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• Événement piloté de A à Z, livré avec succès : +100 participants, gestion stratégique
avec les parties prenantes, négociations clés et résolution proactive des risques.
Waitemata District Health Board (DHB) | Counties Manukau Health (AKL, NZ)
A redressé l’intégration ACC eLodgement formulaires en ligne, données, risques,
problèmes, volet opérationnel et dirigé l’équipe de 15 personnes dans 2 hôpitaux.
A conduit la planification, le budget, les parties prenantes et le changement, les
tests UAT, la formation et transformé le travail en silos en équipe et collaboration.
A accéléré, déployé le National Vaccination Website (Agile, SCRUM), 2 phases,
et cadré les parties prenantes, besoins, planification, design et assurance qualité.
A accéléré, conduit la mise en place de Workforce Planning & Rostering solution
SaaS pour centres de quarantaine MIQ en 2,5 semaines au lieu de 4 à 6 mois.
A dirigé le point paie, l’automatisation des processus SS, tests, la gestion des
risques et problèmes, formation, support, et rôle de Business Owner intérimaire
A stabilisé HTS CAD (le plus difficile, 4ème Chef de projet), transformé l’équipe,
géré les écarts et la mise à niveau 3.22, budget, risques, problèmes, UAT Cloud,
mobile, basculement Web, opérations courantes et écrit le plan de continuité.
Reprise express de PayGlobal Cloud MS/SQL, migration infrastructure & données
livrée en urgence, 25 jours (pas de paie). A redressé les conflits et la mise à jour.
A guidé les équipes du produit Go Mobile alarms - IT, finance, Salesforce et tests.
A dirige Supporters Scheme Price Update de Salesforce Vault, Web et finances.
ANZ Life Insurance Transition, AKL Uni-Services CRM Dynamics, DMS NZ Transport
Agency Waterview Tunnel Integration, NIEMS, Fonterra SAP AKL City Council HPSM
A piloté MVP, le changement avec les directeurs généraux, de la migration des
données, des tests UAT et de la livraison du Financial Analytics Hub Power BI.
En 2023, a crée une méthode de bien-être pour individus motivés par la réussite
de vie et professionnelle pour s’élever et déverouiller leur potentiel sans le burn out.