10 plateformes pour les freelances en 2025

Publié le 24/06/2025

3,3 millions : c’est le nombre de freelances recensés en France en 2023, selon Statista.

Une croissance impressionnante, avec un bond de 92 % entre 2009 et 2020, qui reflète un changement profond dans le monde du travail.

Le freelancing séduit autant les talents, pour la liberté qui l’offre, que les entreprises, qui gagnent en efficacité grâce à l'externalisation.

Mais comment trouver le freelance idéal ? Dans ce guide, nous vous présentons les 10 meilleures plateformes pour dénicher des indépendants qualifiés en 2025. Généralistes ou spécialisés, ces sites de mise en relation entre freelances et entreprises répondent à des besoins variés. Nous vous expliquons également pourquoi faire appel à des freelances et l’intérêt de passer par ces outils pour un partenariat réussi.

Freelance Informatique : la plateforme orientée Grands Comptes

Avec plus de 150 000 profils inscrits, Freelance Informatique s’impose comme la plateforme leader en IT & Tech en France. Son positionnement est clairement orienté vers les Grands Comptes, notamment dans les secteurs de la Banque et de l’Assurance.

Les freelances peuvent s’inscrire gratuitement pour présenter leurs compétences et diffuser leur CV. Les entreprises, elles, ont le choix entre deux options :

Accéder à la base de données via un abonnement pour publier des missions et contacter directement les freelances ;
Déléguer la recherche à la plateforme pour sélectionner les meilleurs profils. Dans ce cas, c’est Freelance Informatique qui facture le client. Celui-ci ne paye pas l’accès à la plateforme.

Critères	Points forts	Points faibles
Spécialisation	Plateforme spécialisée dans les missions IT et technologiquement complexes.	Moins adaptée aux profils non-tech (marketing, communication, etc.).
Qualité des profils	Base de données riche, profils qualifiés, y compris les plus rares ("moutons à 5 pattes").	Peu de profils hors France (très centrée sur le marché français).
Qualité des missions proposées	Missions longues, techniquement exigeantes, pour des clients à forte notoriété (Grands Comptes).	Missions souvent full-time, en présentiel et avec une culture corporate marquée.
Visibilité et continuité	Bonne visibilité sur la durée des projets, idéale pour les freelances cherchant de la stabilité.	Moins adapté aux freelances cherchant une flexibilité totale (multi-projets, travail à distance, etc.).
Positionnement géographique	Fort ancrage sur le marché français, ce qui facilite les mises en relation locales.	Peu de missions ou profils à l’international.

Freelance-Engineering : la plateforme incontournable des freelances en Ingénierie

Freelance Engineering est une plateforme spécialisée dans la mise en relation d'entreprises avec des consultants indépendants dans le domaine de l'ingénierie.

Elle se positionne comme un acteur majeur pour les missions d'ingénierie, couvrant des secteurs variés tels que l'Aérospatial, la Défense, le Génie Civil, l'Électronique et bien d'autres. La plateforme rassemble plus de 10 000 consultants indépendants, soit un large éventail de profils spécialisés.

Les entreprises peuvent déposer gratuitement leurs offres de mission. Quant aux freelances, ils ont la possibilité de mettre en avant leurs compétences, expériences et disponibilités.

Critères	Points forts	Points faibles
Spécialisation	Plateforme exclusivement dédiée à l’ingénierie, garantissant une expertise pointue.	Moins attractive pour les freelances ou entreprises en dehors du secteur de l’ingénierie.
Base de freelances	Près de 10 000 consultants indépendants inscrits, avec des profils spécialisés.	Spécialisation qui limite la diversité des profils disponibles.
Mise en relation	Mise en relation directe, sans intermédiaire et sans commission, ce qui simplifie les échanges et réduit les coûts.	Pas de médiation ni accompagnement, ce qui peut freiner certaines entreprises non habituées aux modèles directs.
Concurrence	Positionnement de niche pertinent dans un marché ciblé.	Risque de concurrence accrue face aux plateformes généralistes ou plus connues.

Codeur : plateforme de mise en relation par appels d’offres

Codeur.com est une plateforme qui met en relation des porteurs de projets et des prestataires de services (travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, freelances, agences, etc.).

