Freelances Progiciels RH : Découvrez les meilleurs profils

Focus sur TALENTLINK

Une solution de recrutement solide, il s'agit d'un service d'acquisition de talents qui regroupe le recrutement, l'approvisionnement et l'accord. Si vous recherchez une solution de recrutement hébergée, Lumesse propose ETWeb, un produit indispensable pour la gestion des talents.

Cet outil RH améliore l'efficacité du recrutement pour tout type de client. Que vous soyez une petite ou moyenne entreprise, ce progiciel RH vous donne un réel avantage concurrentiel. Disponible dans près de 30 langues et basé sur une technologie Web de pointe (livrée en mode SaaS), cet outil est innovant et intuitif. Il prend en charge des campagnes de recrutement de divers diplômés à l'échelle mondiale.

TALENTLINK est reconnue pour ses atouts, notamment :

• Une solution bien sécurisée et multi-tenante. Toutes vos données seront donc stockées sur des systèmes partagés avec d'autres clients. En outre, Lumesse a obtenu la certification ISO27001, une norme internationale relative à la sécurité de l'information.
• Une intégration sociale : Ce progiciel RH s'intègre aux réseaux sociaux sur lesquels vous êtes présents (Facebook, LinkedIn et Twitter).
• Un meilleur support mobile : Travaillant à proximité d'autres agences de recrutement, Lumesse propose une offre mobile pour les smartphones et les tablettes.

Focus sur HR ACCESS

Il vous fournit une équipe de gestion des ressources humaines externalisée sur appel. Cet outil vous permettra de vous concentrer sur tous les aspects de votre activité, en bénéficiant de conseils avisés en matière de ressources humaines. Cela vous aidera à développer une main-d'œuvre productive et efficace.

Vous aurez un accès instantané à des experts RH de garde, à une base de données en ligne, à à des articles et des nouvelles, des modèles et des vidéos.

HR ACCESS peut également vous aider à résoudre les problèmes de RH et d'organisation dans les domaines suivants :

• Changement de l'organisation
• Analyse organisationnelle, y compris les rôles et les fonctions des postes, l'évaluation et la description des postes.
• Gestion des talents recrutement, intégration et engagement des employés
• Programmes de gestion, de leadership et de développement
• Planification et gestion des successions
• Gestion des performances
• Gestion des licenciements
• Formation d'équipes
• Programmes de mentorat et d'encadrement
• Développement de compétences
• Experts en ressources humaines

Focus sur PEOPLESOFT HR

PEOPLESOFT HR est un logiciel de commerce électronique appartenant à Oracle et qui fournit aux utilisateurs un progiciel de gestion intégré qui aide à l'exécution quotidienne de diverses opérations commerciales.

Les applications PeopleSoft sont utilisées par les services des ressources humaines des grandes entreprises. Ces applications regroupent les systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS), la gestion de la relation client (CRM), la gestion financière et de la chaîne d'approvisionnement (FSCM) et la gestion des performances de l'entreprise (EPM).

PeopleSoft Selective Adoption 9.2 permet aux utilisateurs de décider de la période et la catégorie de mise à jour tout en conservant les personnalisations stratégiques.

Le moteur d'application PEOPLESOFT HR permet aux utilisateurs de développer, de tester et d'exécuter des programmes en ligne. Ceux-ci effectuent un traitement en arrière-plan de vos données volumineux.

Focus sur ORACLE HRMS

C'est une solution de gestion proactive qui aide à contrôler les coûts tout en développant une main-d'œuvre efficace.

Oracle HRMS dispose de plusieurs fonctionnalités, notamment la capacité à :

• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement.
• Concevoir des modèles organisationnels correspondant aux stratégies et aux objectifs commerciaux.
• Assurer la gestion des postes. Cela consiste à définir et enregistrer les aptitudes, les compétences, l'expérience et les qualifications requises pour les postes, les emplois et les organisations.
• Administrer et gérer les régimes d'avantages sociaux, les niveaux de couverture et les allocations de contributions.
• Gérer les propositions salariales et les approuver par composante.
• Utiliser des feuilles de calcul pour exporter les détails des rémunérations et des avantages sociaux.

Le progiciel fournit le chemin le plus court vers une gestion rapide et intelligente des ressources humaines.

Focus sur d’autres outils RH

FRONTIER, SAB, SYFADIS SUITE et COSMOS sont reconnus comme des solutions modulaires pour former et gérer les compétences.

SABA, ASSIMA, FUTURSKILL DIGITAL, SYFADIA SUITE et GALAXIA sont également des spécialistes en transformation des compétences. ASSIMA, FUTURSKILL DIGITAL, SYFADIA SUITE et GALAXIA, accompagnent les sociétés dans l'accélération du développement des compétences. Tout comme FRONTIER, COSMOS,

Essentiels pour le développement de votre projet, ASYS CHRONOS, SKILLEXPERIENCE, CORNERSTONE OnDemand se sont spécialisés dans l'organisation du business et de l'amélioration de ses performances.

ASYS CHRONOS, SKILLEXPERIENCE, CORNERSTONE OnDemand servent également d'accompagnement des utilisateurs vers de nouveaux métiers, tout comme les autres progiciels comme FOEDERIS, SIGAGIP, PLEIADES, HOROQUARTZ, FORTIFY, JACKSON.

ORACLE TALEO et ORACLE HCM CLOUD sont deux applications composantes d'ORACLE HRMS qui peuvent être utilisées en mobile.

ORACLE HCM CLOUD et ORACLE TALEO sont chargés du traitement de l'aspect « main-d'œuvre ». Cela permettra de rationaliser les processus de gestion des RH afin que celle-ci soit efficace.

FOEDERIS, SIGAGIP, PLEIADES, HOROQUARTZ, FORTIFY et JACKSON assurent 2 fonctions principales : la création des compétences sur les emplois en tension et l'analyse des données relatives aux employés et à l'organisation.