Compte tenu du nombre d’avantages à être consultant comme la capacité à travailler selon votre façon et votre rythme, ce poste nécessite aussi des qualités et des compétences pour sa réussite. Cet article met alors à votre disposition le profil requis pour décrocher ce poste et mener à bien les diverses missions.
L’objectif principal d’un consultant est l’amélioration du fonctionnement de l’entreprise à laquelle il opère. Il propose des conseils sur l’organisation générale de la société et celui du département des ressources humaines pour permettre à l’entreprise de progresser. En même temps, il effectue des diagnostics des problèmes et avance des solutions adéquates tout en suivant sa mise en œuvre.
Spécialisé dans un domaine particulier ou plus généraliste, un consultant doit agir en suivant le processus d’expertise demandée par l’entreprise. Il joue plusieurs rôles dans l’ordonnancement, le pilotage ou la coordination en adoptant une bonne méthode de travail, en formant un groupe de guide et une équipe de travail dynamique pour l’exécution travaux. D’ailleurs, s’il est engagé dans une société de construction alors il contribue dans le pilotage et la coordination chantier.
La recherche de solution est souvent rencontrée dans le domaine de travail d’un consultant. En effet, pour résoudre les problèmes, une étroite collaboration avec l’entreprise s’avère essentielle, car le problème se trouve parfois au cœur de l’entité. Par conséquent, il doit avoir un bon esprit d’analyse, d’écoute, de réflexion et de créativité afin de contribuer à la mission d’ordonnancement de pilotage.
Comme gérer un chantier est aussi à sa portée, un consultant doit maîtriser la gestion de projet pour la maîtrise du temps, la maitrise d’œuvre et la maitrise d’ouvrage publics prestataires de l’organisation des tâches. Sur ce, les compétences nécessaires se résument alors en 2 atouts : expériences et savoir-faire.
Pour se démarquer de la concurrence, outre l’expérience professionnelle, il doit avoir d’autres qualités comme la sociabilité afin de faciliter la collaboration avec la société et d’établir rapidement la confiance avec cette dernière. Ceci est aussi très important afin de mieux argumenter les idées concernant les solutions qu’il avance.
En même temps, le professionnalisme et l’autonomie sont des qualités exigés dans le métier, car le consultant n’est pas obligé de travailler pour le compte d’une seule société. Sur ce, il doit être en mesure d’avoir une bonne capacité d’adaptation dans tous les secteurs et environnements de travail.
Si vous voulez progresser en tant que consultant, soyez motivé, dynamique et enthousiaste dans votre métier. Montrez à votre recruteur votre passion d’exercer chaque fois que vous avancez dans les étapes du travail. Par ailleurs, un diplôme en Bac+5 convient le mieux pour ce poste.
Bref, les missions d’un consultant sont très nombreuses et diffèrent selon le secteur d’activité. Il gagne en moyenne par mois 2500 à 4200 euros. Le plus grand atout d’un consultant, c’est qu’il peut travailler pour le compte de plusieurs entreprises en ayant sa propre agence de consulting.
Lieu Miami, FL, USA
Projet Mise en place d’améliorations Fiori sur le domaine Finance
Réalisations Implémentation des modules Collection Management et Dispute Management pour le Credit Management : animation d’ateliers, réalisation et assistance à la recette / démarrage
Implémentation des tuiles Fiori de gestion des extraits de compte bancaire et de la lockbox : animation d’ateliers dont plusieurs avec les banques, réalisation et assistance à la recette / démarrage
Mise en place d’une preuve de concept sur les possibilités de Cash Management
Solution S/4 Hana 1909
Lieu Montréal, QC, Canada
Projet Déploiement d’une solution modèle dans une filiale au Canada
Réalisations Responsable de la mise en place des « localisations » Canada : TVA, Fichier de paiement, Immobilisations…
Solution S/4 Hana 1809
Lieu Montréal, QC, Canada
Projet Mise en place de tuiles Fiori sur le domaine Finance
Réalisations Animation des ateliers de revue de processus Finance
Déploiement des tuiles Fiori correspondant aux transactions métier
Assistance à la recette et au démarrage en production
Solution S/4 Hana 1709
Lieu Montréal, QC, Canada
Projet Pré ventes, Support
Réalisations Gestion du domaine Finance au sein d’une démonstration de solution pour un appel d’offres d’homologation logicielle pour un client de renom du secteur public (Funds Management, Grants Management)
Support sur la solution Finance de S/4 Hana pour des clients divers
Solution S/4 Hana 1909
Lieu Région parisienne
Projet Déploiement d’une solution modèle RE-FX / FI / MM sur les filiales France
Réalisations Analyse d’écarts
Réalisation de la solution et pilotage des tests d’intégration
Accompagnement dans la recette utilisateur
Définition du plan de bascule en intégration avec la gestion immobilière
Gestion d’une équipe de 4 consultants
Reporting au directeur de projet et au client
Solution SAP ECC6