Freelance ACCESS : nos nouveaux consultants ayant déposé leur CV

INFORMATIQUE DE LA CAISSE DES DÉPÔTS OCTOBRE 2009 - MAI 2013
Projets SYRAH - INTEGRATION HRA SUITE 7
MIGRATION PAIE PRIVEE
MIGRATION CNP-TI (AMOA)
Environnement HR-ACCESS SUITE 7/ UNIX
Mission AMOE  Maintenance GA, Paie, Post-Paie et processus guidés
 Mise en place de la norme SEPA
 Etude et réalisation du compte épargne temps et du compte personnel temps
 Travaux de reprise de données
 AMOA (Projet Migration CNP-TI)
 Etude & réalisations états batch, rapports TP et interfaces
 Patchs & livraisons
 Assistance à la MOA DEI et au métier

AIR LIQUIDE JUILLET 2009 – SEPT. 2009
Projet TMA - PAIE
Environnement HR-ACCESS SUITE 7/ UNIX
Mission AMOE  Intégration de deux nouvelles sociétés dans HR ACCESS
 Paramétrage de paie

GROUPE KORIAN JANV. 2009 - JUIN 2009
Projet INTÉGRATION HRA Suite 7
Environnement HR-ACCESS SUITE 7/ WINDOWS NT
Mission AMOE  Responsable MOE des domaines « Reprise de données », « Interfaces » et « Etats et Déclarations légales »
 Préparation et animation d’ateliers de travail dédiés à la reprise des données, aux interfaces et aux états et déclarations légales.
 Rédaction de conceptions générales et détaillées

MINISTERE DES FINANCES & INSEE
MARS 2008 A DEC. 2008
Projet MARHS – (GTA)
Environnement HR-ACCESS 5.2/ UNIX
Mission AMOE , chef d’équipe  Responsable MOE du domaine GTA
 Rédaction des conceptions générales et détaillées
 Paramétrage et réalisation du spécifique
 Organisation des travaux, suivi et contrôle des réalisations et des livraisons
 Encadrement de deux consultants
 Maintenance corrective et évolutive
 Assistance aux utilisateurs

AFPA AVRIL 2007 - MARS 2008
Projet GTA - TMA
Environnement HR-ACCESS 5.1/ UNIX
Mission AMOE  Responsable MOE du domaine GTA
 Maintenance corrective et évolutive liées aux imputations analytiques de l’activité des agents.
 Etude technique et réalisation de l’interface comptable GTA produisant les mouvements de répartition analytique de l’activité sur les structures organisationnelles.

AXA JANV. 2007 - MARS 2007
Projet Migration de SIGAGIP vers HR-ACCESS
Environnement HR-ACCESS 5.1/ MVS – DB2
Mission AMOA  Rédaction et exécution de scénario de recette de fichiers d’interfaces produits par HR ACCESS

INRA MARS 2006 - DEC. 2006
Projet Migration de SIGAGIP vers HR-ACCESS
Environnement HR-ACCESS 5.1/ UNIX - ORACLE
Mission AMOE  Etude et réalisation d’adaptations des traitements et états relatifs à gestion de la carrière administrative et des affectations.
 Participation à la conception détaillée et à la réalisation de certains modules : « Gestion de la mobilité », « Entretiens et évaluations », « Orientation professionnelle » et « Profil agent ».
 Paramétrage et réalisation des traitements liés à la gestion événementielle.
 Assistance sur la reprise des données
 Réalisations d’états HR-Query.

ELIS SEPT. 2004 - FEV. 2006
Projet Déploiement & mise en oeuvre d’HR-ACCESS
Environnement HR-ACCESS 5.1
Mission AMOA  Assistance à la direction informatique sur la reprise et correction des données reprise dans le cadre du déploiement du progiciel HR ACCESS dans les différentes sociétés du groupe
 Réalisation des travaux de gestion courante comme la production d’états et déclarations administratives
 Assistance à la production de la bande DADS-U
 Contrôles croisés sur les données d'HR Access, entre données HR et autres sources (données comptables, comptes de participation...)
 Extractions et formalisation de données sous fichier Excel, afin de répondre aux demandes ponctuelles d'informations.

CENTRE POMPIDOU JANV. 2004 - AOUT 2004
Projet Migration de SIGAGIP vers HR-ACCESS 3E
Environnement HR ACCESS 3.E / Windows NT - SQL Server
Mission AMOE  Reprise techniques des traitements TP, des explorations batch et des fusions Word
 Suivi des anomalies et gestion des livraisons
 Assistance aux gestionnaires sur la réalisation de requêtes HR Query et HRD Security
 Gestion technique des environnements (livraisons et intégration de patchs)
 Maintenance corrective sur les traitements de paie
 Assistance aux utilisateurs pendant la recette

EDF-GDF MAI 2003 - DEC. 2003
Projet Migration vers HR ACCESS 3.0
Environnement HR-ACCESS 3.0, Unix-Oracle
Mission : chef de projet MOE  Gestion du projet et encadrement de deux consultants : planification et affectation des tâches, suivi des réalisations, rédaction des comptes-rendus de projet.
 Etudes fonctionnelles et réalisations d’états collectifs de dénombrement d’effectifs

IDB (ARABIE SAOUDITE) MARS 2003 - AVRIL 2003
Projet Migration vers HR ACCESS 3
Environnement HR-ACCESS 3.0, Unix-Oracle
Mission AMOE  Maintenance correctives des divers modules et réalisations de nouvelles fonctionnalités comme la mise à jour collective sur les dossiers du personnel à partir de la réglementation.