La plateforme, créée en 2006, propose un schéma assez classique de la mise en relation avec un fonctionnement par appels d’offres : le porteur de projet dépose son appel d’offre sur la plateforme pour que les freelances puissent y répondre et proposer leurs devis. L’entreprise choisit ensuite un des prestataires pour la réalisation du projet.

En termes de fonctionnement, l’utilisation de la plateforme est gratuite pour le client et propose un système “freemium” côté prestataire. Sans abonnement, le freelance ne peut pas répondre aux appels d’offres, mais il lui est possible gratuitement de créer un profil, de renseigner son portfolio et de recevoir des offres de mission sur sa boîte mail, selon ses compétences.

Critères	Points forts	Points faibles
Accès client	Utilisation gratuite pour les clients, ce qui facilite le dépôt d’appels d’offres.	Peu de filtrage côté client : beaucoup de TPE/PME avec des projets de qualité et de budget variables.
Opportunités freelance	De nombreux appels d’offres publiés quotidiennement.	Les freelances doivent payer un abonnement pour répondre aux projets.
Mode de travail	Projets principalement à distance, idéal pour les digital nomads.	Peu de projets pour les freelances en recherche de missions longues ou très techniques en présentiel.
Temps commercial	Bonne plateforme pour les freelances qui débutent : permet d’accumuler avis clients et expérience.	Nécessite un investissement important en temps commercial (tri, relances, prises de contact).

Upwork : le leader mondial des missions en freelance

Cette plateforme de freelances généraliste permet aux entreprises de se mettre en relation avec divers travailleurs indépendants, allant des Webmasters au Chef de Projet Digital, en passant par les UX Designers, les Analystes SEO (Search Engine Optimization) ou Consultants SEA (Search Engine Advertising), l'Assistant Administratif et des centaines d’autres profils.

Critères	Points forts	Points faibles
Portée géographique	Plateforme à portée mondiale, permettant de trouver des freelances partout dans le monde.	Peu adaptée aux missions en présentiel ou à des freelances basés en France.
Accessibilité	Permet aux entreprises de recruter rapidement et facilement des freelances qualifiés.	La plateforme est principalement anglophone et non traduite en français, ce qui peut être un frein.
Positionnement	Leader mondial des plateformes freelances, avec une grande notoriété.	Environnement très concurrentiel pour les freelances débutants.

Fiverr : la Marketplace de services freelances

Fiverr est une plateforme freelance de premier plan. Son ambition ? Transformer la manière dont les entreprises et les freelances collaborent. Elle propose les profils de freelances offrant des services numériques dans plus de 500 catégories.

En tant que plateforme freelance généraliste, Fiverr couvre un large éventail d’offres, allant de la rédaction web à la programmation tech, en passant par le marketing digital et la traduction. Les clients peuvent parcourir les profils des freelances, consulter leurs offres et choisir celui qui correspond le mieux à leurs besoins. Chaque freelance a un profil détaillé qui présente ses compétences, son expérience et ses tarifs.

Critères	Points forts	Points faibles
Diversité des services	Plus de 500 catégories disponibles, couvrant une large gamme de besoins freelances.	Rien à signaler sur ce point.
Accessibilité	Inscription gratuite et interface conviviale, facilitant la mise en relation.	Concurrence très élevée, difficile pour les nouveaux freelances de se démarquer.
Modèle économique	Commission prélevée sur les ventes, garantissant un certain niveau de qualité et de sérieux.	Commission jugée relativement élevée par certains freelances, impactant leur rentabilité.
Statut et accompagnement	Plateforme simple à utiliser, adaptée aux freelances en quête d’autonomie.	Ne propose pas de portage salarial, contrairement à d’autres plateformes.

Malt : une plateforme généraliste

Malt, anciennement Hopwork, est une plateforme de mise en relation qui rapproche les freelances (UI Designer, Community Manager, Créateur de Contenu, etc.) et les entreprises, partout en France et en Europe.

Son positionnement est généraliste, même si beaucoup de profils sont dans le Digital, le monde du Marketing et dans la communication.

En se présentant comme une sorte de AirBnB du freelance, le site Malt réussit son pari. Les entreprises peuvent choisir leurs freelances, qui se présentent sur un format assez libre, avec la possibilité pour le client de noter le prestataire à la fin de chaque mission, notes visibles sur chaque profil.

