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Exemple de missions de Hajer,
AMOA freelance

CONSULTANTE SIRH SENIOR A ADVYTEAM CONSULTING mai 2021 à Aujourd’hui
Musée du Louvre -10/23 jusqu’à aujourd’hui : Responsable AMOA DSN
Mission : la mise en place la DSN 10 et le signalement (arrêt de travail et FCTU)
&#9679 Animation des ateliers et rédaction des études fonctionnelles générales et études d’impact
du module Signalement en coordination avec la TMA
&#9679 Préparer un fichier de cadrage qui permet d’identifier les sujets touchés par la nouvelle
norme DSN 2024
&#9679 Rédiger le cahier de charge qui détaille les différentes évolutions à mettre en place dans le
paramétrage DSN pour la DSN10 et le signalement.
&#9679 Effectuer la recette sur deux environnement (recette et préprod) et rédiger le cahier des tests
correspondant
&#9679 Rédiger une procédure qui explicite le mode opérationnel de signalement.
ENGIE – de 01/23 jusqu’à septembre 2023 : consultante AMOA SIRH paie HR Access suite 9
DOMAINES DE COMPÉTENCES
Paie, DSN, HR Access, RECETTE (formée en ISTQB), AMOA, contrôle de conformité,
Reprise de donnée, Rédaction des spécifications technico-fonctionnelles, , Rédaction de
l’expression de besoin
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Mission : Au sein de l’équipe RUN paie
&#9679 Traiter les tickets (incidents ou demandes d’évolution) affectés à l’équipe Support Expertise
Applicative (MOA - SIRH)
&#9679 Faire de l’assistance utilisateur
&#9679 Rédiger le cahier de charge pour les évolutions
&#9679 Rédiger les procédures et les modes opératoires
&#9679 Assister l’équipe métier dans la rédaction des expressions de besoin
&#9679 Créer les demandes de correction et d’évolution auprès des services adéquats le cas échéant
la Maintenance Technique Applicative (MOE)
&#9679 Réaliser la recette et les tests de non-régression
&#9679 Assurer le suivi des demandes de la création jusqu’à la clôture
&#9679 Participer aux réunions de service et avec les CSP Paie
BPI :De 10/2022 à Décembre 2023: AMOA Paie et DSN HR Access suite 9
Mission : Business Analyste dans l’équipe AMOA : : mettre en place la DSN 9 de l’année2023
&#9679 Rédiger un fichier de cadrage qui permet d’identifier les sujets touchés par la nouvelle
norme DSN
&#9679 Effectuer le paramétrage dans HRCT
&#9679 Effectuer un plan de recette et rédiger le cahier des tests et les tests de non régression
&#9679 Assurer le suivi de la veille légale de sopra et communiquer les nouveautés à l’équipe
AMOA
&#9679 Traiter les demandes d’assistance et les anomalie dans les deux domaines paie et DSN
France télévision : De 01/2022 à 09/2022 : AMOA DSN
Mission : AMOA experte dans le domaine de la DSN mensuelle, de signalement d'arrêt de travail et de
départ (FCTU)
&#9679 Assurer le support fonctionnel auprès des équipes de la paie et déclarative en charge de la
DSN mensuelle et du signalement AT / FCTU
&#9679 Expliciter auprès des gestionnaires les attendus de la DSN (messages, données, structures,
...).
&#9679 Construire des supports de formation sur les messages standards de la DSN afin de les
rendre accessibles par les gestionnaires (traduction des messages DSN, définition des
rubriques de la DSN, support faisant le lien entre les données sources et celles de la DSN,
...).
&#9679 Former les gestionnaires sur les messages de la DSN (erreurs, alertes, définition des
structures,...).
&#9679 Assurer la qualification et l'homologation des changements apportés dans nos outils en lien
avec la DSN.
&#9679 Réaliser des études dans le but d'apporter des améliorations sur le paramétrage de la DSN.
&#9679 Assurer la veille légale sur la DSN, la formaliser, la partager avec les équipes de la paie, du
déclaratif ainsi qu'avec la MOE
&#9679 Réaliser un suivi des tâches confiées à l’équipe MOE.
