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Qu'est-ce que HR ACCESS ?

HR ACCESS est un progiciel développé par la société HR ACCESS Solutions. HR ACCESS est un outil dédié aux Ressources Humaines et la gestion des paies. La vocation d'HR ACCESS est d'accompagner ses clients dans le déploiement de leur stratégie RH et dans la mise en oeuvre cohérente de leur SIRH. Outre son activité d'éditeur, HR ACCESS Solutions propose toutes les prestations de services d'accompagnement du progiciel HR ACCESS : conduite de projets, expertise, formation et services étendus d'externalisation. HR ACCESS s'adresse aux entreprises et administrations centrales ou locales de plus de 500 salariés, de tous pays et de tous secteurs d'activité.
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Résumé des missions de Daniel,
freelance HR ACCESS résidant dans le Val-d'Oise (95)

  • (HR-ACCESS) EDF
    Jan 2014 - Jan 2015

    Contexte Migration de HRA-V3 vers HR Access-V9
    Rôle Consultant technique HR Access
    Mission Domaine traités : Paie, Post-paie.
    Mise en œuvre et suivi du RUN en double en vue de la migration du processus de paie entre l’environnement HRA-V3 et l’environnement HRA-V9.

    Environnement HR ACCESS V3, V9, UNIX, ORACLE, COBOL
  • SOGECAMINES
    Jan 2012 - Jan 2013

     Objet de la mission Migration de HR-ACCESS V1.2 vers HR-ACCESS V7
     Détail de la mission Elaboration de dossier de spécifications fonctionnelles des interfaces
    Analyse détaillée des interfaces
    Réalisation avec HR Studio :
    Création/modification des informations (dictionnaire)
    Création/modification des traitements
    Création/modification de pages WEB
    Création/modification des explorations
    Ecriture/modification des programmes cobol
    Tests unitaires et intégrés
    Livraison (tests de recette)
    Mise en production
    Rédaction de manuels utilisateurs

    Aspects HR Access : HR ACCESS V.1.2 & V.7, UNIX, ORACLE, COBOL
  • BNP-IBM
    Jan 2012 - Jan 2012

     Objet de la mission Migration des explorations de HR-ACCESS –V.1 et V.3 vers V.7
     Détail de la mission Réalisation avec HR Studio :
    Création et modification des explorations de post-paie et interfaces
    Tests unitaires et intégrés

    Aspects HR Access : HR ACCESS V.7, V.1, V.3, UNIX, ORACLE, COBOL ; domaines : post-paie, interfaces
  • SPEIG
    Jan 2011 - Jan 2011

     Objet de la mission Intégration de nouvelles sociétés dans le système
    HR-ACCESS du groupe COLAS
     Détail de la mission Réalisation avec HR Studio :
    Création et modification de pages web
    Création et modification des traitements
    Tests unitaires et intégrés

    Aspects HR Access : HR ACCESS V.5, UNIX, ORACLE, COBOL ; domaines : GA, GTA, N4DS
  • GENERALI
    Jan 2010 - Jan 2010

     Objet de la mission Transfert des données de HR-ACCESS vers SAP dans le cadre d’un projet de migration
     Détail de la mission
    Réalisation avec HR Studio :
    Création des explorations et requêtes
    Création des traitements
    Tests unitaires et intégrés

    Aspects HR Access : HR ACCESS V.1, MVS, DB2, COBOL
  • S N C F
    Jan 2010 - Jan 2010

     Objet de la mission Réalisation du module de «Gestion prévisionnelle individuelle» dans le cadre de la gestion administrative du personnel

     Détail de la mission
     Réalisation avec HR Studio :
    Création/modification des informations (dictionnaire)
    Création/modification des traitements
    Création et génération de processus (NRA – NRB )
    Tests unitaires et intégrés
    Livraison

    Aspects HR Access : HR ACCESS V.7, UNIX, ORACLE, COBOL
  • AP-HP
    Jan 2009 - Jan 2010

     Objet de la mission Assistance – support aux utilisateurs HR-Access.
     Détail de la mission Apport de solutions aux problèmes soumis par les utilisateurs (aspect technico-fonctionnel)
    Fiabilisation des données dans les dossiers administratifs et de paie

    Aspects HR Access : HR ACCESS V.7, UNIX, ORACLE, COBOL
  • GRH-CONSULTING
    Jan 2008 - Jan 2009

     Objet de la mission Tierce maintenance applicative (domaine GA)
     Détail de la mission Réalisation avec HR Studio :
    Création/modification des informations (dictionnaire)
    Création/modification des traitements
    Création/modification de fenêtres windows et pages Web
    Création/modification des explorations
    Ecriture/modification des programmes cobol
    Tests unitaires et intégrés
    Livraison (tests de recette)
    Rédaction de manuels utilisateurs

    Aspects HR Access : HR ACCESS V.3.1, HR ACCESS V.5, DB2, MVS, UNIX, ORACLE, COBOL
  • CRP RATP
    Jan 2008 - Jan 2008

     Objet de la mission Création de l’application «Rachat de cotisations de temps partiels »
     Détail de la mission Elaboration de dossier de spécifications fonctionnelles
    Analyse détaillée
    Réalisation avec HR Studio :
    Création des informations (dictionnaire)
    Création des traitements
    Création de fenêtres Windows
    Création des documents de fusion
    Création et génération de processus
    Ecriture/modification des programmes cobol
    Tests unitaires et intégrés
    Livraison (tests de recette)
    Mise en production
    Rédaction de manuels utilisateurs

    Aspects HR Access : HR ACCESS V.3.1, UNIX, ORACLE, COBOL
  • SAIPEM
    Jan 2007 - Jan 2008

     Objet de la mission Migration de HR-ACCESS V1.2 vers HR-ACCESS V5

     Détail de la mission Elaboration de dossier de spécifications fonctionnelles des interfaces
    Analyse détaillée des interfaces
    Réalisation avec HR Studio :
    Création/modification des informations
    (dictionnaire)
    Création/modification des traitements
    Création/modification de pages WEB
    Création et génération de processus RBM
    Création/modification des explorations
    Ecriture/modification des programmes cobol
    Tests unitaires et intégrés
    Livraison (tests de recette)
    Mise en production
    Rédaction de manuels utilisateurs

    Aspects HR Access : HR ACCESS V.1.2 & V.5, UNIX, ORACLE, COBOL
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