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Mission
Elaboration des roadmaps du domaine, définition des visions d'architecture d'entreprise des projets/programmes & accostage des projets dans la mise en place de ces architectures. Elaboration des cartographies d’architecture du domaine (ABB, SBB, Flux & Data) et coordination avec l’architecture d’entreprise du groupe (ADEO). Amélioration de la gouvernance d’architecture (processus de gestion de la demande). Conception de l’architecture des solutions SI en phase de cadrage et appui des projets dans les phases de mise en œuvre.
Mission
Communication et évangélisation de l’architecture d’entreprise auprès des parties prenantes IT et métiers (Définition – Enjeux – Démarche TOGAF – Gouvernance – Bonnes Pratiques). Etude comparative des différentes normes de représentation des objets d’architecture. Démonstration de solutions de modélisation et cartographie EA (Orbus, Modelio, Windesign). Recensement des repository d’architecture existants et capacité d’intégration dans les outils de modélisation EA. Assistance à la modélisation d’un Use Case, en élaborant la cartographie des Value Chain du Groupe, le Plan d’Urbanisme Fonctionnel (POS) et le mapping applicatif.
Mission
Conception de l’architecture des solutions SI, dans les phases de pré-étude et de conception générale, sur les aspects fonctionnel, informationnel, applicatif, technique et sécurité. Sélection des éditeurs et chiffrage global des solutions. Prise en compte des standards et référentiels d’architecture du Groupe. Mise à jour des cartographies, catalogues et feuilles de route des SI. Appui des projets dans les phases de mise en œuvre. Etude et sélection d’outils de modélisation d’architecture (processus, data, applications, infrastructures).
Projet
Participation à la construction et au déploiement de la gouvernance d’architecture BP²I
Mission
Contribution à la construction et au déploiement des différents processus relatifs aux activités d'architecture et de gestion des services IT. Etude et sélection d’un outil de modélisation d’architecture. Participation à l’accompagnement des études, des projets et des patrimoines, dans l'élaboration/l’évolution de leur architecture, et dans leur mise en œuvre tout au long du cycle de vie des projets, tout en contrôlant leur application. Gestion et maintenance des cartographies fonctionnelle et applicative des systèmes d'information, dans le respect des standards méthodologiques.
Mission
Analyse des processus métiers et conception de l'architecture fonctionnelle des SI. Etude de l’alignement applicatif et pilotage de l'évolution du SI en assurant la pérennité des composants. Contrôle de la cohérence globale des projets par rapport au schéma directeur des systèmes d'information (SDSI). Modélisation et maintien des cartographies d'urbanisation et d'architecture fonctionnelle, ainsi que les référentiels associés. Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI, et prise en compte des préconisations du RSSI.
Poste
Responsable du Domaine Finance et RH (Poitiers)
Définition
Conduite d’importants chantiers de transformation des SI du domaine Finance et Ressources Humaines : Gestion Budgétaire et Comptable Publique, Dématérialisation de la facturation, Outil de simulation des projets d’investissement, Outil de PLM permettant de gérer le cycle de vie de l’offre, Refonte du SIRH, GTA, Paie, GPEC … Urbanisation des systèmes d’information et des référentiels du domaine, mise en application de nouvelles règles de gouvernance du portefeuille projets. Maintenance corrective et évolutive du parc applicatif du domaine, en lien avec les éditeurs des solutions informatiques.
Projet
Projet « Audit Remediation Plan » : Plan d’action de renforcement de la sécurité applicative (Peoplesoft Finance)
Mission
Gestion de Projet AMOA – Audit sécurité :
Cadrage du plan d’action et des moyens à mettre en œuvre, afin de répondre aux conclusions du rapport d’audit sécurité. (sécurisation des règlements fournisseurs en conformité SEPA, refonte des matrices d’habilitations et des workflow de validation).
Projet
Projet « SIG 2G » : Conception du Système d’Information Global de l’OIF (2ème Génération)
Mission
Direction de Projet – urbanisation du SI et rédaction du cahier des charges du futur système d’information de l’Organisation Internationale de la Francophonie :
Etablissement des cartographies et modélisation des processus métiers. Etablissement du plan d’urbanisme et définition de l’architecture cible. Spécifications générales du futur SI, intégrant des outils de GED, dématérialisation, workflow et BI. Rédaction du Cahier des Charges et publication de l’Appel d’Offres de mise en œuvre du SI.
Projet
Projet « SEPARATION COMPTABLE » : Séparation comptable de l’EPIC RATP en Gestionnaire d’Infrastructures et Opérateur de Transport. Impacts sur les SI Achats et Finance. (Oracle Business Suite R12)
Mission
Gestion de Projet AMOA - Conception Générale :
Conception générale du projet de séparation comptable de l’EPIC RATP, sur les domaines achats et finance. (ERP Oracle EBS), en intégrant les impacts transverses sur les autres applications (Projets d’investissement, immobilisations, stocks…).
Projet
Projet « OCEAN » : Refonte du système comptable du Groupe CNP sur la base de l’ERP PeopleSoft V9 (FSCM et EPM). Mise en conformité IAS II et Solvency II.
Mission
Conseil AMOA : Rédaction de Cahiers des Charges :
Rédaction des Cahiers des Charges du nouveau système comptable de la CNP, conforme IAS II et Solvency II. (ERP Peoplesoft V9), sur les métiers de la Comptabilité Générale, des Comptabilités Auxiliaires de Gestion des Actifs et de Gestion de l’Assurance.