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Le Consultant SIRH

Le consultant SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) est, comme son nom l’indique, un spécialiste des systèmes et réseaux informatiques au service des ressources humaines et participe ainsi au bon déroulement des prestations paie et RH.

En tout premier lieu, le consultant SIRH devra définir les besoins de l’entreprise chez laquelle il effectue une mission. En effet, ce dernier aura bien souvent été positionné par une SSII (Société de Service d’Ingénierie Informatique) chez une entreprise cliente pour une mission oscillant entre 3 mois et 3 ans. Une fois les besoins bien établis et les contraintes fixées, le consultant SIRH participera aux ateliers d’analyse et à l’élaboration des dossiers d’analyse par métier. Directement en lien avec le chef de projet RH et les équipes de mise en œuvre, il définira les spécifications générales et détaillées et pourra ainsi assurer par la suite le paramétrage des applications et logiciels. Il réalisera également la recette interne du paramétrage.

Cependant, même une fois la programmation mise en œuvre, le consultant SIRH devra s’affairer à corriger les éventuelles anomalies et devra pour cela bien souvent effectuer des tests sur les différentes applications et en valider les résultats. Pour assurer le bon suivi du projet, il effectuera un reporting régulier auprès de la DSI (Direction des Systèmes d’Information) mais aussi plus directement auprès du chef de projet afin de faire remonter très rapidement les alertes concernant le SIRH.

Conseiller à la fois en termes de ressources humaines et de systèmes d’information, le consultant SIRH devra posséder un véritable bagage RH mais aussi et surtout maitriser au moins un langage de développement idéalement dédié à la paie/RH (chez un éditeur de solutions informatiques comme ADP, CEGID, META4, SAP etc.). Il devra également être doté d’un bon relationnel car il sera amené à former les utilisateurs aux nouveaux outils.

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Exemple de missions de Hans,
Consultant SIRH habitant la Seine-Saint-Denis (93)

  • Consultant

    ARIANEGROUP
    Jan 2024 - aujourd'hui

    Animer les ateliers de conception
    Rédiger les spécifications fonctionnelles.
    Établir les reportings liés à l'activité.
    Préparer les cahiers de recette fonctionnelle et en assurer leur exécution
    Assurer le suivi et les réponses aux remontées clients.
    Conseiller et former les clients (transfert de compétences).
    Prendre en charge le support téléphonique, les reprises de données et la
    rédaction de documentation.

  • Lead Comptabilité GXP

    EIFFAGE, Vélizy
    Jan 2020 - Jan 2024

    Définition et rédaction des expressions de besoin (Maintenance évolutive et
    corrective)
    Gestion des états post-paie et des états comptables (Rubriques de paie,
    affectation des collaborateurs, journal de paie, provisions)
    Intégration des fichiers de comptabilisation de la paie
    Mise à jour du plan comptable interne (comptabilité générale et analytique)
    Analyse et traitement des rejets comptables

  • Consultant SIRH

    INRAP/DSI, Paris
    Jan 2020 - Jan 2020

    AMOA sur la mise en place de la DSN fonction publique
    AMOA mise à niveau technique du Pléiades e5 (navigateur, OS, tomcat,
    oracle)
    Création d'un cahier de recette Pléiades e5 et d'un cahier de recette Espace
    e-DSN
    Préparation des supports de réunion

  • Business Analyst

    AXA FRANCE/DSI/SQUAD PAIE ET DECLARATIF, Nanterre
    Jan 2018 - Jan 2019

    Contribuer à définir la vision et la roadmap du produit Paie, gérer le
    portefeuille projet/back log produit, et la planification des releases produit en
    partenariat avec le métier
    Participer à la conception fonctionnelle, notamment au travers d'ateliers avec
    le fournisseur
    Piloter les phases de tests fonctionnels en coordination avec le Test lead
    Être innovant et acteur de la transformation agile : mener des réflexions sur
    les bénéfices de l'agilité appliqués à une activité de paie
    Assurer le delivery de bout en bout
    Génération et contrôle des données "projet Prime Macron"

  • Consultant SIRH

    ENGIE GLOBAL BUSINESS, La Défense
    Jan 2017 - Jan 2018

    AMOA sur la migration de SAP HR vers Pléiades e5 (populations cadres
    dirigeants)
    Préparation et animation des ateliers de conception : Paie, Temps et
    Activités, Interfaces, reprise de données
    Rédactions des spécifications fonctionnelles
    Transcodification des données et constitution de fichiers d'import
    Recette et tests de non régression/paie en double
    Mise en place de l'imputation comptabilité analytique
    Constitution d'une bible de paie
    Formation des utilisateurs clés

  • Consultant SIRH

    META4 FRANCE, Paris
    Jan 2017 - Jan 2017

    Etude fonctionnelle et technique des besoins du client
    Participation à des ateliers de travail
    Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
    Personnalisation des modules pour nos clients
    Participation aux tests unitaires et aux tests d'intégration ou de validation
    Formation interne/client sur les modules administration du
    personnel/paie/requêteur

  • Formateur SIRH

    Fondation Croix Saint Simon, Asnières
    Jan 2016 - Jan 2017

    Formation sur les modules Méta4 PeopleNet - Introduction au produit -
    Administration du personnel - Gérer les paies au quotidien - Administrer les
    paies - Produire les DSN - Requêtes niveau débutant

  • Consultant SIRH

    APF ASSOCIATION DES PARALYSES DE FRANCE, Paris
    Jan 2015 - Jan 2017

    Gestion des incidents métier et outil
    Appui à la Hotline téléphonique
    Constitution de FAQ
    Préparation et animation de formations Pléiades e5 : Paie, Temps et
    Activités, Explorateur RH, conduite du changement

  • Consultant SIRH

    FRANCE TELEVISION, Paris
    Jan 2015 - Jan 2016

    Support utilisateurs sur les modules recrutement/mobilité/gestion des postes
    de PeopleNet V8
    Rédactions de spécifications sur l'intégration des non permanents dans
    l'application
    Identification et traitements des anomalies résiduelles détectées par
    l'interface avec le produit Pléiades NG
    Propositions d'axes d'amélioration via le rapport d'intégration des données du
    personnel

  • Consultant SIRH

    LOUIS VUITTON MALLETIER, Paris
    Jan 2013 - Jan 2015

    Recensement des informations sur les différents supports (CCN, accords,
    notes d'information) et audit de l'ancien SIRH
    Rédactions de spécifications générales en fonction des informations
    collectées, validation ou complétude par le biais d'ateliers avec les experts
    métiers et les utilisateurs (Domaines paie, comptabilité, charges sociales)
    Création des scénarii de recette approfondis et mise en place d'indicateurs de
    suivi de qualité et d'avancement pour sécuriser la mise en production.
    Soutien opérationnel pendant la phase de démarrage pour faciliter
    l'appropriation de l'outil par les utilisateurs.
    Identification et traitements des anomalies résiduelles après la mise en
    production

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