freelances HR ACCESS
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Olivia Testeur HP ALM
- Testeur, Chef de projet (32 ans)
- 78500 SARTROUVILLE
- Télétravail uniquement
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Samir Business Analyst EXCEL
- Business Analyst, Chef de projet digital, AMOA (25 ans)
- 92600 ASNIÈRES-SUR-SEINE
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Chawki Développeur PHP
- Développeur (35 ans)
- 94230 CACHAN
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Jean-Marc Chef de projet GTA
- Chef de projet (20 ans)
- 92250 PARIS
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Mohamed Ali Consultant Maîtrise d'ouvrage ADP
- Consultant Maîtrise d'ouvrage, Consultant fonctionnel, Consultant technique (32 ans)
- 78280 GUYANCOURT
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Amin Chef de projet MONGODB
- Chef de projet, AMOA, Business Analyst (33 ans)
- 69003 LYON
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Mostafa Consultant RPG
- Consultant (53 ans)
- 20500 CASABLANCA
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Khaled Testeur POSTMAN
- Testeur (36 ans)
- 95500 GONESSE
- Télétravail uniquement
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Vincent Consultant fonctionnel HR ACCESS
- Consultant fonctionnel (42 ans)
- 75001 PARIS
- Totalement mobile
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Louis Expert LOTUS NOTES
- Expert, Développeur, Administrateur système (49 ans)
- 77000 MELUN
- Télétravail si le client est à plus de 2h de son domicile
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offres de missions HR ACCESS
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Analyste programmeur AS400 sur Roissy
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Consultant HR ACCESS PAIE sur Paris
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Développeur VBA Excel HR ACCESS enIDF banlieu Est
-
Consultant HR ACCESS sur Athis Mons
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Consultant HR ACCESS sur Nantes
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HR ACCESS
ont aussi postulé à-
Chef de Projet RH / GTA
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Consultant AMOA / HR ACCESS sur Montrouge
HR ACCESS : spécificités
Exemple de missions de Daniel, freelance HR ACCESS résidant dans le Val-d'Oise (95)
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Rôle Consultant technique HR Access
EDF (HR-ACCESS)septembre 2014 - avril 2015Mission Domaine traités : Paie, Post-paie.
Environnement HR ACCESS V3, V9, UNIX, ORACLE, COBOL
Mise en œuvre et suivi du RUN en double en vue de la migration du processus de paie entre l’environnement HRA-V3 et l’environnement HRA-V9. -
SOGECAMINESseptembre 2012 - avril 2013
Objet de la mission Migration de HR-ACCESS V1.2 vers HR-ACCESS V7
Détail de la mission Elaboration de dossier de spécifications fonctionnelles des interfaces
Analyse détaillée des interfaces
Réalisation avec HR Studio :
Création/modification des informations (dictionnaire)
Création/modification des traitements
Création/modification de pages WEB
Création/modification des explorations
Ecriture/modification des programmes cobol
Tests unitaires et intégrés
Livraison (tests de recette)
Mise en production
Rédaction de manuels utilisateurs
Aspects HR Access : HR ACCESS V.1.2 & V.7, UNIX, ORACLE, COBOL -
BNP-IBMjanvier 2012 - aujourd'hui
Objet de la mission Migration des explorations de HR-ACCESS –V.1 et V.3 vers V.7
Détail de la mission Réalisation avec HR Studio :
Création et modification des explorations de post-paie et interfaces
Tests unitaires et intégrés
Aspects HR Access : HR ACCESS V.7, V.1, V.3, UNIX, ORACLE, COBOL ; domaines : post-paie, interfaces -
SPEIGjuin 2011 - aujourd'hui
Objet de la mission Intégration de nouvelles sociétés dans le système
Aspects HR Access : HR ACCESS V.5, UNIX, ORACLE, COBOL ; domaines : GA, GTA, N4DS
HR-ACCESS du groupe COLAS
Détail de la mission Réalisation avec HR Studio :
Création et modification de pages web
Création et modification des traitements
Tests unitaires et intégrés -
GENERALIjuin 2010 - aujourd'hui
Objet de la mission Transfert des données de HR-ACCESS vers SAP dans le cadre d’un projet de migration
Aspects HR Access : HR ACCESS V.1, MVS, DB2, COBOL
Détail de la mission
Réalisation avec HR Studio :
Création des explorations et requêtes
Création des traitements
Tests unitaires et intégrés -
S N C Fjanvier 2010 - aujourd'hui
Objet de la mission Réalisation du module de «Gestion prévisionnelle individuelle» dans le cadre de la gestion administrative du personnel
Aspects HR Access : HR ACCESS V.7, UNIX, ORACLE, COBOL
Détail de la mission
Réalisation avec HR Studio :
Création/modification des informations (dictionnaire)
Création/modification des traitements
Création et génération de processus (NRA – NRB )
Tests unitaires et intégrés
Livraison -
AP-HPjuillet 2009 - janvier 2010
Objet de la mission Assistance – support aux utilisateurs HR-Access.
Aspects HR Access : HR ACCESS V.7, UNIX, ORACLE, COBOL
Détail de la mission Apport de solutions aux problèmes soumis par les utilisateurs (aspect technico-fonctionnel)
Fiabilisation des données dans les dossiers administratifs et de paie -
GRH-CONSULTINGseptembre 2008 - mai 2009
Objet de la mission Tierce maintenance applicative (domaine GA)
Aspects HR Access : HR ACCESS V.3.1, HR ACCESS V.5, DB2, MVS, UNIX, ORACLE, COBOL
Détail de la mission Réalisation avec HR Studio :
Création/modification des informations (dictionnaire)
Création/modification des traitements
Création/modification de fenêtres windows et pages Web
Création/modification des explorations
Ecriture/modification des programmes cobol
Tests unitaires et intégrés
Livraison (tests de recette)
Rédaction de manuels utilisateurs -
CRP RATPmai 2008 - août 2008
Objet de la mission Création de l’application «Rachat de cotisations de temps partiels »
Aspects HR Access : HR ACCESS V.3.1, UNIX, ORACLE, COBOL
Détail de la mission Elaboration de dossier de spécifications fonctionnelles
Analyse détaillée
Réalisation avec HR Studio :
Création des informations (dictionnaire)
Création des traitements
Création de fenêtres Windows
Création des documents de fusion
Création et génération de processus
Ecriture/modification des programmes cobol
Tests unitaires et intégrés
Livraison (tests de recette)
Mise en production
Rédaction de manuels utilisateurs -
;SAIPEMfévrier 2007 - février 2008
Objet de la mission Migration de HR-ACCESS V1.2 vers HR-ACCESS V5
Aspects HR Access : HR ACCESS V.1.2 & V.5, UNIX, ORACLE, COBOL
Détail de la mission Elaboration de dossier de spécifications fonctionnelles des interfaces
Analyse détaillée des interfaces
Réalisation avec HR Studio :
Création/modification des informations
(dictionnaire)
Création/modification des traitements
Création/modification de pages WEB
Création et génération de processus RBM
Création/modification des explorations
Ecriture/modification des programmes cobol
Tests unitaires et intégrés
Livraison (tests de recette)
Mise en production
Rédaction de manuels utilisateurs