémorex - Telex
    1994 - 2000

    ▪ Microsoft, Novell Système et Réseau
    ▪ Gestion de Parc informatique
    ▪ Réseau TCP/IP
    ▪ Migration des parcs Informatiques

    ▪ Etude et réalisation des projets de migration des Serveurs, PC et Base de données.
    ▪ Install et maintenance des Serveurs Compaq Proliant et IBM Nétfinity.

  • Ingénieur System et Réseau

    Granada
    1991 - 1994

    Microsoft : Système, Réseau, Sécurité
    ▪ COMPAQ : Serveurs Proliant
    ▪ IBM : Serveurs et Mini System

    ▪ Dépannage des Serveurs, les maintenir ▪ Installation des OS
    ▪ Installation base de données

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