CV/Mission d'Amoa comptabilité freelance

Exemple de missions de Sonia,
Amoa comptabilité habitant les Hauts-de-Seine (92)

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

MONOPRIX 01/03/22 à ce jour
Fonction :
Directeur de programme
DSI Finance
Descriptif de la mission :
Gestion de plusieurs programme financiers au sein de la DSI Finance Monoprix
Tâches :
Manager Une équipe de 6 personnes entre CP et ACP
Gestion de plateau forfaitaire de prestation externe
Définir une Rodmap clair et cohérente selon les priorités du Département
Suivie des projets de changement et de réorganisation
Planifier et animer les différents Comités stratégiques : COMOP COPROJ COPIL
Suivie budgétaire : Challenger le chiffrage de tous les intervenants
Gestion contractuelle et négociation
Garantir des MEP dans le planning prévu initialement
Revus contractuelle et Passage de commandes des différents fournisseurs

ATTIJARYWAFA BANK EUROPE 06/2021 AU 12/21
Fonction :
Chef de Projet MOA / PMO
Direction Comptable et Financiére
Descriptif de la mission :
Gestion des différents projets du pilier finance dans le cadre d'un nouveau Business Model
▪ Tâches :
➢ Elaboration d'expression de besoin
➢ Rédaction spécifications fonctionnelles
➢ Interface IT et métier
➢ Préparation et animation des Cost Killing
➢ Rédaction cahier de recette pour la mise en place de SAGE X3
➢ Mise en place de SAGE X3 pour comptabilité des succursales européennes
➢ Assistance de l'intégrateur Absys préparation des différentes données d'import, plan de bascule, gestion des
différents intervenants internes et externes.
➢ Préparation des spécifications pour le reporting réglementaire SURFI, RUBA
➢ Mise en place des Templates de suivi chiffré, des fiches d'initiatives, Trame de suivi (Identification des KPI)
➢ Rétro documentation pour le reporting règlementaire ANACREDIT

North Africa International Bank-Tunisie 2009 à 2020
Fonction : Chef de projet / AMOA Comptabilité
Chef de projet MOA Core Banking
Pilotage du projet de refonte du système d’information de la banque (TEMENOS)
➢ Planification stratégique correspondant à la prévision des lignes directives
➢ Détermination des investissements prioritaires (Technologique, Formation ...) sur le court et le long terme
➢ Gérer les canaux de communication entre la banque et les différents intervenants externe (Fournisseur, Intégrateurs, Formateur...)
pour l'avancement de la mise en place des outils.
➢ Vérification et vaillance à définir le degré d'autonomie des utilisateurs et prise en compte de leurs retour (Réunions matinales
hebdomadaires) .
➢ Participation à la conception architecturale des nouveaux process du projet (Formation Méga pour modélisation).
➢ Compréhension du besoin métiers et prise en charge du cadrage du projet pour délivrer une application utile et présentant une
ergonomie simple et fiable.
➢ Assurer l'intermédiation entre les équipes Techniques et fonctionnelles pour la rédaction des cahiers des charges et spec
fonctionnelle et technique.
➢ Garantir le processus d'accompagnement au changement et la formation des utilisateurs (suivant la méthode agile: réunion
hebdomadaire, planification des livrables, projection dans le temps pour l'avancement du projet ...)
➢ Elaboration du manuel de procédure des différents départements de la banque
➢ Prise de connaissance des différents départements de la banque
➢ Assistance des utilisateurs et faire des interviews
➢ Elaborer des fiches de postes détaillées
➢ Evaluation des procédures existantes
➢ Rédaction et validation des nouvelles procédures
Diffusion du Nouveau Manuel, Suivie et évaluation de la mise en œuvre
Direction comptabilité
➢ Rapprochement des comptes des correspondants et apurement des suspens.
➢ Suivi et justification des comptes inter-départements et inter-sièges.
➢ Exécution des opérations comptables de redressement
➢ Traitement du grand livre et élaboration du bilan Excel
➢ Assistance aux travaux de fin d'année

Télé performance Tunisie 2003 à 2009
Fonction : Responsable pôle formation
▪ Tâches :
• Communication avec client donneur d'ordre
• Animation de réunion mise en place des nouveaux produits
• Formateur des formateurs à Télé-performance
Fonction : Formateur métier
▪ Tâches :
Former les téléacteurs pour la prise de téléphones, gestion technique et commerciale
Fonction : Téléacteur
▪ Tâches :
Prise en charge de la facturation d’un opérateur télé belge (Coditel ,Numéricable)