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Le Consultant

Les missions du consultant

Dans le domaine de l’informatique, le consultant a la charge de conseiller et d’accompagner les services opérationnels de son entreprise cliente dans la conduite de changements liés aux nouvelles technologies.

En tout premier lieu, il devra établir les besoins de son client en termes d’orientation technologique, c’est-à-dire en ce qui concerne ses réseaux internet, intranet, ses logiciels, ses applications etc. Sa plus grande fonction sera de parvenir non seulement à implanter de manière efficace les nouvelles pratiques en matière de TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) mais également de parvenir à optimiser l’utilisation de ces ressources.

Suivant ses compétences, le consultant pourra être plus ou moins polyvalent mais gardera toujours pour mission principale la mise en place de solutions informatiques fiables et sécurisées qui puissent bénéficier aux utilisateurs de l’ensemble du réseau de la compagnie. Il évaluera l’impact des solutions dans le temps et proposera éventuellement des évolutions. Il pourra participer à la gestion de projet et à la mise en place du cahier des charges. Dans certains cas, il pourra également contribuer à la bonne application du code de sécurité de l’entreprise.

Le consultant sera bien souvent non pas un employé interne à l’entreprise mais un intervenant indépendant envoyé en mission dans l’entreprise pour régler des problèmes spécifiques. En interne, le consultant fera bénéficier l’entreprise de sa connaissance du milieu, de l’environnement aux technologies. En externe, le consultant aura bien souvent été positionné par le biais d’une SSII (Société de Services en Ingénierie Informatique) pour apporter toute son expertise sur un problème très spécifique du système d’information.

Dans tous les cas, le consultant devra faire preuve de curiosité et de réactivité afin de traiter au mieux toutes les taches qu’on pourra lui confier. En lien avec de nombreux interlocuteurs au sein de l’entreprise, il devra faire preuve d’un bon relationnel et d’une bonne communication sur les anomalies rencontrées tout comme sur les solutions à apporter. 

Comment rédiger son CV de consultant ?

Les entreprises ont un objectif précis émettant une offre d’emploi en ligne. Le candidat doit donc aider le recruteur à atteindre ce but. Pour cela, il doit recourir à une stratégie efficace. Il faut d’autant plus créer des plans d’action. Le Freelance est avant tout un planificateur.

Le CV mettra alors en exergue ses anciennes réalisations. Lors de cette étape, il peut inclure des références comme les noms de quelques anciens clients. Le consultant doit détenir une solide compétence en matière technique et communication. Il est bien entendu nécessaire que le poste qui l’intéresse soit en adéquation avec ses domaines de prédilection.

Comment mettre en avant ses compétences ?

Le consultant doit quantifier son expérience professionnelle. Mais le plus important est de démontrer que vous avez aidé d’innombrables clients. C’est d’ailleurs la mission principale qui incombe aux consultants. Il faut ensuite énumérer les postes et les réalisations qui sortent de l’ordinaire.

Vous avez par exemple travaillé pour un groupe international. N’hésitez donc pas à détailler vos contributions dans ses différents projets.

Dans le domaine marketing, vous pouvez notamment affirmer que vous aviez mis en place des plans marketing. Il est également intéressant d’expliquer les choses réalisées auprès des commanditaires. Le consultant a par exemple amélioré le fonctionnement du département logistique. Un employeur sera heureux de voir ces apports.

Que faut-il attendre d’un consultant ?

Un consultant est un expert externe à l’entreprise. Il apportera un nouveau regard neuf. Il donnera ensuite certaines recommandations grâce à des rapports rédigés. L’employeur est libre d’appliquer ou non ses actions correctrices. Dans la plupart des cas, la direction est prédisposée à mettre en place la stratégie indiquée par le professionnel.

Sachez néanmoins que leurs applications peuvent être mises en attente à cause d’une contrainte financière ou humaine. Par ailleurs, les plusieurs années d’expérience de l’expert sont gages de sûreté pour les entreprises. En effet, les erreurs de jugement sont quasi inexistantes pour éviter les échecs.

Qui recrute des consultants ?

Plusieurs secteurs d’activité peuvent recruter un consultant indépendant. Il y a notamment les entreprises commerciales. En fait, elles souhaitent principalement améliorer l’axe logistique. Un expert en Supply Chain est alors réclamé. Son rôle est de trouver des solutions pour accélérer la livraison des produits ou articles.

Il améliore aussi la chaîne d’approvisionnement. Avant l’adoption d’un progiciel de négoce, il est également nécessaire de corriger les flux métiers de l’entreprise. Les intégrateurs se baseront alors sur les cahiers de charges émis par le spécialiste.

