Freelance PeopleSoft : Distinguez les compétences qui vous manquent

Aperçu d'expériences de Mehdi,
freelance PEOPLESOFT résidant dans le Val-de-Marne (94)

SOCIETE GENERALE
avril 2025 - novembre 2025
Contexte
Projet de montée de version PeopleSoft (Modules FSCM) de 8.9 vers 92.54
Mission
Accompagnement et mise en place de la stratégie et la procédure d’upgrade .

Tâches effectuées
 Définition de la stratégie et la mise en place de la procédure d’upgrade peoplesoft .
 Installation manuelle de la PUM 9.2.05 manuelle en non-unicode database.
 Installation automatique de la PUM 9.2.54.
 Configuration des environnements , application server, process scheduler, web et change assistant
 Application des upgrade 8.9 to 92.05 via change assistant (Initial pass et move to prod)
 Génération de change package à partir de la PUM 9.2.54
 Support et assistance technique Peoplesoft/Oracle
SOCIETE GENERALE : 05/2025 – 11/2025
Contexte
Projet de montée de version PeopleSoft (Modules FSCM) de 8.9 vers 92.54
Mission
Accompagnement et mise en place de la stratégie et la procédure d’upgrade .
Environnement
Redhat 9 Windows server 2022 Oracle 19c Peopletools 8.53, 8.57, 8.60 et 8.61, FSCM 8.9, 92.05 et 92.54.
Tâches effectuées
 Définition de la stratégie et la mise en place de la procédure d’upgrade peoplesoft .
 Installation manuelle de la PUM 9.2.05 manuelle en non-unicode dat

GROUPEMENT DES MOUSQUETAIRES (STIME)
mars 2012 - décembre 2024
Contexte
Projet de montée de version Oracle et PeopleSoft (Modules FS, AP, AR) vers Oracle 11g et PS 9.2 et
migration vers Exadata, et après 5ans retour sur l𠆚rchitecture IBM et Oracle 11G et puis migration vers 19C
Mission
Métrologie Oracle et Gestion des environnements PeopleSoft puis responsable de l𠆞xploitation.
Environnement
AIX 6.1, 7.1, et 7.2 Windows server 2008, 2022 Oracle 10g,11g,19c PeopleSoft 8.50, 8.8 et 8.54 et puis 8.60
9.1 et 9.2.
Tâches effectuées
Oracle
 Upgrade et Optimisation des paramètres de l’instance Oracle 10g, 11g et 19c.
 Optimisation des requêtes des traitements batch et transactionnels.
 Réorganisation des structures de la base des données (partitionnement et sous partitionnement)
 Mise en place et amélioration des procédures de calcul des statistiques
 Migration Exadata, Compression et archivage des données (HCC)
 Support et assistance technique Oracle
PeopleSoft (PS)
 Gestion de l’équipe d𠆞xploitation (PeopleSoft, Oracle, ETL, Fusion, etc)
 Administration et maintenance des environnements PeopleSoft
 Clonage et rafraîchissement des environnements PeopleSoft
 Livraison et gestion de configuration des projets PeopleSoft
 Planification et suivi des traitements et Process PeopleSoft
 Upgrade PeopleSoft tools 8.50, appli 8.8 vers tools 8.54 et
 Upgrade PeopleSoft tools 8.54, puis 8.60 appli 9.1 et 9.2.

ELIOR
mars 2011 - février 2012
Contexte
Projet de migration de PeopleSoft (Module HR et paie) vers Pleaides
Mission
Gestion des environnements PeopleSoft et Métrologie Oracle
Tâches effectuées
Oracle
 Optimisation des paramètres de l’instance Oracle 9i, 10g, 11g
 Optimisation des requêtes de reprise des données.
 Amélioration des procédures de calcul des statistiques et maîtrise de la volumétrie des bases oracle
 Support et assistance technique Oracle

PeopleSoft (PS)
 Administration et maintenance des environnements PeopleSoft
 Clonage et refresh des environnements PeopleSoft
 Planification et suivi des traitements et Process PeopleSoft
 Adaptation technico-fonctionnelle de l𠆚pplication DADS norme N4DS
Environnement
Windows server 2008, 2003, Oracle 9i, 10g, 11g, PeopleSoft 8.50 HRMS et paie (8.9)

DASSAULT SYSTEMES :
décembre 2010 - février 2011
Contexte
Optimisation des bases des données oracle au tour de PeopleSoft et Business Object
Mission
Métrologie Oracle
Tâches effectuées
Oracle
 Mise en place de suivi quotidien et hebdomadaire des traitements transactionnels et batch
 Accompagnement des équipes de développement dans leur choix technique
 Proposition, validation et optimisation des performances liées à ces traitements transactionnels et batch
 Optimisation des paramètres de l’instance Oracle.
 Mise en place et planification des jobs de maintenance Oracle
PeopleSoft (PS)
 Utilisation et optimisation de l’outil performance monitor PeopleSoft
 Planification et suivi des traitements et Process PeopleSoft
Business Object
 Optimisation des rapports Business Object
 Optimisation et ajustement des procédures d𠆚udit au niveau de Business Object
Environnement
Lunix , Windows server 2003, Oracle 10g et 11g, PeopleSoft 8.49 CRM et FSCM et Business Object

