AMOA : Principaux experts dispos et dernières missions déposées

Exemple de missions d'Antoine,
AMOA habitant les Hauts-de-Seine (92)

AMOA Technique
EIFFAGE
mars 2024 - juillet 2025
16 mois
AMOA Technique / Référent Technique
Environnement : CHRONOTIME, ADP GXP et WorkDay
✓ Implémentation de la GTA CHRONOTIME, élaboration des flux entre CHRONOTIME et les outils EIFFAGE
• Animation des comités de Pilotage Technique (production des indicateurs d𠆚vancement et des comptes-rendus de comités)
• Phases de conception générale et détaillée (ateliers, comptes-rendus)
• Accompagnement à la réalisation et à la recette
• Revue des process métier
Workday, Chronotime

Chef de Projet
INVIVO
octobre 2023 - juillet 2025
9 mois
Chef de Projet
Environnement : Talentsoft en mode SaaS
✓ Reprise des données métiers de SOUFFLET
• Pilotage de l’intégration
• AMOA recette et stratégie de déploiement
• Elaboration de kits opérationnels de déploiement
• Suivi en mode Run
Talentsoft, Référentiel Métier et Compétences

Directeur de Projet
APF france handicap
juillet 2021 - juillet 2025
4 ans
Directeur de Projet
Environnement : Talentsoft en mode SaaS
✓ Implémentation des modules Socle HUB et TS Evaluation, TS Formation
• Pilotage de l’intégration, mise en place des différents supports de comités
• Suivi en mode Run

Directeur de Projet
CCI France
septembre 2020 - juillet 2023
34 mois
Directeur de Projet
Environnement : Talentsoft en mode SaaS
✓ Implémentation des modules Socle HUB et TS Evaluation, TS Formation, TS Revue des Talents
• Pilotage de l’intégration
• Planification des chantiers par modules et vagues de déploiement
• AMOA recette et stratégie de déploiement
• Elaboration du kit de déploiement par région
• Suivi en mode Run

Directeur de Projets
Divers clients Act-On
avril 2017 - juillet 2025
8 ans et 4 mois
Divers Clients Talentsoft - Pilotage de projets au sein d�t-On
Environnement : Talentsoft en mode SaaS
• Module HUB : CERBA, CCI France, SMCP, APF
• Module Evaluation : Action Logement, MACIF, CERBA, CCI France, AMF, CIRAD, SMCP, ARS IDF, APF
• Module Formation : ARS IDF, MACIF, MMH, Longchamp, CCI France, APF
• Module LMS/LCMS :PEN, Ville de Dijon
• Module Recrutement : Action Logement, CERBA, MACIF, AMF, ARS IDF
• Module Revue des Talents : CERBA, MACIF, CCI France
• Module Rémunération : Action Logement
• Projet de convergence de bases Talentsoft : FNAC-DARTY
• Pilote puis déploiement au niveau du groupe : CCI France, APF
• Déploiement international : CERBA
• Administration fonctionnelle : MAIF Vie, AMF, INVIVO, ARS IDF, CCI France, Groupe LEGENDRE, Groupe VYV

Direction de Projets
Divers clients Talentsoft
septembre 2013 - février 2019
5 ans et 6 mois
Pilotage Opérationnel de projets au sein des Project Services de Talentsoft
Environnement : Talentsoft en mode SaaS

✓ Direction de Projets
• Module Evaluation : BYmyCar, Chantelle, SNCF Logistics, CNP Assurances, TRUFFAUT, MALTEM Group, Voyage ********, Groupe ARCADE, ********, THUASNE, RITZ Paris,
• Module Recrutement : CIRAD, MNT, NAOS, OMNISERVICES, CASINO PROXIMITE, ORTEC, MALTEM Group, Chantelle, Groupe SOS, Institut Pasteur, GIFI, Fleury Michon, Malakoff Mederic
• Module Formation : CRISTAL UNION, MNT, Chantelle, TRUFFAUT, CNP Assurances, Groupe SOS, UGAP, Fleury Michon, GIFI
• Module Rémunération : ACOSS, GIFI, Malakoff Mederic
• Socle RH : GIFI, FIDAL

✓ Projet CRCA – 2014-07 à 2015-06
• Direction de projet de déploiement dans les 40 Caisses Régionales : Entretiens annuels, Mobilité interne, On-boarding, GPEC et Gestion des Talents

✓ Projet DCNS – 2013-09 à 2013-11
• Organisation de l’équipe Talentsoft pour le lancement du projet en partenariat avec Accenture
• Mise en place des procédures et des outils et Participation aux ateliers de cadrage

Consultant AMOA-AMOE HR Access Suite 9
ColiPoste
juillet 2013 - octobre 2013
4 mois
Environnement : HR Access Suite 9, Secteur Privé, Domaine GRH, interface d𠆚limentation des agents ColiPoste dans l𠆚pplication GRH
✓ Recette de l’interface des Agents ColiPoste
• Stratégie de migration – Suivi de l𠆚vancement
• Rédaction des scénarii – Exécution de la recette

Remplacement temporaire d’un directeur de mission
Méta4
avril 2013 - juin 2013
3 mois
Pilotage d’un projet SIRH en phase de stabilisation post démarrage
Environnement : PeopleNet (Méta4), Secteur Privé
• Pilotage de l’équipe projet : stabilisation de l𠆚pplication, correction des anomalies post-démarrage
• Pilotage de l’équipe BPO : encadrement des consultants, mise en place des outils et procédures,
• Gestion de la relation client : mise en place des instances de communication et des procédures de pilotage des travaux mensuels.

