CV/Mission de Consultant Zadig Expert freelance

Exemple de missions de Lahcen,
Consultant Zadig Expert habitant le Val-de-Marne (94)

Expérience professionnelle

Depuis 1998 : Consultant fonctionnel SAP HR et Chef de projets

Novembre 2016 – Avril 2021 : ELIS – Responsable TMA – SAP GTA

Suivi de travaux de maintenance avec le client : animation des réunions et des comités
Suivi des corrections de correction des anomalies
Mise en place des évolutions :
Planification des travaux
Suivi de l’analyse du besoin et de la rédaction des spécifications
Suivi de la réalisation
Suivi de la recette (qualité et livrables)
Encadrement de la recette client
Coordination avec les équipes paie (HRAccess)

Mars 2019 – décembre 2020 : EDF – TMA – Responsable TMA-EDF

Travaux de maintenance en condition opérationnelle de la gestion des temps sous SAP

Suivi de travaux de maintenance avec le client : organisation et animation des comités
Organisation et planifications des travaux :
Organisation des équipes
Organisation des ateliers
Suivi des livrables : qualité et délai
Reports
Coordination avec les équipes paie (HRAccess)

Décembre 2016 – novembre 2018 – Dassault Systèmes – Chef de projet
Projet : mise en place d’une solution de GTA groupe externalisée chez ADP
Produit : Kronos
Périmètre : EMEA

Participation à la lecture et à la validation de l’offre commerciale
Organisation et mise en place de l’organigramme projet avec ADP et le site pilote (Germany)
Suivi et animation des ateliers
Suivi et validation du business blueprint
Organisation et préparation des équipes à la recette
Organisation des sessions de formation des users finaux
Préparation et suivi de la mise en production par ADP
Organisation de l’activité post- go-live
Intégration de la nouvelle équipe TMA ADP
Qualification des incidents et suivi de la correction par la TMA
Coordination des activités de test par les utilisateurs
Coordination des comités de suivi de la MCO côté Dassault.

Avril 2014- Juin 2016 : Veolia – Projet MONET – Chef de projet

Externalisation de la paie dans GXP (ADP) – Assistance à la maitrise d’ouvrage

Chef de projet au sein de la DSI
Organisation et conduite du projet : organisation et animation des différentes instances projet
Coordination des différents chantiers projet (conception, recette et go-live)
Coordination des chantiers des interfaces entre ADP et les équipes techniques Veolia

Mise en place de la DSN

Planification des ateliers de définition des besoins
Coordination des mises à jour des interfaces pour les échanges DSN
Identification des acteurs MOA pour la recette
Planification des formations DSN

Juillet 2011- Aout 2013 : Banque de France – Projet DEMATRH - Déploiement du portail

Assistance à la Maîtrise d’ouvrage
Chef de projet
Coordination du déploiement du portail RH
Planification du projet
Organisation de la campagne du changement
Analyse et audit des solutions proposées par la MOE
Organisation et animation des comités projet

Avril 2010 - Juin 2011 : Faurecia – Global View ADP (Assistance à la maitrise d’ouvrage)

Directeur de projet groupe
Coordination du déploiement de la paie sur Faurecia France (15000 employées)
Coordination du déploiement du Portail (MTS) pour la France, le Portugal et l’Espagne

Février 2010-Mars 2010 : Generali – Assistance au projet de migration des commerciaux de HR Access sur ZADIG

Coordination des ateliers de conception détaillée de la GTA et de la paie

Mai 2009- Janvier 2010 : Renault Automotive – BPU – Assistance MOA

Management de la Coordination des activités TMA/TME sur le périmètre BPU en mode externalisation des services (GTA, Paie, CATS).

Février 2009 – Avril 2009 : Marine Nationale

Expert SAP HR
Conduite des ateliers et paramétrage de la gestion des activités avec intégration dans CATS

Décembre 2008 : Axens – Pétrole – Paris

Expert SAP HR
Mission : CATS - préparation d’un prototype et démonstration au client

Février 08 : Cap Gemini – Service Paris

Expert SAP : Travaux de Maintenance de la Gestion des temps et de la paie

Mars 08 – Janvier 09 : Holcim – Maroc

Expert GTA
Coordination avec la DSI en Espagne
Mise en place de la gestion des temps positive sur SAP sur toutes les usines au Maroc.