Critères	Points forts	Points faibles
Visibilité & notoriété	Très forte présence médiatique et sur les réseaux sociaux, rendant la plateforme très visible.	Rien à signaler sur ce point.
Interface utilisateur	Interface agréable et bien pensée pour les freelances comme pour les entreprises.	Rien à signaler sur ce point.
Accompagnement entreprises	Service dédié pour les grandes entreprises avec gestion centralisée et accompagnement personnalisé.	Manque de profils spécialisés IT, notamment en infrastructures, ERP, CRM ou maîtrise d’ouvrage.
Sécurité & conformité	Joue le rôle de tiers de confiance (paiement, facturation, légalité, assurance RC pro).	Suivi des litiges limité : Malt reste neutre en cas de conflit entre client et freelance.

HelloWork : le Job board pour freelances

HelloWork est une plateforme dédiée à l'emploi en France. Elle se positionne comme un acteur majeur dans la mise en relation entre entreprises et candidats. Contrairement à une plateforme freelance classique, HelloWork se concentre davantage sur les offres d'emploi traditionnelles, proposant à ses utilisateurs un vaste choix parmi plus de 700 000 offres d'emploi.

Les entreprises peuvent y publier leurs annonces et les candidats y déposer leurs CVs, créer des alertes pour des offres spécifiques et suivre l'avancement de leurs candidatures en temps réel.

La plateforme se distingue par sa transparence, offrant des détails tels que le salaire, les avantages et le processus de recrutement pour chaque offre.

Critères	Points forts	Points faibles
Volume d'offres	Plus de 700 000 offres disponibles, couvrant une large variété de métiers et secteurs.	Forte concurrence entre candidats, difficile de se démarquer.
Clarté des informations	Offres claires et détaillées (salaire, avantages, étapes de recrutement).	Rien à signaler sur ce point.
Suivi des candidatures	Suivi étape par étape de l’avancement des candidatures, réduisant l’incertitude.	Rien à signaler sur ce point.
Orientation plateforme	Plateforme bien adaptée à la recherche d’emploi classique et à long terme.	Moins axée sur les missions ponctuelles en freelance, contrairement à Fiverr ou Upwork.
Modèle économique	Pas de commission sur les mises en relation, ce qui peut être un avantage pour les utilisateurs.	Peu d’outils de monétisation pour la plateforme, ce qui peut limiter certains services avancés.

Deel : plateforme leader dans le domaine du recrutement et des paiements

La plateforme Deel est un acteur international du marché des prestations freelances, implantée de manière forte à travers le globe. Elle agit comme un concentrateur de flux dans le but de regrouper le plus de missions possible et de toucher le maximum d’experts en freelance.

Critères	Points forts	Points faibles
Volume et diversité des offres	Grand nombre de missions disponibles, avec une grande diversité de secteurs et de localisations.	Rien à signaler sur ce point.
Sources multiples	La plateforme agrège des offres issues d'autres sources, augmentant le nombre d'opportunités visibles.	Fonction de concentrateur qui peut nuire à la pertinence ou la clarté des missions proposées.
Segmentation des compétences	Plateforme utile pour accéder rapidement à un panel global de talents.	Peu de précision dans la segmentation des compétences IT & Digitales, rendant la recherche plus difficile.
Dimension internationale	Positionnement global adapté aux entreprises cherchant des talents à l'échelle mondiale.	Moins pertinent pour des missions très spécialisées ou localisées, par rapport à des plateformes expertes comme Freelance Informatique.

Freelancer : la plateforme mondiale

Freelancer.com est un acteur international, bien implanté sur le marché mondial des prestations en freelance. La plateforme met en relation les entreprises avec des freelances exerçant dans des domaines variés :

Développement de logiciels ;
Rédaction ;
Saisie de données ;
Ingénierie ;
Création de sites ;
Domaines de la vente et du marketing ;
Comptabilité ;
Services juridiques ;
Etc.

Critères	Points forts	Points faibles
Portée géographique	Plateforme à portée mondiale, idéale pour les projets à distance, principalement en anglais.	Peu de missions en français ou localisées en France.
Adaptation linguistique	Adaptée aux freelances internationaux avec des missions en anglais.	Plateforme quasiment absente du marché français.
Type de missions	Convient bien aux missions à distance et globalisées.	Difficile de trouver des missions sur site pour les freelances francophones.

