CV/Mission de Consultant fonctionnel HR Access freelance

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Exemple de missions d'Ahmed,
Consultant fonctionnel HR Access habitant les Hauts-de-Seine (92)

  • Contexte Chef de Projet SIRH Rôle Gestion d’un portefeuille de projet

    Générale (Client : Crédit du Nord) Banque
    Jan 2017 - Jan 2018

    Mission Description de la mission :
     Chef de projet Dématérialisation RH (BP, Attestation, duplicata)
     Chef de projet DSN et Machine to machine
     Chef de Projet Digitalisation de la formation
     Chef de projet migration technique (Solaris 10 vers linux)
    Sur les différents projets, la mission consiste en le suivi budgétaire,
    suivi de planning et les livrables, gestion du plan de charge des
    ressources, cadrage et étude sécurité (audit, test d’intrusion),.
    En plus de la coordination des projets avec les différents
    partenaires : métier, DRH, Sécurité, architecte technique et
    fonctionnel, support technique (multi-site)

    Environnement SIRH HRACCESS Suite 7, Unix, Oracle
  • Rôle RECETTE PAIE - MOA

    Simply Market (Groupe Auchan) Commerce Contexte Projet d’intégration d’un SIRH PAIE, GA , DSI Auchan Simply
    Jan 2015 - Jan 2017

    Rôle RECETTE PAIE - MOA
    Mission Description de la mission :
     Formation des gestionnaires sur la Paie HR V9
     Recette GA : Embauche, stagiaire, etc.
     Recette Paie : Paie normale, Acompte, STC, etc.
     Rédaction de méthode de contrôles de la paie (IJSS, Maladie,
    Absence)
     Développement des requêtes SQL de contrôles

    Environnement SIRH HRACCESS Suite 9, Unix, Oracle
  • Rôle Chef de projet SIRH MOA/AMOE

    Chaine de restauration Restauration
    Jan 2015 - aujourd'hui

    Contexte Projet d’intégration d’un SI PAIE

    Mission Description de la mission :
    • Mettre en place la méthodologie de projet
    • Piloter la relation avec l’intégrateur
    • Rédiger la documentation manquante
    • Accompagner les utilisateurs

    Environnement SIRH PAIE
  • Rôle Chef de projet / Pilote Opérationnel d’Application SAGE (POA)

    EDF – CSP-IT Energie
    Jan 2013 - Jan 2015

    Contexte Projet SIRH filiales

    Mission Chef de projet SAGE PAIE :
    • Rédaction du Cahier des charges et Fiche Applicative et appel d’offre
    • Pilotage et coordinations projet : gestion de la relation intégrateur, CSP RH, CSP Compta, Exploitant et Info-gérant et Achat.
    • Rédaction de la documentation projets : centralisation dans une base Lotus Notes, rédaction des spécifications, scénario de recette, etc.
    • Suivi des travaux réalisés et validation des livraisons : paramétrage paie, CET, absences et GTA, DADS, CITRIX, DSN, etc.
    • Animation des ateliers, comités (COPROJ, COSUI, COPIL, etc.) et rédaction des CR
    • Suivi des interfaces et du processus de paie
    AMOE HR ACCESS :
    • AMOE MCO PAIE (Analyse de besoins, coordination TMA, charges et planning.
    • Référent domaine structure juridiques et managériales
    • Suivi documentaire : référentiels, mise à jour, veille documentaire, etc.
    • Responsable Processus livraison (outils et procédures)

    Environnement SAGE 100 SQL SERVER, SQL servers, Windows server 2008
  • Rôle Concepteur/développeur Module Formation – Processus guidés

    La Poste Courrier Distribution
    Jan 2012 - Jan 2013

    Contexte Projet d’intégration/TMA HRA Suite 7

    Mission Description de la mission :
    • Evolution et Refonte du module FORMATION
    • Conception et rédaction des études techniques
    • Développement de processus guidés (Catalogue de formation, Demande de formation, etc.)
    • Développement des formulaires, traitements (BHV, BHT, BNK, BNE)
    • Rédaction des cahiers de test

    Environnement HR Access Suite 7, UNIX, ORACLE
  • Rôle Concepteur/développeur Gestion des talents – Processus guidés

    La Poste Courrier Distribution
    Jan 2012 - Jan 2012

    Contexte Projet d’intégration/TMA HRA Suite 7

    Mission Description de la mission :
    • TMA, Evolution et Refonte du module gestion des talents
    • Développement de processus guidés (Gestion des campagnes d’évaluation, entretiens annuels, etc.)
    • Processus guidés, formulaires, traitements : conception et mise en ouvres de solutions techniques

    Environnement HR Access Suite 7, UNIX, ORACLE
  • Rôle Consultant HR Access (domaine GA)

    COLIPOSTE Distribution
    Jan 2012 - aujourd'hui

    Contexte Avant-vente projet intégration HR Access

    Mission Description de la mission :
    • Conception de la solution gestion des talents
    • Rédaction de la réponse
    • Elaboration du chiffrage de la solution

    Environnement HR Access Suite 7, UNIX, ORACLE
  • Rôle Consultant HR Access (GA Absence - Processus guides)

    SITA Privé
    Jan 2012 - Jan 2012

    Contexte Projet d’intégration/TMA HRA Suite 7

    Mission Description de la mission :
    • Personnalisation du portail self-service SITA
    • Développement de processus guidés (Demande d’acompte, historique de formation, etc.)

    Environnement HR Access Suite 7, UNIX, ORACLE
  • Contexte Chef de Projet SIRH-Comptabilité Finance Rôle Gestion d’un portefeuille de projet

    Galec (Groupement d’achat des centres E. Leclerc) Retail
    Jan 2012 - Jan 2021

    Mission Description de la mission :
     Chef de projet Dématérialisation RH (Bulletin de paie)
     MCO Advantge RH (GA/PAIE)
     MCO Kelio Bodet software (GTA)
     MCO Neeva (Formation, talents, carrière)
     Chef de projet Finances (Comptabilité générale, comptabilité client)
    Sur les différents projets, la mission consiste en gestion de projet
    (migration Kelio, migration Neeva, gestion du support (Mantis,
    JIRA), participation aux différents comités, rédaction PV de recette.
    En plus de la coordination des projets avec les différents
    partenaires : métier, DRH, éditeurs, etc.

    Environnement Neeva, Kelio, AdvantageRH, Advantage Finance, SQL server, Windows, JIRA
  • Rôle Consultant HR Access (GA/GTA, Gestion des Talents)

    La Poste Courrier Distribution
    Jan 2010 - Jan 2012

    Contexte Expertise Technique et Fonctionnelle avec l’éditeur HRAS

    Mission Dans le cadre du projet d’intégration de HRa Suite 7:
    • Encadrement de consultants juniors
    • Intervention en expertise technique
    • Support aux utilisateurs
    • Développement spécifique lié à la GA et la GTA (Traitement, Pages web, Programmes, Processus guidées, Reprise de données, scripts)
    • Rédaction du DCD de la gestion des absences (Document de conception détaillée) : Gestion des congés, des absences, paramétrages, règles de consommation et de report.
    • Réalisation du paramétrage des absences.
    • Analyse du besoin, conception et développement d’un module de gestion des OTT (Gestion des temps de travail _ GTA)
    • Analyse du besoin, conception et développement d’un module de gestion du CET (Gestion du compte épargne temps)
    • Mise à jour et développement spécifique autour de HRCT (Paramétrage Paie et absence)
    • Développements spécifiques lié à la Gestion des talents.

    Environnement HR Access Suite 7, Linux, ORACLE
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