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Exemple de missions de Mimoune,
Développeur SQL habitant Paris (75)

Expérience professionnelle

BNP Paribas, Paris
De janvier 2019 à Décembre 2021

TAILLE DU PROJET : 1 Chef de projet + 5 Développeurs

FONCTION : Développeur PL/SQL, SQL, Oracle

Projet : Gestion des actions bancaire: qui nous permet Calculer les dividendes : partie des bénéfices réalisés par la société qu'elle décide de redistribuer aux actionnaires. Vous pouvez réaliser une plus-value si vous vendez vos actions à un prix supérieur à leur prix d'acquisition.

Mission :

▪ Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles.
▪ Support technique et fonctionnel
▪ Conception des interfaces utilisateurs.
▪ Développement et maintenance (évolutive et corrective) des procédures, des fonctions et des requetés.
▪ Correction et Optimisation des codes PL.
▪ Amélioration de structure des données (structure et donnée).
▪ Création et modification des nouvelles jointures au niveau de la base.
▪ Création de tables, vue et des associations.
▪ Participation aux tirs de recette du chantier Reporting.

Environnement : SQL, Oracle,Oracle Reports, Shell, Putty, WinScp, Quality Center, CyberArk, SVN, Vtom

Méthodologie : Agile

ARGUS, Paris
De juin 2018 à décembre 2018

TAILLE DU PROJET : 1 Chef de projet + 4 Développeurs

FONCTION : Développeur PL/SQL, SQL, Oracle

Projet : Gestion de vente automobile : Une plateforme qui traite les voitures disponibles, les voiture vendus ainsi les prix des vente des automobiles selon plusieurs critères tel que kilométrage, année marque…..

Mission :
▪ Optimisation des requêtes Sql.
▪ Amélioration au niveau de base de données Sql (structure et donnée).
▪ Création de rapport pour répondre aux besoins des clients
▪ Création et amélioration des rapports basés sur les requêtes Sql et des codes PL.

Environnement : SQL, Oracle9, Reports, SVN, Quality Center, Putty, commande Shell.

Méthodologie : Agile

AXA, Paris
D’octobre 2017 à juin 2018

TAILLE DU PROJET : 1 Chef de projet + 4 Développeurs

Projet : Gestion de remboursement : Permet les calculs de remboursements pour les bénéficiaires selon des règles des gestions définies au niveau de paramétrage de l’application.

FONCTION : Développeur SQL, Oracle, PL/SQL

Mission :

▪ Conception des interfaces utilisateurs selon le cahier des charges.
▪ Proposer des pistes de solutions.
▪ Amélioration du code PL.
▪ Correction des anomalies suite à des requêtes Sql
▪ Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles.
▪ Développement et maintenance (évolutive et corrective)
▪ Support technique et fonctionnel
▪ Tests fonctionnels.
▪ Participation aux tirs de recette du chantier Reporting basé sur des requêtes Sql et des procédures PL

Environnement : SQL, Oracle9i, Forms/Crystal Reports
Méthodologie : Agile

Développeur chez société ARABSOFT (2010- Aout 2017)

Saint-Georges (Algérie)

De mai 2016 à Aout 2017

TAILLE DU PROJET : 1 Chef de projet + 3 Développeurs

Projet : Application RH : Cette application permet le calcul des salaires des employées et prendre en compte s’il y’a un changement au niveau de fiche carrière pour tous les salarié tel l’avancement de grade, échelon…Il permet aussi de calculer les soldes tout compte pour les concernés.

FONCTION : Développeur PL/SQL, SQL, Oracle

Mission :

▪ Mise en place d’un progiciel de paie.
▪ Définir des éditions et guides utilisateurs selon le besoin des clients.
▪ Définition des taches.
▪ Validation du module « Paie ».

Environnement : SQL, Oracle9i, PL/Sql, Forms/Crystal Reports

Méthodologie : Cycle V

Banque Centrale de Tunisie

Février 2015/ Juillet2016

TAILLE DU PROJET : 1 Chef de projet + 2 Développeurs

Projet : Gestion de Paie : Progiciel de paie composé de plusieurs modules qui gèrent la fiche carrière, le salaire et l’assurance de chaque salarié

FONCTION : Développeur Oracle, PL/SQL

Mission :

▪ Migration de tous les programmes vers la nouvelle version Forms.
▪ Définir et produire des états spécifiques à la banque.

Environnement: Oracle9i, Oracle11g, Forms/Reports, SQL Loader,WinSql

Méthodologie : Cycle V

B.E.A (Banque Extérieur d’Algérie)

De mai 2014 à janvier 2015

TAILLE DU PROJET: 1 Chef de projet + 3 Développeurs

Projet : Gestion d’une application RH : Progiciel de paie composé de plusieurs modules qui gèrent la fiche carrière, le salaire et l’assurance de chaque salarié

FONCTION : Développeur Oracle, PL/SQL

Mission :

▪ Mise en place des écrans, tables, dictionnaires et des nouvelles données sur les écrans impactés.
▪ Formation des gestionnaires et validation du projet.

Environnement: Oracle9i, Oracle11g, Toad for Oracle, SQL Loader,WinSql, EPIC (Eclipse Perl Integration), Microsoft Visual Studio 2010, Microsoft Visual Basic

Méthodologie : Cycle V

Bourse de Tunisie

De Janvier 2013 à Mai 2014

TAILLE DU PROJET : 1 Chef de projet + 4 Développeurs

Projet : Gestion du prêt : Module qui géré les différents prêts sociaux avec ses différents règles de calculs et ses différents taux qui sont bien définis dans le paramétrage du module

FONCTION : Développeur SQL, Oracle, PL/SQL.

Mission :

▪ Intervention sur le module « Prêt social » selon les anomalies détectées.
▪ Amélioration au niveau du paramétrage du module « Prêt social ».
Réalisation des éditions spécifiques à la bourse

Environnement : Oracle9i, Oracle11g, Forms/Reports, SQL Loader,WinSql

Méthodologie : Cycle V

STEG

De Février 2012 à Octobre 2013

TAILLE DU PROJET: 1 Chef de projet + 3Développeurs

Projet : Gestion d’Ordonnancement : Module de paie qui gère les salaires des employés

FONCTION : Développeur SQL, Oracle, PL/SQL.

Mission
▪ Définir et produire des éditions spécifiques à la STEG.
▪ Migration sur le web pour les nouvelles éditions.
▪ Définition et réalisation de guide utilisateur pour les gestionnaires.

Environnement : Oracle9i, Oracle11g, Forms/Reports.
Méthodologie : Cycle V

U.I.B

D’aout 2010 à Janvier 2012

TAILLE DU PROJET: 1 Chef de projet + 2 Développeurs

Projet : Application RH : Progiciel de paie composé de plusieurs modules qui gèrent la fiche carrière, le salaire et l’assurance de chaque salarié

FONCTION : Développeur SQL, Oracle, PL/SQL.

Mission

▪ Analyse des demandes du client.
▪ Proposer des pistes de solutions et les envoyer au client pour validation.
▪ Test et validation.
▪ Réalisation des guides techniques.
▪ Participation à la préparation de la migration de l’ERP.

Environnement: Oracle9i, Oracle11g, Forms/Reports, SQL Loader, WinSql, Windows 7, Widows Server 2008, Windows XP
Méthodologie : Cycle V

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