Reconversion en cybersécurité : comment réussir sa démarche ?

Avec l’explosion des menaces informatiques, la cybersécurité est devenue un pilier stratégique pour les organisations de toutes tailles. Ce secteur fait cependant face à une pénurie persistante de talents qualifiés : selon l’estimation de Wavestone citée par Usine Nouvelle, plus de 15 000 postes restent non pourvus en France, soit 25 % des emplois du domaine.

L’objectif affiché par le Gouvernement est d’atteindre les 75 000 postes en 2025. Une opportunité de taille pour les profils en reconversion ! Réseaux, systèmes, protection des données, gestion des risques : la cybersécurité est un domaine riche, varié et accessible à tous, à condition de suivre une formation solide et de faire preuve d’une grande motivation.

Comment se reconvertir dans la cybersécurité ? Quelles sont les compétences à acquérir ? Quels métiers cibler ? Comment se former ? Freelance-Informatique vous livre un guide complet pour réussir votre projet de reconversion.

Qu’est-ce que la cybersécurité ?

La cybersécurité désigne l’ensemble des outils, des processus et des pratiques visant à protéger les systèmes informatiques,les réseaux, les logiciels et les données contre les menaces numériques. Elle s’applique à tous les types d’organisations, telles que les entreprises et les institutions publiques.

Le principal objectif de la cybersécurité est de garantir la confidentialité, l’intégrité, la disponibilité et la traçabilité des données. Avec les dispositifs d’authentification, ces principes constituent les piliers de la Sécurité des Systèmes d’Information (SSI).

Afin d’établir ce haut niveau de protection, la cybersécurité consiste également à prévenir les attaques des hackers, à détecter les incidents et à réagir le plus rapidement possible en cas de faille de sécurité ou de compromission des informations sensibles.

Parmi les menaces courantes en termes de sécurité informatique, on retrouve :

• Les malwares ou logiciels malveillants, comme les rançongiciels ou les chevaux de Troie ;
• Le phishing ou hameçonnage, utilisé pour escroquer les utilisateurs et voler des données critiques ;
• Les attaques par déni de service ou DDoS (Distributed Denial of Service), qui rendent un service ou un site inaccessible, causant des pertes financières importantes ;
• L’exfiltration de données, lors de laquelle un attaquant s’introduit dans un Système d’Information (SI) pour voler des informations confidentielles ou personnelles ;
• Les risques humains, par négligence ou par méconnaissance des techniques de piratage informatique. Ils constituent la première cause d’intrusion dans le SI.

La cybersécurité ne concerne pas uniquement la technologie. Elle implique aussi une gouvernance, des procédures internes et une sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques à adopter. Avec l’essor du télétravail, du cloud computing et des objets connectés, les enjeux en matière de sécurité informatique sont de plus en plus complexes.

En France, c’est l’ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’Information) qui joue un rôle central dans l’application d’un cadre robuste en matière de sécurité informatique. Son action est structurée autour de missions clés : défendre, connaître, partager, accompagner et réguler. L’ANSSI accompagne ainsi les organisations dans la protection de leurs infrastructures critiques et encourage la montée en compétences dans le domaine de la cybersécurité, devenu stratégique.

La cybersécurité : un secteur porteur pour la reconversion

Selon le Baromètre 2025 du CESIN (Club des Experts de la Sécurité de l’Information et du Numérique), une entreprise sur deux serait touchée par les menaces informatiques en France. En 2024, l’ANSSI avait également noté une augmentation de 15 % des attaques par rapport à l’année précédente, dans son Panorama de la cybermenace 2024.

Face à l’intensification des cyberattaques, les entreprises, les administrations et les collectivités sont en quête de profils qualifiés pour protéger leurs systèmes d'information. La cybersécurité est ainsi l’un des secteurs professionnels les plus dynamiques du numérique.

Ces menaces croissantes créent ainsi un contexte très favorable pour les actifs qui souhaitent se reconvertir dans le domaine. Les entreprises françaises peinent toutefois à recruter des spécialistes. Les experts sont encore trop peu nombreux sur le marché, car les préjugés persistent sur cette profession perçue comme extrêmement technique, solitaire et réservée aux passionnés d’informatique.