IGR Institut Gustave Roussy : Du 07/2021 à 12/2021 : AMOA Migration GA
Mission : Migration GA ( HR Access vers Cegedim)
&#9679 Animation des ateliers de conception détaillée (Mapping GA)
&#9679 Rédaction des documents de conception détaillée
&#9679 Préparation des requêtes SQL d'extraction
&#9679 Configuration dans ETL de la moulinette de migration des données
&#9679 Réalisation de la recette qualitative et quantitative
SOPRA HR : CONSULTANTE SIRH CONFIRMEE avril 2018 à avril 2021
APPRENTIS D'AUTEUIL DE 2018 A 2021 : TMA HR ACCESS SUITE 7
Mission: Responsable domaine paie et DSN dans l’équipe TMA
&#9679 Assurer la maintenance corrective des anomalies paie et DSN remontées par le client
&#9679 Gérer les alertes et assurer les réunions avec le client
&#9679 Assurer la recette et les tests de non régression et validation des résultats obtenus.
&#9679 Rédaction de l’étude technique du besoin fonctionnel
&#9679 Mise en place du paramétrage, pour la recette et mise en PROD
&#9679 Développement du spécifique Client
&#9679 Rédaction et déroulement des cahiers de test
&#9679 Gestion des éventuels retours client
&#9679 Contrôle de la DSN (correction des anomalies)
&#9679 Traitement des assistances et incidents (exemple : Découpage des absences, calcul des droits …) via
JIRA
&#9679 Manipulation de paramètres lié aux divers organismes (AGIRC/ARRCO, URSSAF, DGFIP.)
&#9679 Responsable livraison de la recette vers la prod
&#9679 Responsable domaine DSN
&#9679 Installation Kit DSN / patchs
&#9679 Analyse des demandes Client
&#9679 Qualification, chiffrage et correction des anomalies
&#9679 Assistance à l’étape de recette
&#9679 Paramétrage des compteurs DSN, vérification des résultats sur l’espace DSN et en paie
&#9679 Mise en place des projets de la veille légale (étude d’impact, mise en place du paramétrage, effectué
le cahier des tests correspondants).
&#9679 Assurer les travaux de fin d’année.
ADP : Gestionnaire de Paie Senior
Mission : le groupe Vitlia Contrôle de la paie LSPRH
&#9679 Contrôler la paie des 900 collaborateurs sur 4 cliniques au sein d’une équipe de 12 gestionnaires paie
et d'un responsable paie. o Contrôler les éléments variables saisies par le client
&#9679 Vérification des éléments du brut : respect des salaires minimums, des absences, des primes (des
primes de 13ème mois, prime ancienneté, prime médaille …)
&#9679 Vérification des éléments exonérés de charges sociales : frais professionnels, acompte.
&#9679 Vérification des paies particulières : sortie ou entrées en cours de mois, contrat d'apprentissage, de
professionnalisation
&#9679 Vérification des charges sociales : taux, bases, plafond et tranches (TA, TB, TC, T1 et T2)
&#9679 Vérification de l'état des paiements : virements, chèques, ...
&#9679 L’établissement des traitements des soldes de tout compte et des acomptes.
&#9679 Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales via symphonie.
&#9679 Détection d’anomalies de paramétrage et transmission aux ingénieurs d’application via Symphonie
&#9679 Préconisations concernant l’outil paie et l’organisation du service
&#9679 Gestion et contrôle de la conformité de règle de calcule de l'absentéisme (maladie, AT, MP, mi-temps
thérapeutique, maternité, paternité)
&#9679 Contrôler et vérifier la conformité de la paie
&#9679 Injection en prod des données en masse (augmentation de salaire, prime…).
&#9679 Résolution des anomalies avec des saisies correctives en prod.
&#9679 Assurer les analyses post-paie et les traitements associés :
&#9679 Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
&#9679 Contrôle des cotisations et analyse des montants en comparant l’état comptable issu de la paie avec
la DSN et justifier les écarts.
&#9679 Édition et validation de la bande DSN o Envoi de la DSN mensuelle
&#9679 Suivi :
&#9679 Assurer les réunions de suivi avec le front office .
&#9679 Réaliser et assurer l'assistance et le support technique et fonctionnel auprès des clients.
ADP :2011 – 2013 : ATOS gestionnaire de paie confirmé SAP
Mission : gestionnaire de paie sur SAP
&#9679 Collecte et saisie des éléments variables de paie, saisie d’embauche, réalisation des STC, gestion de
la maladie et des dossiers prévoyance
&#9679 Contrôle et vérification de la conformité de la paie
&#9679 Réorganisation de la gestion de la maladie, du suivi des IJSS et de la prévoyance
&#9679 Détection d’anomalies de paramétrage et transmission aux ingénieurs d’applications ADP via
Symphonie
&#9679 Assistance des nouveaux arrivants
&#9679 Mise en place d’un tableau mensuel détaillé des événements paie