- Maintenance applicative post upgrade paie
- Upgrade sur module formation
- Suivi des process internes client, rédaction/validation/livraison
- Analyse/Développement des restitutions GA et Paie
- Rédaction de spécifications fonctionnelles
- Calcul des effectifs et déclarations post paie
- États légaux divers
- Assistance à la réalisation de la paie, post-paie et analyse comptable
- Production des livrables conformément au planning du cycle de paie
- Suivi et correction des anomalies techniques
- Analyse/Développement en gestion administrative, recrutement
- Production de la paie : structure de paie, bulletins de paie, prêts et avances
- Déclarations post paie : DUCS, MMO, AEM, Déclaration aux caisses, Livres de paie
- États légaux divers
- Analyse/Développement sur module rémunérations
- Restitutions décisionnelles spécifiques
Analyse/Développement de traitements en GA et Paie
- Restitutions d'états légaux post paie
- Analyse de bases FSCM et HRMS préliminaire au Projet d’Upgrade en 9.0 tools 8.49:
- Définition du périmètre technique par Systnaps
- Estimation de charge monté de version FSCM 8.3/9.0 - HRMS 8.0/9.0
- Développement d'états légaux sur modules AP/AR/GL
- Interface comptable
- Upgrade 8.0 / 8.9 sur AP : reports des développements spécifiques
- Report avec adaptation des différents spécifiques, pages et query
(SQR, Application Engine, Page, Query, Crystal)
- Analyse et développement du reporting sur eProcurement :
Facturation / Provision
Renouvellement de commandes / Reforecast
- Interface d’intégration des factures fournisseurs par Application Engine et Component Interface
- Analyse/Développement de spécifiques métiers
- Optimisation du processus de réapprovisionnements.
- Mise en place de la gestion des stocks consignés pour les pièces de maintenance.
- Formation des utilisateurs.