Simplifiez vos suivis de candidatures avec notre ATS de freelances
Gestion des candidats par workflow
Une interface épurée et intuitive pour connaître, en un coup d'oeil, l'avancée de chaque candidat.
Le changement d'étape se fait par un simple glisser-déposer.
Système d'évaluation des profils
Définissez en quelques clics le niveau du profil, en rapport avec la mission ou d'un point de vue plus général, et ajoutez un commentaire si nécessaire.
Retrouvez toutes les évaluations réalisées, sans limite de temps ni de nombre, sur une interface dédiée.
Planification des entretiens
Planifiez facilement vos entretiens avec les freelances et retrouvez tous les rendez-vous programmés sur votre calendrier.
Interface collaborative
Invitez vos collaborateurs à participer au process de recrutement !
Ils pourront découvrir les CV que vous avez sélectionnés, accéder à vos notations, et valider les meilleurs profils depuis leur propre compte.
Suivi des freelances en mission
A tout moment, retrouvez la liste des freelances en cours de mission mais aussi tout l'historique des missions passées, avec l'ensemble des détails saisis lors des étapes précédentes.
Statistiques & KPI
Mesurez l'effacité de vos process de recrutement de freelances.
Sur demande, nous vous fournissons l'ensemble des indicateurs qui peuvent vous intéresser : temps moyen pour signer avec un freelance, nombre de candidats relancés, performance par collaborateur...
Qu'est-ce qu'un
ATS ?
Un ATS, ou Applicant Tracking System, est un outil de suivi des candidatures (OSC) crucial dans le processus de recrutement moderne. Il s'agit d'un logiciel qui facilite la gestion des candidatures d'emploi ou de mission en freelance, en automatisant la collecte, le tri et l'analyse des données des postulants.
Un ATS permet de gagner du temps, d'accroître l'efficacité et de réduire les erreurs en centralisant le processus de recrutement. En filtrant les candidatures en fonction de critères prédéfinis, il aide les recruteurs à se concentrer sur les profils les plus pertinents. Un ATS est le copilote indispensable des recruteurs pour naviguer dans le paysage complexe et concurrentiel du recrutement.
Comment fonctionne
un ATS ?
Un ATS, ou outil de suivi des candidatures, fonctionne comme un canal centralisé pour gérer toutes les candidatures reçues par une entreprise. Il commence par collecter les informations des candidats à partir de diverses sources : sites d'emploi, réseaux sociaux, e-mails, etc. Ces données sont ensuite triées et organisées dans une base de données. L'ATS utilise des algorithmes pour filtrer les candidatures en fonction de critères spécifiques, tels que les compétences, l'expérience, où les dates de disponibilité. Ce filtrage permet aux recruteurs d'économiser du temps en éliminant les candidatures qui ne répondent pas aux exigences de la mission. Ensuite, le système permet de suivre les candidats tout au long du processus de recrutement : entretiens, feedback, offres, etc. En résumé, un ATS agit comme un gestionnaire efficace de tout le processus de recrutement, de la réception de la candidature au lancement de la mission.
Pourquoi utiliser l'ATS de Freelance Informatique ?
L'ATS de Freelance Informatique a plusieurs avantages :
- Une interface épurée et un fonctionnement simple (glisser-déposer)
- Evaluation des profils freelance en quelques clics
- Possibilité d'inviter des collaborateurs pour participer au processus de recrutement de freelance
- Suivi des freelances dans leur mission
- KPI pour analyser le process de recrutement