Redacteur.com et Graphiste.com, les plateformes des rédacteurs et des web designers

Il s’agit de deux plateformes freelances, l’une dédiée à la rédaction web et l’autre au graphisme, comme leurs noms l'indiquent. Elles se positionnent comme des acteurs incontournables pour les entreprises, agences web et e-commerces à la recherche de contenus et de graphisme de qualité.

Les plateformes mettent en relation des clients avec une vaste communauté de rédacteurs freelances et de graphistes ou Webdesigners. Les rédacteurs fournissent des textes optimisés pour le référencement (SEO), des articles de blog, des fiches produits, et bien d'autres types de contenus. Les graphistes fournissent des logos, des dessins, des vidéos, du web design ou de la retouche photo.

Critères	Points forts	Points faibles
Spécialisation	Spécialisation dans la rédaction web pour Redacteur.com et dans le graphisme pour Graphiste.com, assurant une expertise ciblée.	Peu de services hors niche, ce qui limite leur attractivité pour des besoins plus larges.
Qualité des livrables	Contenus garantis uniques grâce au rapport CopyScape ; graphismes originaux assurés.	Rien à signaler sur ce point.
Suivi des projets	Chefs de projet dédiés pour chaque commande, garantissant un accompagnement sur mesure.	Rien à signaler sur ce point.
Rémunération	Accès facile pour les freelances débutants ou en phase de constitution de portfolio.	Tarifs souvent inférieurs à ceux proposés sur d’autres plateformes, moins attractifs pour les experts.

Pourquoi faire appel à un freelance ? 3 avantages significatifs pour les entreprises

Vous êtes une entreprise à la recherche de talents spécialisés ? Voici 3 raisons essentielles d’opter pour des freelances.

Flexibilité et Adaptabilité

Qu’ils soient inscrits sur des plateformes généralistes, comme Fiverr, ou spécialisés, comme Freelance-Informatique, les freelances ont pour principal atout, leur capacité d’adaptation. Contrairement à un employé classique, un freelance est habitué à gérer des missions diversifiées pour des clients variés.

Les plateformes vous offrent un vivier de talents qui correspondent à vos objectifs : un rédacteur web UX (expérience utilisateur) pour optimiser votre contenu, un Consultant CRM (gestion de la relation client) pour un projet ponctuel ou encore un Responsable Marketing pour gérer l’ensemble de votre stratégie commerciale.

De plus, les conditions de collaboration avec un expert indépendant sont flexibles : télétravail ou présentiel, missions courtes ou longues, régulières ou en one-shot (en une seule fois), tout dépend de vos besoins spécifiques ainsi que de votre budget.

Expertise ciblée et accès à un large réseau d’experts

Les plateformes freelances regroupent des profils variés et hautement qualifiés. Leur système de notation ou de sélection garantit souvent un haut niveau de compétence des indépendants. Par exemple, si une entreprise cherche à développer une stratégie de marketing digital, elle pourra sélectionner un freelance expert dans ce domaine précis - un Webmarketer, au lieu de se contenter d’un profil généraliste.

Réduction des coûts et gain en efficacité

Faire appel à un freelance permet de réduire les coûts associés à un recrutement classique : pas de frais de recrutement ni de charges sociales et encore moins de dépenses liées à la formation. De plus, de nombreuses plateformes proposent une inscription gratuite pour les entreprises, ce qui vous exempte des frais initiaux. À ce propos, consultez notre guide détaillé sur le TJM Freelance.

Où trouver des freelances ?

La recherche du freelance idéal pour une mission spécifique n'a jamais été aussi simple grâce à l'essor des plateformes de mise en relation. En effet, les travailleurs indépendants sont inscrits pour mettre à disposition leur expertise et trouver des clients potentiels.

Cependant, pour mettre toutes les chances de votre côté, il vaut mieux connaître la spécificité de chaque plateforme. Le but de notre comparatif est de vous éclairer pour que vous trouviez rapidement les profils pertinents pour vos missions.

Par ailleurs, si c’est la première fois que vous faites appel à un freelance, vous vous demandez peut-être quel est le rôle de cet intermédiaire et comment il va intervenir dans votre relation avec le travailleur indépendant que vous aurez choisi.

Qu'est-ce qu'une plateforme de mise en relation ?

