CV Consultant sap paie

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CV de consultant sap paie

Exemple de missions de Philippe, Consultant sap paie habitant les Hauts-de-Seine (92)


10/2005 – à ce jour: Grand groupe dans le secteur des services

Expertise fonctionnelle sur la DADS, près de 9000 dossiers actifs.
Périmètre des cinq sociétés les plus importantes.
Pilotage du projet DADS pour le compte du service expertise.
Assistance fonctionnelle et technique sur le produit auprès de la direction.
Analyse des données à déclarer au niveau de la DADS
Expertise sociale en matière de déclaration.
Préconisation concernant la mise en place de requêtes de contrôles.
Expertise Fonctionnelle paie. Remise à niveau des dossiers de paie. Audit et correction des cotisations déclarées. Vérification des bulletins sur l'ensemble de l'année 2005.

Environnement : NT / ORACLE / PeopleSoft (HRMS/Global Payroll)

05/2005 – 09/2005: CNCE (Caisse Nationale des Caisses d’Epargne)

Expertise fonctionnelle sur la traçabilité des interfaces entre PeopleSoft RH, Hypervision, Temptation (outil de GTA), Ingenium (suivi des formations) et GXP (logiciel de paie). Cartographie complète du processus interface. Réalisation d’étude fonctionnelle sur les indicateurs de traçabilité, responsabilité du suivi des développements sous Peoplesoft. (Volumétrie 30 interfaces).

Etude sur la mise en place d’une base de données de gestion des incidents. Analyse des problèmes rencontrés, mise en place d’outils de suivi des incidents. Réflexion autour d’un suivi global des incidents pour les ressources humaines de PeopleSoft ainsi que les procèdures de résolution associées. Animation de réunions et suivi des actions.

Formation sur les PeopleTools 8.21, et en particulier sur l’utilisation du requêteur Query. Réalisation des manuels de formations. (Nombre de personnes formées 20 à ce jour). Modification et actualisation d’un catalogue de requête.

02/2005 – 05/2005: Etude - Recherche

Responsable d'une étude sur les nouvelles approches du management dans le cadre du déploiement de la norme ISO 9001 V2000 et de la stratégie du changement.
Animation d'une réflexion autour de la mise en place d'indicateurs RH.
(Mission en cours).

10/2004 - 11/2004: Cabinet d'architecte

Pilotage et animation de la mission d’implémentation de la norme
ISO 9001 V2000 d'un cabinet d'architecture.
Formation au management par la qualité, mise en place d'un SMI.
(Mission en cours).

Environnement : Windows XP

11/2004 – 02/2005: Orange - Groupe France Télécom

Expertise fonctionnelle sur la DADS.
Assistance fonctionnelle sur le produit auprès du service expertise. Analyse des données à déclarer au niveau de la DADS. Préconisation concernant la mise en place de requêtes de contrôles.

Expertise Fonctionnelle paie. Remise à niveau des dossiers de paie. Audit et correction des cotisations déclarées. Vérification des bulletins sur l'ensemble de l'année 2004.

Environnement : NT / ORACLE / PeopleSoft (HRMS/Global Payroll)

02/2004 – 06/2004: Jonhson&Jonhson

Pilotage et animation de la mission d'implémentation des indicateurs de Temps et d’Absentéisme pour le compte de la DRH.
Animation d’une réflexion sur une future mise en place d'indicateurs R.H. (le contexte de l’intervention est multi-conventionnel).

Environnement : SUN SOLARIS / ORACLE / PeopleSoft
(HRMS/Global Payroll)

10/2001 – 06/2004: Pfizer France

Consultant sur la mission d’implémentation de PeopleSoft (gestion administrative et Paie Globale) dans le cadre de la migration paie des applications SAP et SIGAGIP de Pfizer France vers l’instance mondiale Pfizer (150 000 dossiers actifs).

Pilotage et animation du suivi de la base des anomalies de paie durant la phase projet.

Responsable du développement des règles fonctionnelles des congés
payés, des provisions, du Plan Epargne Temps.
Responsable de la bascule des congés payés.

Responsable de la veille juridique et de la réglementation en matière
de paie. Développeur de règles d'absences et de paie.
Consultant sur la mission de Tierce Maintenance Applicative de la paie
et de l'administration du personnel.

Environnement : SUN SOLARIS / ORACLE / PeopleSoft
(HRMS/Global Payroll)

10/2002 – 12/2002: Logitech

Expertise et animation de la mission d'implémentation sur SIRH. Assistance au démarrage de la paie et de la mise en production du système. Mission de dimension internationale et multi-conventionnelle.

Environnement : SUN SOLARIS / ORACLE / PeopleSoft
(HRMS/Global Payroll)

04/2001 – 09/2001: Interventions diverses

Missions d'intervention et d'assistance autour des modules finances
chez: Voix du Nord, Poclain-Hydraulics, Altis, Valdunes, Petit Forestier,...

11/2000 – 04/2001: Formations

Pilotage et animation des cours sur les modules finances
(GL, EX, AM).

02/1999 - 11/2000: Manager

Manager en charge d’une équipe d'intégration de 8 personnes autour d'ERP spécialisé dans le secteur médico-social.

Directeur de missions pour les dossiers les particuliers.
Responsable fonctionnel du domaine Gestion budgétaire.
Formation et Responsable de la veille juridique sur les 35 heures.
Pilotage et animation des recrutements internes.
Co-Pilotage et animation de missions autour de la mise en place de systèmes d'indicateurs RH.

07/1994 – 01/1999: Manager

Responsable général d'une entreprise.
Responsable du domaine finances.
Pilotage et animation d'une équipe.

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