La bonne nouvelle pour les candidats en reconversion ? Les organisations sont de plus en plus ouvertes à des profils atypiques pour ces professions en tension, à condition qu’ils soient bien formés, motivés et capables de démontrer leurs compétences. Certains métiers de la cybersécurité sont accessibles sans diplôme long, grâce à des formations courtes et professionnalisantes, mais aussi des certifications reconnues.

Autre atout de taille pour ce secteur en demande : les conditions d’emploi attractives qu’il offre, avec une rémunération élevée dès les premières années d’expérience et des possibilités d’évolution rapide vers des postes à responsabilités. Autant de raisons qui font de la cybersécurité un choix stratégique pour une reconversion professionnelle réussie !

Quels sont les principaux métiers de la cybersécurité ?

Les métiers de la cybersécurité sont nombreux, chacun répondant à un enjeu précis : prévenir, détecter, répondre ou corriger les incidents. La protection du SI fait en effet appel à de multiples experts de la sécurité informatique, intervenant en amont ou en aval des attaques.

Voici un aperçu des principaux métiers de la cybersécurité :

• Analyste SOC (Security Operation Center) : en première ligne pour détecter les incidents, l’analyste en cybersécurité surveille les alertes, analyse les menaces et déclenche les réponses adaptées en temps réel ;
• Pentester : aussi appelé hacker éthique, le pentester réalise des tests de pénétration, ou pentests, pour simuler des cyberattaques et déceler les vulnérabilités du SI afin de proposer des correctifs ;
• Consultant en cybersécurité : ce métier polyvalent accompagne les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de cybersécurité, à travers des audits, des démarches de sensibilisation, la mise en conformité réglementaire ou le choix des outils de protection ;
• Forensic Analyst : après un incident, ce spécialiste examine les traces numériques laissées par l’attaquant dans le SI pour en comprendre l’origine, reconstituer le déroulé de l’attaque et évaluer l’étendue des dégâts ;
• Architecte en cybersécurité : responsable de la conception des infrastructures sécurisées, il définit les politiques, les protocoles et les solutions techniques à mettre en place pour garantir la résilience des systèmes informatiques ;
• Data Protection Officer (DPO) : doté de connaissances juridiques poussées, le DPO assure la conformité des pratiques informatiques de l’organisation aux réglementations relatives à la protection des données comme le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) ;
• RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information) : son rôle est à la fois organisationnel, managérial et technique. Il est possible d’accéder à ce poste après plusieurs années d’expérience dans le domaine de la cybersécurité, afin de piloter la stratégie globale de l’entreprise en matière de SSI.

Ces métiers peuvent être exercés au sein du service informatique d’une entreprise ou d’une institution publique, auprès d’une ESN (Entreprise de Services du Numérique) ou encore dans le cadre d’une mission freelance, pour des interventions ponctuelles ou à temps partagé.

Les formations pour une reconversion en cybersécurité

Se reconvertir dans la cybersécurité est accessible à tous, à condition de suivre une formation solide et complète. Ce secteur valorise les profils motivés, même s’ils ne viennent pas du milieu informatique. Plusieurs parcours existent selon le niveau initial, l’emploi du temps et les objectifs professionnels de chacun.

Les formations longues

Adressées aux profils disposant de temps et de ressources financières pour poursuivre leur reconversion, les formations longues permettent d’acquérir des compétences approfondies et de bénéficier d’un profil très attractif sur le marché du travail.

Ces formations peuvent être suivies auprès :

• D’universités ou d’IUT (Instituts Universitaires de Technologie) : des BUT (Bachelors Universitaires de Technologie), des licences professionnelles ou des masters spécialisés peuvent être réalisés, d’un niveau Bac +2 à Bac +5 ;
• D’écoles spécialisées : Epitech, les écoles 42, 2600, ESIEA, EPITA ou encore l’ESIEE Paris permettent l’obtention de diplômes d’ingénieur ou d’informatique reconnus et valorisés par les recruteurs.

La majorité des spécialistes de la cybersécurité sont issus de ces formations longues : selon l’ANSSI, 75 % des professionnels du secteur ont un niveau de qualification supérieur ou égal à Bac +5. En raison de la pénurie d’experts, ce domaine s’ouvre toutefois à des profils issus de formations courtes.

