CV/Mission de Consultant fonctionnel HR Access freelance

Exemple de missions d'Anis,
Consultant fonctionnel HR Access habitant les Hauts-de-Seine (92)

Air liquide
Novembre 2013 à aujourd’hui
Responsable de domaine GTA
 Réalisation des évolutions
Environnement : HR Access Suite 7 sous Unix/Oracle
- Mise en place du paramétrage des nouvelles sociétés.
- Mise en place des pages et des traitements de contrôle spécifique traitement (BNE, BNA)
- Développement des rapports et des explorations des nouvelles sociétés.
- Modification des explorations et ces traitements d exploration pour la mise à jour des caisses(AEX).
- Résoudre les anomalies TMA.
- Etude technique et mise en place de la DSN .

CNES
Centre national d’étude spatial
septembre 2013 à octobre
Consultant AMOE.
 Réalisation des évolutions
Environnement : HR Access Suite7 sous Unix/Oracle
- Création des explorations spécifique CNES (traitement AEX)
- Réalisation des taches de récurent TMA.
- Réalisation des études et les fiche des testes unitaire

VINCI ENERGIES
Février 2013 à juillet
Responsable de domaine GTA
 Assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre de la Migration de HR Access v5 vers HR Access Suite 9
Environnement : HR Access Suite 9 sous Unix/Oracle
- Présentation des fonctionnalités GTA en suite 9
- Réalisation des études de comparaison
- Construction d’une proposition qui répond au spécifique VINCI
- Réalisation de l’étude fonctionnelle de l’évolution GTA
- Réalisation de l’étude de conception des spécifications détaillées de la refonte GTA
 Responsable du projet
- Animation des ateliers avec l’AMOA

OXYBUL
Août 2012 à Décembre 2012 Consultant AMOA HR Access
 Assistance à maîtrise d’ouvrage
Environnement : HR Access Suite 7 - Unix/Oracle
- Réalisation des études fonctionnelles du domaine Absences
- Validation des développements et des tests.

SAPRR
De Juin 2012 à Juillet 2012 Consultant technico-fonctionnel HR Access
 Assistance à maîtrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre dans le cadre de la migration d’HR Access v3 vers HR Access suite 7.
Environnement : HR Access Suite 7 - Unix/Oracle
- Analyse des retours avec le Support éditeur et valider les patchs installés
- Réalisation des développements spécifiques et évolutions GTA

BOUYGUE CONSTRUCTION
De Décembre 2011 à Mars 2012 Consultant technico-fonctionnel HR Access
 Assistance à maîtrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre dans le cadre de la migration d’HR Access v3 vers HR Access suite 7.
Environnement : HR Access Suite 7 - Windows/SQL Server
- Maintenance Paie et GTA : correction des anomalies, intégration des patchs et validation des corrections (traitements GFT-GFP –BNA-BNK).
- Réalisation d’interfaces entrantes et sortantes entre HRACCESS et système tiers
( traitement AEX)
- Développement des explorations d extraction.
- Reprise des données ( nra-nrb)

VEOLIA PROPRETE
De Juillet 2011 à Novembre 2011 Consultant technico-fonctionnel HR Access
 Assistance à maîtrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre dans le cadre l’intégration d’HR Access suite 7.
Environnement : HR Access Suite 7 - Unix/Oracle
- Réalisation du paramétrage : Absence (paramétrage des droits, création et déclenchement des rubriques de paie pour deux sociétés de VEOLIA).
- Analyse des écarts et tests des interfaces communes Paie - GTA
- Mis en place des traitements de contrôle d absences spécifique VEOLIA (BNA-BNK)
- Paramétrage des droits, création et déclenchement des rubriques de paie.
- Exécution des tests unitaires
- Reprise des données (ZY, ZX, ZD…).

AMUE
De Mars 2011 à Juin 2011 Responsable domaines Gestion de carrière (MOA)
 Responsable client TMA sur les domaines GA gestion de carrière suite à l’intégration d’HR Access suite 7 ( Public).
Environnement : HR Access suite 7 - Unix/Oracle
- Préparation des dossiers de test de validation.
- Analyse et correction des écarts liés au processus carrière et absence
- Analyse et validation des développements spécifiques clients
- Suivi et analyse des évènements du support client
- Test et validation des solutions.

GETRAG FORD
De Juillet 2010 à Janvier 2011 Consultant MOE HR Access
 Responsable de domaine GTA en assistance à maîtrise d’œuvre au projet d’implémentation HR Access suite 7.
Environnement : HR Access V5 sous Unix/Oracle
- Conception et mise en place des interfaces GTA (exploration).
- Conception et développements du paramétrage et des traitements (BNA-BNK-GFT-GFP) GTA .
- Planification et échelonnement des corrections d’anomalies
- Gestion de l’environnement : synchronisation des environnements
- Suivi de l’exécution des chaînes batch.
- Qualification et résolution des anomalies d’exploitation et mise en place de solutions.

SOVAB
De Janvier 2010 à Juin 2010 Consultant MOE HR Access
 Chef de projet TMA
Environnement : HR Access V5 sous Unix/Oracle
- Réalisation des études d’évolution dans le cadre de la refonte GTA
- Réalisation des développements
- Préparation et participation aux versions correctives
- Correction des anomalies GTA et Absence dans le cadre de la TMA

RICOH-LBP
De Novembre 2009 à Décembre 2009 Consultant MOE HR Access
 Consultant technique à la Tierce Maintenance Applicative du SIRH de RICOH-LBP
Environnement : HR Access V5 - Unix/Oracle
- Réalisation des rapports post-paie spécifiques
- Edition des bulletins et des déclarations
- Modification et création des bulletins spécifiques client

Sovab-Ricoh-Porcher
D’Avril 2008 à Novembre 2009 Consultant MOE HR Access
 Consultant technique à la Tierce Maintenance Applicative
Environnement : HR Access V5, V7 - Wndows et Unix/Oracle
- Correction des anomalies : Post-Paie, Paie
- Assurer le suivie de l’environnement
- Création et correction des Rapport (querry)
- Modification et correction des bulletins spécifiques, des mise en pages spécialisés client