Responsable de la TMA HR Access en partenariat avec HP
Total
avril 2012 - mars 2013
11 mois
Environnement : HR Access Suite 7, Secteur Privé
• Pilotage de la phase de réversibilité
• PMO de la tierce maintenance applicative (15 consultants)
• Mise en place des procédures de pilotage et de suivi de la TMA (planification, suivi du réalisé, indicateurs de pilotage, …)

Consultant AMOA HR Access
AFPA
octobre 2011 - avril 2012
7 mois
Environnement : HR Access Suite 7, Secteur Privé
✓ Projet de migration de HR Access v3e vers HR Access Suite 7
• Organisation de la recette AMOA
• Rédaction de scénarii de test
• Mise en œuvre de la recette et animation de l’équipe de recette cliente
• Recette de différents domaines HR Access (Gestion Administrative, états)

Directeur de Projet de migration HR Access Suite 7
Hutchinson
avril 2011 - décembre 2012
21 mois
Environnement : HR Access Suite 7, Secteur Privé
✓ Projet de migration de HR Access v3e vers HR Access Suite 7
• Direction de Projet et relation client
• Apport d𠆞xpertise sur des projets de migration

Consultant AMOA HR Access
CA-CIB
mars 2011 - novembre 2011
9 mois
Environnement : HR Access Suite 7 (GA – Paie), Secteur Privé
✓ Projet de décommissionnement d’OSIRIS (ancienne instance HR Access)
• Analyse du besoin
• Organisation d’interviews métier
• Pilotage des travaux de MOE
✓ Assistance au pilotage du projet Migration Suite 7 (post-démarrage)
• Pilotage opérationnel de l𠆚MOA
• Organisation des travaux
• Assistance à la mise en place de la future AMOA (CASA)

Consultant AMOA HR Access
SNCF
octobre 2010 - janvier 2011
4 mois
Environnement : HR Access Suite 7, Secteur Public
✓ Projet d’étude préalable à la mise en place de la Gestion administrative et de la paie à la SNCF
• Animation d𠆚teliers de définition du besoin (Evolution de la carrière des agents, contrôles de paie, activation du CSCP, interfaces avec la comptabilité)
• Apport d𠆞xpertise produit
• Rédaction du rapport d’étude
• Chiffrage des différents scénarii

Directeur de Mission
Hutchinson
septembre 2010 - décembre 2010
4 mois
Environnement : HR Access Suite 7, Secteur Privé
✓ Projet d’étude de cadrage de la migration de HR Access v3e vers HR Access Suite 7
• Direction de Projet et relation client
• Apport d𠆞xpertise sur des projets de migration
• Assistance à l’élaboration du cahier des charges

Directeur de Projet
Mediapost
septembre 2009 - juin 2012
2 ans et 10 mois
Environnement : HR Access Suite 7, Secteur Privé, Unix/Oracle
✓ TMA HR Access Suite 7
• Suivi du compte
✓ Projet de mise en œuvre GRH avec HR Access Suite 7
• Direction de Projet et relation client
• Suivi de la prestation et des engagements
• Elaboration et chiffrage des évolutions
• Mise en production en novembre 2010

Assistance au pilotage de projet
CCAS (CE EDF)
juin 2009 - mai 2011
2 ans
Environnement : CEGID RH Place, HR Access Suite 7, Secteur Privé
✓ Projet de mise en place de CCMX (CEGID) puis projet de migration vers HR Access Suite 7 puis stabilisation post démarrage
• Gestion des ressources du projet et de la relation client
• Assistance au pilotage (AMOA)

Directeur de Mission
Informatique Caisse des Dépôts et Consignation
avril 2009 - mars 2011
2 ans
Environnement : HR Access Suite 7, Secteur Privé
✓ Projets de mise en place HR Access Suite 7, de DADS-U et de TMA
• Gestion des ressources du projet et de la relation client
• Mise en production de HR Access Suite 7 en juin 2010

Directeur de Mission
SITA
février 2009 - octobre 2010
18 mois
Environnement : HR Access v3e, Secteur Privé
✓ Maintenance de l𠆚pplication HR Access, assistance à maîtrise d’ouvrage (Paie et GTA)
• Gestion des ressources du projet et de la relation client

Directeur de Mission
FNAC
janvier 2006 - avril 2007
17 mois
Environnement : HR Access v5, Unix/Oracle
✓ Maintenance externalisée de l𠆚pplication HR Access v5
• Suivi des demandes de maintenance corrective et évolutive
• Gestion des ressources du projet et de la relation client

Directeur de Projet
EuroDisney
août 2005 - juin 2007
22 mois
Environnement : HR Access v5, Unix/Oracle
✓ Assistance à la maintenance HR Access v5
• Gestion des ressources du projet et de la relation client
✓ Migration de HR Access v1.5 vers HR Access v5 (Modules GA, Paie, Formation) : mise en production en janvier 2006
• Pilotage du...