Juin 07- Février 08 : Banque Africaine du Développement (Tunis) : Mise en place de la paie PY-NPO

Directeur de projet
Coordination des activités de mise en place de la gestion de la paie – Mise en place d’un moteur de paie multidevises
Projet en mode localisation de la paie pour toute l’Afrique.
Gestion de la relation éditeur (Epi-use Afrique du Sud) / Client (BAD)

Octobre 07 – Décembre 07 : ADP- projet Global View

Expert SAP HR
Mise en place de la gestion de la paie et des temps pour le groupe Schindler
Paramétrage de l’interface FI/CO

Décembre 06 – Février 07 : Direction Générale de la Sûreté Nationale (Maroc)

Coordination
Etude de convergence pour la mise en place de MySAP HCM - Secteur Public

2006 – 2008 : Ministère de l’intérieur (Maroc)

Direction globale du projet : gestion du budget, des ressources, des plannings et des différentes instances.
Mise en place de MySAP HCM - Secteur Public
Périmètre :
Fourniture de la licence et administration SAP
PA/OM/GTA
ESS/MSS
GRH : Formation, carrière, compétences, successions etc…

Juin 05 – Septembre 06 : Ministère des Finances et de la Privatisation (Maroc)

Expert SAP GTA
Mise en place de la Gestion des temps positive (22000 fonctionnaires)

Mai 04 – Octobre 07 : Samir (Raffinerie de Pétrole- Maroc)

Chef de projet
TMA/TME sur SAP-HR (Coordination).
TMA/TME sur la gestion de la paie et des temps

Septembre 04 – Décembre 04 :

Wartsïlla (Alsace) :

Maintenance évolutive et corrective (GTA et paie) : Montée de version

Ahlstrom (Lyon) :

Maintenance évolutive et corrective (GTA et paie).

Mai 03 - Mai 04 : ARINSO International

Gestion de projets :

Mise en place de mySAP HCM au Ministère des Finances marocain.
Développement d’une solution paie nette marocaine sur le progiciel SAP à l’Office National de l’Electricité marocain.

Janvier 01 – Mai 03 : SANOFI-SYNTHELABO - Chef de projet (interne)

Mise en place d’un portail intranet et internet (ESS/MSS).
Développement d’une solution pour le calcul du plan épargne groupe (intéressement et participation) : Spécifique.
Maintenance de la gestion des temps et la paie
MAPHAR (Casablanca) : Mise en place des interfaces entre OPTITIME, SAP et SOMAIGE pour la gestion des temps et la paie.

1998 – 2001 : ARINSO France

Gestion de projets :

Mai 00- Septembre 01 : EXXON-MOBIL - Consultant Senior

04/01 France : Gestion des congés (montée de version)
12/00 Norvège (Oslo) : Implémentation de la gestion des temps et de la paie nette.
04/00 Argentine (Tampa) : Implémentation de la gestion des temps et de la paie.

Juillet 99 – Avril 00 Bruxelles : Dow Corning (industrie chimique) - Consultant Senior

Implémentation de la gestion des temps positive et de la paie brute

Mai 99 – Juin 99 : Banque Internationale à Luxembourg - Consultant Senior

Implémentation de la gestion des congés

Octobre 98 – Février 99 France : Renault - Consultant

Correspondant SAP-HR du site pilote Cléon.

Juillet 98 – Octobre 98 France : Ferco (Alsace) - Consultant Senior

Mise en place de la gestion des temps

Autres expériences professionnelles :

1995-1998 : Centre National de la Recherche Scientifique - France

Chercheur en Biologie : CDD

Travaux de recherche sur différents principes actifs pour le compte de Bayer Allemagne (industrie pharmaceutiques)