ETAT DE FRIBOURG (SUISSE) OCT. 2002 - FEV. 2003
Projet Implémentation du module « Gestion du recrutement » d’HR ACCESS
Environnement HR ACCESS 3.E / Windows NT - SQL Server
Mission AMOE  Mise en place du module Recrutement de SHR (Projet entamé en juin 2002)

IDB (ARABIE SAOUDITE) JUIN 2002 - SEPT. 2002
Projet Migration vers HR ACCESS 3
Environnement HR-ACCESS 3.0, Unix-Oracle.
Mission AMOE  Encadrement d'une petite équipe sur des travaux de maintenance corrective et évolutive.
 Etude et développement d'un nouveau module (Gestion de la retraite)

ETAT DE FRIBOURG (SUISSE) NOV. 2001 - JUIN 2002
Projet Implémentation des modules SHR « Gestion de la formation», « Structures et organisation », « Gestion des compétences » et «Gestion du recrutement »
Environnement HR ACCESS 3.E / Windows NT - SQL Server
Mission AMOE  Gestion et planification du projet
 Etudes fonctionnelles et techniques
 Réalisation de la reprise des dossiers réglementaires et salariés
 Présentation de la solution cible et formation des utilisateurs.

BNP PARIBAS MAI 2001 - NOV. 2001
Projet Passage à l’Euro
Environnement HR-ACCESS 3.0 / MVS – DB2
Mission AMOE - resp. d’équipe  Expérimentation sur population réduite du passage à l’euro (exécution des différentes chaînes et analyse des écarts de paie)
 Encadrement d’une personne
 Maintenance corrective et évolutive.

CGEA-ONYX (EGYPTE) FEV. 2001 - AVRIL 2001
Projet Implémentation de la paie
Environnement HR ACCESS 3.0 / Windows NT - SQL Server
Mission : chef de projet MOE  Etude et paramétrage de la paie
 Arabisation du bulletin et des états post-paie
 Encadrement de 3 personnes

BNP PARIBAS AVRIL 2000 – JANV. 2001
Projet Passage à l’Euro
Environnement HR-ACCESS 3.0 / MVS – DB2
Mission : chef de projet MOE  Etude d’impact du passage à l'euro sur la solution cible HR ACCESS en cours d’implémentation
 Encadrement de 3 personnes en moyenne
 Etude fonctionnelle de l’interface comptable
 Maintenance corrective et évolutive.

ADNOC (EMIRATS ARABES UNIS) AVRIL 2000 - MARS 2000
Projet Mise en place d’HR ACCESS 3.0
Environnement HR ACCESS 3.0 / Windows NT - SQL Server
Mission AMOE - resp. d’équipe  Reprise des données vers HR Access de 3 compagnies pétrolières
 Etudes techniques et paramétrage de paie
 Etude et réalisation de l’interface comptable. Maintenance corrective et évolutive de traitements spécifiques
 Assistance aux utilisateurs.
 Encadrement de 3 personnes

ELF (GABON) NOV. 1998 - MARS 1999
Projet Mise en place de SIGAGIP/CS
Environnement SIGAGIP/CS – UNIX - ORACLE
Mission AMOE  Assistance à la reprise des données (Personnels Nationaux et Expatriés).
 Edition du bulletin de paie.
 Reprise du paramétrage de paie
 Monitorat sur la reprise des données et sur les états spécifiques
 Modifications, tests et mise en production de la gestion administrative selon l’étude de cadrage.
 Réalisation d’états spécifiques.

SWISSCOM (SUISSE) MARS 1998 - OCT. 1998
Projet Mise en place de SIGAGIP/CS
Environnement SIGAGIP/CS – MVS/DB2
Mission AMOE  Maintenance de programmes design et du bulletin de paie
 Assistance aux utilisateurs
 Installation de la version Level E 1.5 de HR Access et duplication d’environnements
 Etude, réalisation, test de non régression et certification du passage à l’an 2000.

CREDIT MUTUEL DU CENTRE JANV. 1997 - FEV. 1998
Projet Mise en place de SIGAGIP/CS
Environnement SIGAGIP/CS – MVS/DB2
Mission AMOE  Etude, réalisation et mise en exploitation de la reprise des données
 Traitements spécifiques TP et Batch
 Edition du bulletin de paie
 Explorations batch destinées à formater les bandes magnétiques de déclaration de main-d'oeuvre destinées aux mutuelles sociales agricoles
 Réalisation des éditions par fusion avec AMIPRO.

CREDIT AGRICOLE MAI 1996 - DEC. 1996
Projet Mise en place des « Communications Clients »
Environnement PACBASE
Mission AMOE  Etude et réalisation des traitements batch incorporés à une vingtaine de programmes, dans le but de créer des fichiers servant à l'édition de lettres destinées aux clients.

CHRISTIAN DIOR JANV. 1996 - AVRIL 1996
Projet Mise en place de SIGAGIP/CS
Environnement SIGAGIP/CS – MVS/DB2
Mission AMOE  Réalisation, test et qualification de traitements spécifiques TP

CAISSE D’EPARGNE AVRIL 1995 - DEC. 1995
Projet MAINTENANCE DES COMPTES COURANTS
Envi...