CV HR Access : Nos meilleurs indépendants identifiés

Aperçu d'expériences de Daniel,
freelance HR ACCESS résidant dans le Val-d'Oise (95)

• Rôle Consultant technique HR Access

  (HR-ACCESS)EDF
  Jan 2014 - Jan 2015

  Contexte Migration de HRA-V3 vers HR Access-V9
  Rôle Consultant technique HR Access
  Mission Domaine traités : Paie, Post-paie.
  Mise en œuvre et suivi du RUN en double en vue de la migration du processus de paie entre l𠆞nvironnement HRA-V3 et l𠆞nvironnement HRA-V9.

  Environnement HR ACCESS V3, V9, UNIX, ORACLE, COBOL

• Analyse détaillée des interfaces

  SOGECAMINES
  Jan 2012 - Jan 2013

  Objet de la mission Migration de HR-ACCESS V1.2 vers HR-ACCESS V7
   Détail de la mission Elaboration de dossier de spécifications fonctionnelles des interfaces
  Analyse détaillée des interfaces
  Réalisation avec HR Studio :
  Création/modification des informations (dictionnaire)
  Création/modification des traitements
  Création/modification de pages WEB
  Création/modification des explorations
  Ecriture/modification des programmes cobol
  Tests unitaires et intégrés
  Livraison (tests de recette)
  Mise en production
  Rédaction de manuels utilisateurs

  Aspects HR Access : HR ACCESS V.1.2 & V.7, UNIX, ORACLE, COBOL

• BNP-IBM
  Jan 2012 - aujourd'hui

  Objet de la mission Migration des explorations de HR-ACCESS –V.1 et V.3 vers V.7
   Détail de la mission Réalisation avec HR Studio :
  Création et modification des explorations de post-paie et interfaces
  Tests unitaires et intégrés

  Aspects HR Access : HR ACCESS V.7, V.1, V.3, UNIX, ORACLE, COBOL domaines : post-paie, interfaces

• Tests unitaires et intégrés

  SPEIG
  Jan 2011 - aujourd'hui

  Objet de la mission Intégration de nouvelles sociétés dans le système
  HR-ACCESS du groupe COLAS
   Détail de la mission Réalisation avec HR Studio :
  Création et modification de pages web
  Création et modification des traitements
  Tests unitaires et intégrés

  Aspects HR Access : HR ACCESS V.5, UNIX, ORACLE, COBOL domaines : GA, GTA, N4DS

• GENERALI
  Jan 2010 - aujourd'hui

  Objet de la mission Transfert des données de HR-ACCESS vers SAP dans le cadre d’un projet de migration
   Détail de la mission
  Réalisation avec HR Studio :
  Création des explorations et requêtes
  Création des traitements
  Tests unitaires et intégrés

  Aspects HR Access : HR ACCESS V.1, MVS, DB2, COBOL

• S N C F
  Jan 2010 - aujourd'hui

  Objet de la mission Réalisation du module de «Gestion prévisionnelle individuelle» dans le cadre de la gestion administrative du personnel
  
   Détail de la mission
   Réalisation avec HR Studio :
  Création/modification des informations (dictionnaire)
  Création/modification des traitements
  Création et génération de processus (NRA – NRB )
  Tests unitaires et intégrés
  Livraison

  Aspects HR Access : HR ACCESS V.7, UNIX, ORACLE, COBOL

• AP-HP
  Jan 2009 - Jan 2010

  Objet de la mission Assistance – support aux utilisateurs HR-Access.
   Détail de la mission Apport de solutions aux problèmes soumis par les utilisateurs (aspect technico-fonctionnel)
  Fiabilisation des données dans les dossiers administratifs et de paie

  Aspects HR Access : HR ACCESS V.7, UNIX, ORACLE, COBOL

• GRH-CONSULTING
  Jan 2008 - Jan 2009

  Objet de la mission Tierce maintenance applicative (domaine GA)
   Détail de la mission Réalisation avec HR Studio :
  Création/modification des informations (dictionnaire)
  Création/modification des traitements
  Création/modification de fenêtres windows et pages Web
  Création/modification des explorations
  Ecriture/modification des programmes cobol
  Tests unitaires et intégrés
  Livraison (tests de recette)
  Rédaction de manuels utilisateurs

  Aspects HR Access : HR ACCESS V.3.1, HR ACCESS V.5, DB2, MVS, UNIX, ORACLE, COBOL

• CRP RATP
  Jan 2008 - Jan 2008

  Objet de la mission Création de l𠆚pplication «Rachat de cotisations de temps partiels »
   Détail de la mission Elaboration de dossier de spécifications fonctionnelles
  Analyse détaillée
  Réalisation avec HR Studio :
  Création des informations (dictionnaire)
  Création des traitements
  Création de fenêtres Windows
  Création des documents de fusion
  Création et génération de processus
  Ecriture/modification des programmes cobol
  Tests unitaires et intégrés
  Livraison (tests de recette)
  Mise en production
  Rédaction de manuels utilisateurs

  Aspects HR Access : HR ACCESS V.3.1, UNIX, ORACLE, COBOL

• SAIPEM
  Jan 2007 - Jan 2008

  Objet de la mission Migration de HR-ACCESS V1.2 vers HR-ACCESS V5
  
   Détail de la mission Elaboration de dossier de spécifications fonctionnelles des interfaces
  Analyse détaillée des interfaces
  Réalisation avec HR Studio :
  Création/modification des informations
  (dictionnaire)
  Création/modification des traitements
  Création/modification de pages WEB
  Création et génération de processus RBM
  Création/modification des explorations
  Ecriture/modification des programmes cobol
  Tests unitaires et intégrés
  Livraison (tests de recette)
  Mise en production
  Rédaction de manuels utilisateurs

  Aspects HR Access : HR ACCESS V.1.2 & V.5, UNIX, ORACLE, COBOL