Les formations courtes

Adaptées aux projets de reconversion, les formations courtes de type bootcamps ont le vent en poupe. Ces cursus intensifs, d’une durée comprise entre quelques semaines et quelques mois, sont conçus pour appréhender rapidement les fondamentaux techniques et débuter sa carrière dans des postes accessibles aux débutants.

Plusieurs organismes proposent des formations de ce type : L’École Cyber Microsoft by Simplon, le bootcamp Jedha, le cursus en ligne O’Clock, le bootcamp Cybersécurité d’OpenClassrooms, et bien d’autres. À la clé ? L’obtention d’un titre professionnel ou d’un diplôme reconnu par l’État.

Tournés vers la pratique et non vers les cours théoriques, ces cursus sont la plupart du temps finançables par le CPF (Compte Personnel de Formation) ou via des aides proposées par France Travail ou par les régions. Pour favoriser l’insertion professionnelle des diplômés, les organismes de formation bénéficient parfois de partenariats avec des entreprises qui recherchent des profils juniors.

Les certifications

Les certifications en cybersécurité sont cruciales dans le cadre d’un projet de reconversion : elles valident officiellement un niveau de compétences et permettent de se positionner rapidement sur le marché de l’emploi.

Certaines certifications sont accessibles sans diplôme, mais une préparation intensive est nécessaire : elles s’adressent aux professionnels possédant des compétences en informatique et en cybersécurité.

Voici quelques-unes des plus connues :

• CEH (Certified Ethical Hacker) ;
• CompTIA Security+ ;
• CISSP (Certified Information System Security Professional) ;
• OSCP (Offensive Security Certified Professional) ;
• CISA (Certified Information System Auditor).

Quelles sont les compétences des experts en cybersécurité ?

Réussir une reconversion en cybersécurité ne repose pas uniquement sur la maîtrise des outils techniques. Les entreprises recherchent des profils complets, capables de s’adapter à des contextes variés et de comprendre les enjeux métiers, en faisant preuve de pédagogie auprès des équipes pour transmettre les bonnes pratiques.

Les compétences techniques

Un expert en cybersécurité doit avant tout maîtriser un solidesocle de connaissances informatiques. Parmi les compétences techniques les plus recherchées, on retrouve :

• L’administration des différents systèmes d’exploitation ou OS (Operating Systems) tels que Linux, Windows ou macOS ;
• La maîtrise des réseaux informatiques ;
• La mise en sécurité des systèmes et des applications ;
• La cryptographie ;
• L’analyse des vulnérabilités ;
• La maîtrise des logiciels de tests d’intrusions ;
• L’utilisation des outils SIEM (Security Information and Event Management) ;
• La connaissance des normes et du cadre de référence légal : norme ISO/CEI 27001, RGPD, NIS 2 (Network and Information Security).

Les qualités relationnelles

Au-delà des savoir-faire techniques, les métiers de la cybersécurité exigent un sens de l’écoute, de l’analyse et de la pédagogie, bien loin des clichés entourant les spécialistes de l’informatique.

Certaines qualités humaines sont ainsi recherchées par les organisations pour les métiers de la cybersécurité :

• Rigueur et sens du détail ;
• Capacité d’analyse ;
• Réactivité et gestion du stress ;
• Aptitude à vulgariser des notions informatiques complexes ;
• Curiosité intellectuelle et veille constante ;
• Travail en équipe ;
• Éthique professionnelle.

Ces soft skills permettent de se démarquer des autres candidats afin d’évoluer rapidement dans le secteur, notamment vers un poste à responsabilités tel que responsable de la sécurité informatique.

Comment réussir sa reconversion en cybersécurité en 4 étapes ?

Introspection, formation, mise en pratique, développement du réseau : pour réussir sa reconversion en cybersécurité, suivre un parcours structuré est une nécessité. Ce secteur porteur est source d’opportunités. Avec une forte motivation et une démarche bien pensée, il peut vous mener vers le métier de vos rêves !

Étape 1 : réaliser un bilan de compétences

Avant d’entamer une reconversion, il est essentiel d’identifier ses points forts, ses envies et ses compétences transférables vers les métiers de la cybersécurité.

Un bilan de compétences permet de construire un parcours cohérent en partenariat avec un organisme spécialisé ou un coach, en clarifiant ses objectifs et en explorant les passerelles vers le secteur de la sécurité informatique. Il peut être financé par le CPF.

