GTA
Interfaces Projets
• ACCOMPAGNEMENT DU PROJET DE MISE EN OEUVRE DE LA
MODULATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DE MONTÉE DE VERSION
- Rédaction de l’expression du besoin et du cahier des charges
- Participation au comité de suivi avec l’éditeur et l’équipe projet
- Rédaction du cahier de recette et réalisation de la recette fonctionnelle
- Accompagnement à la mise en oeuvre (MEP)
- Accompagnement du projet de migration version 5.4.1 vers 6.1 :
expression de besoin, recette, MEP (Modulation)
• CONDUITE DU CHANGEMENT
- Conception de supports de formation, modes opératoires,
communications RH
- Formation, webinaires et accompagnement des utilisateurs sur l’outil
• GESTION DE LA MAINTENANCE FONCTIONNELLE
- Gestion, correction, recette et reporting des anomalies et correctifs en
collaboration avec l’éditeur
- Traitement des évolutions : Audit fonctionnel des processus RH existants,
formalisation des nouveaux besoins, échanges et challenge de l'éditeur,
recette et Tests de non-régression
- Administration de l’outil et paramétrage des habilitations
- Programmation, analyse et correction des interfaces paie-GTA
- Suivi de la donnée (corrigée ou à corriger) via l'outil de reporting
- Production des indicateurs et tableaux de bord
GESTION DE LA PAIE
- Gestion d’un portefeuille de 300 salariés (multi convention)
- Collecte et préparation des éléments variable de paie
- Etablissement et contrôle des bulletins de paie, calcul des soldes de tout
compte et indemnités de rupture, contrôle de la conformité de la paie
• ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Rédaction des contrats de travail / avenants, collecte des documents
d’embauche, intégration des nouveaux arrivants, affiliations aux diverses
caisses, gestion des tickets restaurants et des pensions alimentaires
- Gestion de l’absentéisme : traitement des arrêts de travail, déclaration AT,
dossier de prévoyance, suivi des IJSS
- Veille à la bonne application du droit social et de la réglementation de la
Convention Collective et des Accords d’entreprise
• GESTION DE PROJETS
- Migration vers Cegid
- Recette : tests et transmission des anomalies à l’éditeur pour correction
- Rédaction des modes opératoires
• RELATIONS CLIENT
- Interlocutrice privilégiée des clients internes, prestataires externes,
comptables
GESTION DE LA PAIE
- Gestion d’un portefeuille de 600 salariés de l’entrée à la sortie
- Collecte et saisie des éléments variables
- Etablissement et contrôle des bulletins de paie, calcul des soldes de tout compte et
indemnités de rupture, contrôle de la conformité de la paie
- Gestion de la DSN
• ADMINISTRATION DU PERSONNEL / GESTION DES TEMPS
- Rédaction des contrats de travail / avenant
- Gestion des formalités d’embauche et de l’intégration des nouveaux arrivants
- Affiliation aux différents organismes (Urssaf, mutuelle, médecine du travail…)
- Gestion des absences en provenance de E-temptation, interfacées avec Décidium
- Correction des anomalies de pointages dans E-temptation (Horoquartz)
- Création et maintenance des profils dans E-temptation (Horoquartz)
- Création des cycles horaires dans Horoquartz
- Suivi des dossiers maladie, prévoyance…
- Gestion des visites médicales
- Gestion des déménagements dans le cadre d’une mobilité interne
• MIGRATION DE PLEIADES VERS ADP DECIDIUM
- Report du paramétrage dans ADP Décidium
- Recette : tests et transmission des anomalies à l’éditeur
- Formations des utilisateurs sur ADP Décidium
- Double saisie de la paie