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freelances ayant la compétence JAVASCRIPT sur leur CV
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![CV Ingénieur de production UNIX]()
- Ingénieur de production, Intégrateur technique (40 ans)
- 78280 GUYANCOURT
- Télétravail si le client est à plus de 2h de son domicile
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![CV Développeur WINDOWS]()
- Développeur (27 ans)
- 56000 VANNES
missions JAVASCRIPT
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PRODUCT OWNER sur Lille
Nous recherchons pour un de nos clients sur Lille 2 PRODUCT OWNER pour une mission de longue durée. Objectif du projet : Participer à la construction d'une solution de QUOTATION en tant que PO Les livrables sont : User stories, Backlog priorisée Description détaillée : - Responsable des choix fonctionnels et de leur priorisation - Définit, rédige et priorise les User Stories pour chaque itération - Définit les cas d’utilisation permettant de valider la bonne implémentation des User Stories - S’assure du bon déroulé du processus et anime les rituels de l’itération (proposes, testes, mesures et optimises) - Prépare les reviews et tient les indicateurs de l’équipe (mesures à chaque iteration) - Entretient une proximité avec toutes les parties prenantes et organise une communication régulière sur les avancées. - Lit / écrit du JSON - Lance des requêtes HTTP (post, put, patch, get) sous JSON - Bonus : a des notions de javascript pour pouvoir rédiger les tests automatisés LA MISSION : Il est responsable du Product Backlog. Il s'assure que la direction métier prise est la bonne, les priorités respectées suivant un critère de valeur métier, et que la qualité des livrables de chaque cycle agile est en adéquation avec les attentes du métier Il est capable de prendre des décisions sur le périmètre du besoin métier. SON ACTIVITE : RÉFÉRENT DE LA VISION MÉTIER, DU MVP (MINIMUM VIABLE PRODUCT) ET DU CONTENU MÉTIER DU PROJET, AU SEIN DES ÉQUIPES AGILES : - Élabore la vision du produit - Décrit avec le maximum de détails les utilisateurs du produit - Identifie les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera - Identifie les fonctionnalités attendues et sélectionne celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les releases/ versions du produit - Partage cette vision avec les équipes de développement agile - Mène une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir PRIORISATION PAR LA VALEUR DU CONTENU MÉTIER : - Priorise toutes les « user stories » au sein du Product Backlog - Maintient le Product Backlog et cherche en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs FACILITATION DE LA COMPRÉHENSION DE L'ÉQUIPE AGILE VIS-À-VIS DU BESOIN MÉTIER : - Décrit chaque fonctionnalité retenue sous forme d'une « user story » - Comprend les « Technical Stories » proposées par les équipes de développement et les « Defects Stories » - Répond aux demandes de clarification émises par les équipes de développement sur les « Stories » en cours de développement - Contribue aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master - Pédagogue et diplomate, facilite la communication et la collaboration entre l'ensemble des parties prenantes et sait faire preuve de persuasion lorsqu'il porte la parole métier RECETTE DES ÉLÉMENTS MÉTIERS PRODUITS PAR L'ÉQUIPE AGILE : - Accepte ou refuse les « Stories » implémentées par les équipes de développement - Réalise ou organise le...
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Développeur JAVASCRIPT sur Lyon ou Dijon
Nous recherchons un Développeur JAVASCRIPT avec des compétences HTML et VBSCRIPT, pour une mission de plusieurs mois sur Dijon ou Lyon, dans le cadre de développements à réaliser sur un outil de supervision nommé NEWTEST, le tout dans un environnement WINDOWS. Développer des scénarios de supervision Newtest (éditeur IP-LABEL) pour les productions applicatives de l'ensemble des périmètres bancaires du client Suivre les projets et les mises en production des scénarios Maintenir les scénarios développés Suivre les normes et regles de développement Communiquer sur l'avancement vers les projets et le responsable de service Maintenir et stocker l'ensemble des documents relatifs au développement des scénarios Engagement pour 6 mois : renfort équipe