Un dispositif public existe également : le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), proposé à tout actif souhaitant faire le point sur sa situation. Gratuit, ce processus permet de formaliser la démarche de reconversion et peut être exigé pour bénéficier de certaines aides ou de la Démission Reconversion, afin de toucher le chômage.

Étape 2 : financer sa reconversion professionnelle

L’obstacle principal à un projet de reconversion ? Le financement ! Les pouvoirs publics étant conscients de la pénurie de professionnels qualifiés dans le secteur de la cybersécurité, les changements professionnels en ce sens sont cependant encouragés par les organismes d’État.

Plusieurs aides permettent de financer tout ou partie d’une formation en cybersécurité :

• Le CPF, qui confère des droits à la formation à tous les actifs français ;
• France Travail, qui peut cofinancer des formations certifiantes ;
• Les OPCO (Opérateurs de Compétences), pour les salariés souhaitant se reconvertir en interne ;
• Le dispositif Pro-A, pour les reconversions dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ;
• Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), qui permet de s’absenter d’un poste salarié pour se former, tout en touchant une rémunération ;
• La Démission Reconversion, qui offre l’opportunité de toucher le chômage après une démission dans le cadre d’une reconversion professionnelle.

Étape 3 : acquérir des premières expériences

Après une reconversion, notamment dans le cadre d’une formation courte, il est crucial de mettre en pratique ses nouvelles compétences pour renforcer son profil professionnel avant de se lancer sur le marché du travail.

Plusieurs solutions existent :

• Réaliser des stages ou des immersions professionnelles, par exemple avec le programme Immersion Facilitée ;
• Participer à des challenges de cybersécurité comme Capture The Flag ;
• Contribuer à des projets open source ;
• S’exercer sur des plateformes en ligne telles que TryHackMe ;
• Réaliser des missions freelance pour bénéficier de premières expériences.

Étape 4 : développer son réseau

Pour profiter d’opportunités professionnelles, apprendre au contact de spécialistes et réaliser une veille active, développer son réseau est essentiel. Pour rencontrer des experts du secteur :

• Rejoignez des communautés en ligne dédiées à la cybersécurité sur Discord, Slack ou LinkedIn ;
• Participez à des rencontres, à des salons ou à des conférences comme LeHack ou le CyberShow ;
• Suivez le travail de spécialistes de la cybersécurité et renseignez-vous sur les dernières innovations ;
• Inscrivez-vous sur une plateforme freelance pour vous rendre visible aux yeux des recruteurs.

FAQ sur la reconversion en cybersécurité

Puis-je me reconvertir dans la cybersécurité si je suis débutant en informatique ?

Oui, une reconversion en cybersécurité est tout à fait possible, même sans bagage technique initial. De nombreuses formations sont accessibles aux débutants et permettent d’acquérir les bases. L’essentiel est d’être motivé, curieux et prêt à apprendre en continu.

Les profils venant du droit ou de la gestion des risques peuvent aussi trouver leur place dans le secteur de la sécurité informatique, notamment pour la mise en conformité réglementaire avec le métier de Data Protection Officer.

Quel est le salaire d’un professionnel en cybersécurité ?

Le salaire d’un expert en cybersécurité varie selon son niveau d’expérience, sa spécialité et le type de structure au sein de laquelle il travaille :

• En début de carrière, un profil en reconversion peut toucher un salaire brut annuel compris entre 30 000 et 45 000 euros ;
• Avec quelques années d’expérience, il peut viser une rémunération annuelle se situant entre 50 000 et 70 000 euros ;
• Pour une spécialité très recherchée ou un poste à responsabilités comme RSSI, le salaire brut annuel peut dépasser les 80 000 euros.

Les freelances fixent quant à eux leur propre TJM (Taux Journalier Moyen), souvent situé entre 400 et 700 euros par jour selon leur niveau d’expertise.

Les métiers de la cybersécurité peuvent-ils être exercés en freelance ?

Absolument. De nombreux experts en cybersécurité choisissent le freelancing pour sa flexibilité, la variété des missions effectuées et les perspectives de rémunération élevée qu’il offre. Les entreprises font régulièrement appel à des freelances dans le cadre d’interventions ponctuelles, telles que des audits de sécurité, des tests d’intrusion ou du conseil SSI.