Missions consultant decisionnel bo : dénichez votre futur poste en indépendant

Déposez votre CV ou Déposez une mission gratuitement
Nos dernières

missions de consultant decisionnel bo à pourvoir

Les profils

de consultant decisionnel bo

ont aussi candidaté à

Exemple de missions de Yann, consultant decisionnel bo habitant les Hauts-de-Seine (92)

Depuis avril 2004 PY Consulting, conseil et formation en solutions décisionnelles

Depuis janvier 2007  EUROVIA (groupe VINCI), Rueil-Malmaison (via Accenture)
Projet reporting monde SAP BW / Crystal Report (Modules SAP : FI, CO, HR, SD, PM)
Consultant senior BW
• Conseil, expertise et assistance à l’équipe Reporting en place sur BW
• Développement, reprise, finalisation et optimisation de flux de données BW
• Projet de migration BW 3.5 –> BI 7.0
• Recettes et validation avec les utilisateurs.
Depuis 2006
(8 à 10 semaines par an)  SAP France, Paris
Formateur au module SAP BW (3.x et 7.0) : cours BW 310 / 330 / 305 / 306 et SAP BI
Félicitations reçues en 2006 et 2007 : parmi les meilleurs formateurs du centre (6.71/ 7)

Depuis février 2005  TOTAL Petrochemicals, Bruxelles
Projet global reporting SAP BW / BPS / BusinessObjects (Modules SAP : SD, MM, QM, FI, CO)
Leader technique et fonctionnel sur plusieurs projets
• Spécifications des besoins avec les keys users, définition de cahiers des charges
• Team leader sur des projets impliquant jusqu’à 4 ingénieurs/consultants
• Extractions standards et spécifiques, modélisation des ODS / InfoCubes BW
• Formations techniques et fonctionnelles aux utilisateurs (en anglais)
• Applications des procédures Sarbanes-Oxley aux développements / évolutions.
• Mise en place du processus budgétaire (SEM BPS)
Coordinateur BW / BO
• Coordination des développements et des évolutions entre SAP BW et BO
• Participation aux projets de migration : BO v517 à v651, BW 3.0 à 3.5.
Leader technique sur BusinessObjects d’une équipe de 3 consultants B&D
• Définition et mise en place d’univers BO avec Universe Builder V3.5
• Design de reports BO complexes et support aux autres consultants.

Septembre - octobre 2004
(1 mois)  ERNST & YOUNG, La Défense
Projet reporting BO sur PeopleSoft et module gestion de formations
• Définition des spécifications : l’environnement, les indicateurs et les besoins de reporting
• Définition et mise en place du dataWarehouse HR et de l’univers BO
• Design de reports BO complexes et publication via le BCA.

Avril 2004 - janvier 2005
(8 mois)  NEOPOST France, Nanterre (La Défense)
Projet décisionnel SAP BW (3.0B) (modules SAP : SD, MM, CO-PA)
• BW : extraction, design de cubes/ODS, chaîne de processus, gestion des autorisations…
• Optimisation : redéfinition de l’architecture, des flux, des autorisations et des agrégats
• Reporting : dévelop. de requêtes BEx / Workbook, avec publication, procédures stockées.

Juil. 2001 - avril 2004 PECASO France (Easyway), SSII spécialisée en SIRH et décisionnel, Villejuif.
Chef de projet, consultant décisionnel

Mars 2003 - avril 2004
(1 an)  UNILEVER, Levallois
Projet décisionnel international SAP BW et BO (module SAP : SD)
• Responsable de l’activité BO, consultant décisionnel : encadrement de 3 ingénieurs
• Audit technique, optimisation des performances du reporting SAP BW / BO
• Coordination technique avec l’équipe BW : conseils sur la modélisation
• Spécifications fonctionnelles et techniques (ventes, marketing, finances)
• Mesures et répartition des charges, étude de risques
• Développements de reports BO complexes et validation des développements tiers
• Intégration et déploiement via BCA (250 reports, 700 utilisateurs)
• Formation aux utilisateurs clés (dispensée en anglais).
Décembre 02 – février 03  Projet interne : mise en place d’un environnement de démo SAP HR et BW

Août - novembre 2002  Divers projets : audits, maquette, assistance technique ou expertise chez ADIDAS (Nuremberg), L’OREAL (Düsseldorf), AGF, AHLSTROM, UNILEVER...

Juillet - août 2002  BusinessObjects : mise en place intégrale de la formation BW / BO
• Définition du plan de formation et rédaction du cours
• Préparation de l’environnement de formation.

Sept. 2001 – juin 2002
(9 mois)  EUROVIA (groupe VINCI), Neuilly-sur-Seine.
Projet décisionnel SAP BW et BO Web-I (module SAP : FI-CO, HR)
• Administration BW (2.0B) : paramétrage d’extraction, définition de cube, spécifications ABAP, gestion des autorisations
• Reporting : BEx, développements reports BO (tableaux de bord …)
• Intégration et déploiement via BCA et Web-I (250 utilisateurs).
Septembre 2001  Projet interne : installation de SAP R/3 et BW sur plateforme vierge.

Août 2001
 BUSINESS OBJECTS : assistance et formation des équipes européennes avant-vente et conseil sur la connectivité de la solution SAP BW et BO (dispensée en anglais).

Avril 2000 – juin 2001
ADPgsi (prestations API), SSII leader mondial de la paie et RH, Levallois.
Progiciel GXP, activité grands comptes, service d’intégration.

janvier - juin 2001
Chef de projet :
• Encadrement d’une personne, responsable de comptes (MAAF, Crédit mutuel)
• Recueil de besoins, spécifications et analyses fonctionnelles : paie, gestion de la formation, masse salariale et gestion des compétences
• Analyses techniques de mise en œuvre et d’intégration
• Développement et validation de développements tiers
• Recettes, déploiements, comités de pilotage.

avril - décembre 2000
Ingénieur d’application :
• Développement orienté objet (Forté) en client-serveur et Web (Forté Web)
• Recette technique, tests unitaires, d’intégrité, déploiement (CM/CIC/CIO, Prisma Presse)

Juillet 1999 - avril 2000
CARDIF (groupe BNP-Paribas), épargne et prévoyance, Rueil-Malmaison.
Analyste programmeur :
• Analyse fonctionnelle d’applications épargne ou prévoyance
• Analyses organique et conceptuelle de modules d’applications
• Développements TP et Batch sur CICS
• Mise en œuvre de plans de recette, tests unitaires.

Voir le profil complet de ce freelance