Contribution ● Animation des Réunion et rédaction des comptes rendus
● Etablissement des RFI, DDI et DCE
● Rédactions des cahiers des charges techniques
● Préparation des dossiers d’investissement
● Etablissement de la grille de notation
● Participation aux appels d’offre et aux soutenances éditeurs
● Coordination des travaux des différentes parties prenantes
● Etablissement et suivi du planning de réalisation
Scope Formation – dématérialisation des documents
Contribution ● Animation des Réunion et rédaction des comptes rendus
● Coordination des travaux des différentes parties prenantes
● Rédactions des cahiers des charges techniques
● Participation à l’appel d’offre LMS/TMS
● Migration des documents entre différentes instances PeopleDoc
● Etablissement et suivi du planning de réalisation
Scope Gestion Administrative
Contribution ● Analyse des demandes Client
● Élaboration des solutions et identification des entités impactées
● Rédaction conception détaillée
● Conception technique et fonctionnelle
● Rédaction des documents techniques
● Développements correctifs ou évolutifs (Gestion Administratif)
Scope Gestion Administrative
Contribution ● Analyse des demandes Client
● Élaboration des solutions et identification des entités impactées
● Réalisation des études d’impact/régression
● Chiffrage des évolutions
● Conception technique et fonctionnelle
● Rédaction des documents techniques
● Développements correctifs ou évolutifs (Gestion Administratif)
Scope DSN
Contribution ● Analyse des demandes client
● Rédaction conception détaillée
● Développements correctifs ou évolutifs DSN
● Installation kits DSN
● Report du spécifique
● Assurer la livraison sur les environnements
Scope
Coordination de la migration des modules SIRH
Contribution
Déterminer les modalités de mise en œuvre permettant l'exécution de la migration dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût.
Planifier, coordonner et superviser les interventions des acteurs internes (différents services) et externes (les fournisseurs)
Effectuer des points réguliers avec l'ensemble des intervenants : état d'avancement du projet, suivi du partage de connaissances, validation des résultats.
Effectuer un reporting régulier auprès du client interne/externe et alerter en cas de dysfonctionnements.
Analyser les résultats obtenus et les écarts (entre prévisions et réalisation) et définir lors des comités de suivi et pilotage les actions correctives à mener.
Scope domaine déclaratif et gestion administratif : TMA – HRA Suite 7
Contribution • Analyse des demandes client
• Rédaction conception détaillée
• Développements correctifs ou évolutifs (GA, DSN, Interfaces..)
• Installation kits DSN
• Report du spécifique
• Assurer la livraison sur les environnements
Sites Ile de France, France
Scope domaine Paie : Mise en place du bulletin clarifié – HRA Suite 9
Contribution • Rédaction conception détaillée
• Analyse maquettage bulletin PDF
• Installation kit en ref
• Report du spécifique
• Paramétrage rubriques et position bulletin clarifié
Scope Consultant MOA HR Access domaine Travaux Collectives (MCO) – HRA suite 5
Contribution • Suivi des travaux collectifs
• Reclassement et suivi
• Avancements d’échelon (automatique et modificatif)
• Edition des promouvables à un grade donné
• Bilan de corps
• Rédaction des modes opératoires (MODOP)
Sites Site client: Ministère de l'Environnement, de l'Énergie et de la Mer (MEEM) La défense - France
Client : Universcience Cité des Science et de l’Indistrie (France)
Scope Évolutions d’interfaces et mise en place de la N4DS – HRA Suite 7
Contribution • Analyse des demandes Client
• Évolutions interfaces SIREPA
• Mise en œuvre de la DADS-U N4DS 2016
• Rédaction des documents techniques et fonctionnels
• Assistance à l’étape de recette
Sites Site client: Cité des sciences et de l’industrie Porte de la villette Paris 19, France