Une plateforme de mise en relation a pour vocation de faciliter l’accès à des freelances qualifiés répondant aux besoins spécifiques des entreprises. En plus de connecter les talents aux recruteurs, elles proposent des services supplémentaires, comme le suivi des heures travaillées ou la gestion de la facturation.

Quelles sont les fonctions d’une plateforme de freelances ?

Les plateformes de freelances ont plusieurs rôles :

Mise en relation ciblée : elles accompagnent les entreprises pour trouver des freelances qualifiés en fonction de leurs besoins spécifiques ;
Présélection des profils : en plus de mettre à disposition un moteur de recherche, certaines plateformes réalisent un tri des candidatures pour garantir la qualité et la pertinence des freelances proposés ;
Gestion administrative simplifiée : elles offrent des outils pour gérer les contrats, les factures et les paiements en toute simplicité ;
Fiabilité renforcée : ces plateformes vérifient la crédibilité, l’expertise et la conformité légale des freelances inscrits, réduisant ainsi les risques d’arnaques ou de collaborations infructueuses ;
Soutien aux freelances : certaines plateformes accompagnent les indépendants en leur offrant des formations ou des conseils pour développer leur activité ;
Sécurisation des paiements : elles agissent comme intermédiaires pour garantir des paiements sécurisés et éviter les litiges.

Pourquoi utiliser une plateforme de freelances ?

Pour trouver votre expert idéal, vous pouvez publier une annonce sur votre site web et vos pages sur les réseaux sociaux. Vous pouvez également passer par les moteurs de recherche classiques, à l'image de Google, ou par votre carnet d’adresses.

Mais il existe une solution plus optimale : les plateformes de freelances ! Leur atout majeur : simplifier et sécuriser la mise en relation entre entreprises et travailleurs indépendants. En centralisant une large diversité de profils, elles permettent aux entreprises d’accéder rapidement à un vivier de talents spécialisés, prêts à répondre à des besoins spécifiques.

Les entreprises peuvent consulter les compétences, portfolios et expériences des freelances. Elles ont également accès aux avis laissés par d’autres clients. Cela permet de sélectionner le professionnel idéal pour chaque mission.

Les recruteurs gagnent ainsi un temps considérable : en réunissant tous les éléments nécessaires à une sélection éclairée, ces intermédiaires accélèrent le processus de recrutement.

En bref, passer par une plateforme de freelance, c’est optimiser vos recherches, tout en minimisant les risques liés à l’externalisation.

Comment fonctionnent les plateformes de freelances ?

Chaque plateforme de freelances a son propre mode de fonctionnement. Si certaines se positionnent comme de véritables "places de marché de talents", ouvertes à tous, d’autres adoptent un rôle plus spécialisé en tant que "plateformes de recrutement de freelances" avec des processus de sélection rigoureux.

Concernant les systèmes d’évaluation et de qualification, la plupart des plateformes utilisent des outils de vérification des compétences et évaluent les talents sur la base des retours client pour garantir des prestations de qualité et renforcer la confiance des entreprises.

Côté modalités de facturation, certaines plateformes appliquent une commission, calculée en pourcentage sur le montant facturé par le freelance, mais d’autres proposent un accès illimité à leur base de données via un abonnement mensuel. Quelques-unes adoptent un modèle hybride, combinant frais fixes et commissions.

Plateforme freelance : trouver des missions dans toute la France

Pour conclure, si certaines plateformes de freelances comme Upwork ou Freelancer.com peinent à s’implanter dans l’Hexagone, d’autres, s’imposent comme des acteurs de référence pour trouver des missions en freelance en France.

Freelance Informatique se distingue par sa couverture nationale, permettant aux freelances de trouver des missions aussi bien à Paris qu’à Bordeaux, Marseille, Lyon, Grenoble ou Toulouse. Elle propose également une expertise pointue en regroupant des offres adaptées à des profils variés : développeurs web front-end, back-end ou full-stack, consultants en gestion de projet, spécialistes IT & digitaux, ingénieurs système & réseaux, et bien d’autres.

Chez Freelance Informatique, nous offrons une réponse ciblée aux besoins des entreprises et des freelances à travers la valorisation des compétences spécialisées, de quoi favoriser des collaborations de qualité sur l’ensemble du territoire, à distance, sur place ou en hybride.