CV/Mission d'ingénieur de développement hr access freelance

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Exemple de missions de Sandrine, ingénieur de développement hr access habitant le Val-de-Marne (94)

SY N T H E S E D E C A R R I E R E GESTION D’EN T R EPR I SE-8 ans

Depuis Février 2010 Auto-école ECB-SARL familiale:
Responsable Gestion -Paie-Administratif
GEST I ON D E PROJEtS SI POU R L ES RESSOU R C ES HU M A I N ESET L A PAIE-13 ans
Nov 2007 -Jan 2010 DARTY-DRH Groupe:Responsable du SIRH
-Chef de projet MOA
Sept 2001 -Nov 2007ATOS Origin
-Division des Offres BTD Consulting
-Pôle ERP UNILOG Management
-Conseil RH et SIRH conslution Manager HR Access
Responsable d’Activité
Chef de projet Fév 2000 -Août 2001Caisse Nationale du Crédit Agricole
-DSI:Responsable du SIRH -Chef de projet MOE
Sept 1997 -Fév2000
IBM Global Services-Ingénierie
HR Access:Ingénieur d’études et de développement
CA R R I E R E
-DE T A I LCR E A T I O N E T GE S T I O N D’E N T R E P R I S ES A u t o -é c o l e E C B
Depuis février2010
Salariée et Associée de l’entreprise
Comptabilité générale (mensuelle, annuelle)
Paie et charges sociales (3à 6salariés)
Juridique courant
Relations clients, fournisseurs
Création du site internet ********
Enseignement de la Conduite et de la Sécurité Routière
RE S P O N S A B L E D U S I R H- 12000P A I E S D A R T Y
Novembre 2007 –Février
2010Salariée au sein de la DRH Groupe
Gestion des projets SIRH(encadrement 3 personnes)
Maintenance du règlementaire Paie et des référentiels RH
Encadrement et suivi des prestataires extérieurs
Support aux services de paie des 8 filiales du Groupe
Reporting au DRH Groupe
Veille règlementaire GE S T I O N D E P R O J E T S P A I E ET RH P o s t e s e n
S S I I EXPERTISE
FONCTIONNELLE & AMOA :PAIE
-GA
-RECRUTEMENT
-FORMATION
-GPEC
-GTA
oEtudes: recueil du besoin
-rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
oRecette: élaboration du plan de tests, des cahiers de recette, exécution des scenarii, suivi de recette
oFormationutilisateurs : rédaction des guides utilisateurs
-formation des utilisateurs
PILOTAGE OPERATIONNEL DE PROJETS:ETUDES,DEVELOPPEMENT
,FORMATION,RECETTE,MISE EN PRODUCTION,DEPLOIEMENT
oCoordination des équipes techniques et fonctionnelles
oReporting auprès des sponsors clients
-DRH et DSI,oResponsable du projet pour la SSII dans le cadre d’un engagement forfaitaire (
périmètre -budget -délais)
DEVELOPPEMENT D’ACTIVITE AU SEIN D’UNE BU
Avant vente
de prestations de services
au forfait ou en régie-Développement du portefeuille clients
oElaboration de propositions commerciales, animation de soutenances, élaboration des
contrats et P.A.Q.
oRéponse aux Appels d’Offres, soutenances clients,
contractualisationo(DADS, TMA, ...)
Encadrement des consultants
oRecrutement, formation, entretiens annuels
oGestion des affectations, suivi opérationnel en clientèle
Août 2007 -Novembre2007
ATOS OriginPosteSolutionManager«HR Access
»Principaux clients AIR FRANCE (DUCS)
-LA POSTE (GPEC) Août 2006 -Juin 2007
BTD Consulting
Poste Responsable de l’Activité «HR Access»Pôle ERP Principaux clients AREVA NC (DADS)
-DARTY (Définition du référentiel de compétences des métiers du Groupe)
Septembre 2001 -Juillet 2006
UNILOG Management devenu CGI Poste
Chef de projet Principaux clients DARTY
(Paie -Gestion Administrative -Formation)-SITA (Formation)
-DALKIA (Paie -Gestion Administrative)
Septembre 1997 -Février 2000
IBM Global Services Poste Ingénieur d’études et de développement Principaux cliets SENAT (Carrières)
-HOSPICES CIVILS de Nancy puis de Lyon (Gestion des arrêtés, Post-paie, Formation)
RE S P O N S A B L E D U S I R HC a i s s e N a t i o n a l e d u C r é d i t A g r i c o l e
Février 2000 -Août 2001
Salariée au sein de la DSI
Maintenance corrective et évolutive du SIRH Groupe
Gestion des projets du SIRH Groupe: passage de la paie à l’euro, accords RTT, Participation et Intéressement
, choix de progiciel
Encadrement de l’équipe de réalisation interne (3 personnes) et des prestataires extérieurs
Assistance à la recette et formation des utilisateurs de la MOA
Reporting au près du Directeur des Etudes Informatiques

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