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Exemple de missions de Mohamedanas,
Consultant habitant le Val-d'Oise (95)

COMPÉTENCES INFORMATIQUES
OBJECTIF
Assister et aider les entreprises dans leurs projets
Bureautique
de mise en place et d'évolutions des projets de
Word Excel, Power point, Outlook,
systèmes d'information.
Open Office, \u2026
Plateforme de collaboration
FORMATION Diplôme National d'ingénieur
Wiki, Teamlab, \u2026
2016 Formation PMP Project Manager
Progiciels
Professional
ERP Orliweb, ERP CBM, SCM Supply
2014 Formation développement Personnel
Chain, Open ERP ODOO , SOLINsys
2012 Formation linguistique Business English
Schaeffer Productique ,
2010 Formation Gestion d'équipes
développements d'outils de gestion
2010 Formation en communication
Plateformes e-business
2009 Formation sur la gestion de production et
Magento , Prestashop , \u2026
la gestion commerciale sur l'ERP "Orliweb" pour
les groupes multi sociétés

2008 Formation sur la gestion de production et
la gestion commerciale sur l'ERP "Orliweb"
COMPÉTENCES ERP ET SYSTEME D'INFORMATION 2007 Formation Supply Chain Management

2006 Formation Gestion de Projet et mise en
Paramétrage Technique

place de l'ERP
Analyse et conception de modules
spécifiques
2005 Formation création d'entreprise

Conception des passerelles d'export et
d'import
Centres d'intérêts
Maquettage et mise en production des
modules
Voyages - Technologie - Recherches scientifiques
Formation des utilisateurs
Affiliations Professionnelles et Associations de
Rédaction des procédures utilisateurs et
société civile
des manuels d'utilisation
Assistance des utilisateurs
CTFCI Chambre Tuniso-Française de
Optimisation de l'utilisation
commerce et de l'industrie
Conception, développement et mise en
Association Parents et Educateurs Pour
place du système de reporting et BI
l'Elève
Fédération Tunisienne des Jeux d'échecs

Mohamed Anas ******** Consultant Chef de Projets de Systèmes d'informations 1

Compétences Cegid

Instal ation de l'ERP
Paramétrage Technique
Analyse et conception de modules spécifiques
Paramétrage et mise en place des passerelles d'export et d'import
Instal ation et déploiement des mises à jour
Organisation et paramétrage des différents modules
Maquettage et mise en production des modules
Formation des utilisateurs
Rédaction des procédures utilisateurs et des manuels d'utilisation
Assistance des utilisateurs 1er et 2ème niveau
Optimisation de l'utilisation
Conception, développement et mise en place du système de reporting et BI

COMPÉTENCES GESTION DE PROJETS

Direction de projets
Gérer les relations contractuel es
Synchroniser et optimiser de la cohérence de réalisation de Projets
Planifier les étapes et les ressources du projet
Approbation et suivi des livrables
Animer les réunions de comité de pilotage COPIL
Mise en place et suivi de Plateformes de communications projet WIKI, TeamLab, \u2026
Conseil et Ingénierie en matière de gestion
Analyser les modes de fonctionnement des différents services de l'entreprise
Analyser la Cartographie des flux
Analyser les perspectives d'évolution
Définir les stratégies et les acteurs et concevoir un système d'action
Assistance à la maitrise d'ouvrage
Collaborer à l'établissement du plan directeur du projet
Recenser, en liaison avec les différents services, les besoins de l'entreprise en matière de moyens
humains et techniques à mettre en \u0153uvre.
Assurer la cohérence entre les besoins et les solutions fonctionnelles et organisationnelles.
Gestion des risques du Projet
Accompagnement dans les différentes phases du projet IT
Mettre en \u0153uvre des améliorations des procédures, y compris le traitement des informations.
Déploiement des différents systèmes d'information Production commercial Logistique,
Planification \u2026 .
Organisation Fonctionnelle des sites instal és.
Assistance technique dans les différentes fonctions de gestion
Pilotage et accompagnement du projet
Réalisation du paramétrage système et la documentation technique.
Apport de l'expertise technique, fonctionnel e et métier aux projets d'intégration SI.
Animation des formations
Elaborer différents support de formation multimédia
Assurer la mise en route des mises à jour et des applications informatiques nouvel es
Faire l'analyse et la synthèse des résultats obtenus grâce à l'outil informatique et déterminer les
évolutions à apporter. Etre associé à toute étude de remise en cause de l'organisation existante

Mohamed Anas ******** Consultant Chef de Projets de Systèmes d'informations 2

Organisation et structuration pour la mise en place de projet e-business
Définir les stratégies de commercialisation et cibler les marchés
Préparer l'organisation des entrepôts et les flux logistiques ainsi que la bonne gestion de stock
Préparer les contenus du site textes, photos, fiches produits, vidéos\u2026
Solliciter les autres prestataires du projet, transporteurs, banques, partenaires commerciaux\u2026
Rédiger les conditions génér...

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