HP-EDS
novembre 2009 - novembre 2010
Contexte
Projet de refonte des systèmes RH et compta de France Telecom
Mission
Métrologie Oracle et Gestion des environnements PeopleSoft
Tâches effectuées
Oracle
 Optimisation des performances liés aux traitements batch et écrans transactionnels
 Optimisation des paramètres de l’instance Oracle.
 Mise en place de parallélisme des traitements.
 Analyse, résolution et correction à chaud, des bugs applicatifs oracle lié à PeopleSoft
 Amélioration des procédures de calcul des statistiques
 Support et assistance technique Oracle
PeopleSoft (PS)
 Installation et configuration des environnements PeopleSoft 8.49
 Clonage et rafraîchissement des environnements PeopleSoft
 Configuration et paramétrage de l'outil STATACM
 Planification et suivi des traitements et Process PeopleSoft
Unix (Solaris 10)
 Création des scripts Shell pour monitoring les environnements, les traitements batchs, et les process PS.
Divers
 Suivi des traitements dans Autosys
Environnement
Unix (Solaris 10 et Lunix), Windows server 2003, Oracle 10g, PeopleSoft 8.49 HRMS et FSCM

SOCIETE GENERALE (SGCIB) (PeopleSoft Module GL)
juin 2006 - septembre 2009
Contexte
Projet de migration de version PeopleSoft et intégrations des outils Informatica et Business Object
Mission
Responsable d’intégration, de mises en production et gestionnaire des environnements PeopleSoft, Oracle,
Informatica et Business Object
Tâches effectuées
PeopleSoft (PS)
 Participation au projet de l’upgrade PeopleSoft tools et applicatif 8.22 à la 8.48 et GL8 a GL8.9
 Planification des tests d’intégration, d’homologation, de performance et de non-régression
 Configuration, administration, maintenance, et rafraîchissement des environnements PeopleSoft.
 Création des procédures de mise en production (outils de suivi, packaging, procédures de sauvegarde, de
test, de validation et de rollback, etc…)
 Gestion des plannings, de la coordination et des mises en Production (planning, préparation, validation
technique, migration, mise en production, suivi)
 Gestion des accès utilisateurs et de la sécurité PS
Oracle
 Conception et développement des packages (gestion des profils et privilèges, etc...)
 Conception et développement des procédures d𠆚utomatisation de post refresh des environnements PS
 Analyse, résolution et correction à chaud, des bugs applicatifs liés à oracle (9 et 10) pour PS et
Informatica
 Installation, configuration et rafraichissement des environnements Informatica 7.1.3
 Mise en production des objets Informatica
 Mise en production des objets BO
 Gestion des services et des users BO
Unix (Solaris 8 et 10)
 Création des scripts Shell pour le post refresh et le monitoring des environnements PS, Arrêt, relance des
process PS et Informatica
Divers
 Suivi des traitements dans $U
 Coordination entre les équipes de développements, support et d𠆞xploitation
 Documentation, formalisation des procédures
Environnement
Solaris 8,10, Oracle9i,10g, PeopleSoft 8.22, 8.48 et GL8, 8.9, Informatica 7.1.3, 8.6, Business objetcs XI R2

ORSYP
janvier 2004 - février 2004
Contexte
Intégration du $Universe dans la version PeopleSoft V.816, V.8.40 et 8.42
Environnement
Windows NT, Oracle, PeopleSoft 8.16, 8.40 et 8.42, $Universe, SQR, C++, Crystal, nVision, Application Engine, etc

BNP Paribas
mars 2003 - mars 2006
(PeopleSoft Module HR)
Contexte
Projet de migration de version PeopleSoft et TMA
Mission
Gestionnaire des environnements PeopleSoft et DBA Étude Oracle
Tâches effectuées
PeopleSoft
 Préparation du planning de l'upgrade des tools PeopleSoft (PS)
 Upgrade des tools PeopleSoft de 8.16 au 8.20
 Étude et optimisation du paramétrage du serveur d'application, web et l'ordonnanceur des traitements
 Installation des People tools 8.46 et HRMS 8.9 (Demo)
 Application des patchs PS
 Étude de la configuration matérielle et logicielle pour l'upgrade de PS 8.46 et HRMS 8.9
 Suivi des cas PS (représentant de la BNP auprès de PS)

Oracle
 Optimisation des performances liés aux traitements et écrans transactionnels.
 Optimisation des paramètres de l’instance Oracle.
 Synchronisation des paramètres oracle et PeopleSoft (tablespaces, tables, paramètres de stockage..)
 Participation à la migration d'Oracle 8i vers 9i
 Validation du développement oracle (requêtes, tables, paramètres de stockage)
 Suivi des tars oracle
 Étude de la volumétrie de la base
 Étude et application des nouvelles fonctionnalités oracle 9i
 Mise en place des comptes externally oracle pour renforcer la sécurité au niveau des accès
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