CV/Mission de Formateur HR Access freelance

Exemple de missions d'Abdelkader,
Formateur HR Access habitant Paris (75)

HR Access Solution Transpole, Lille
janvier 2009 - aujourd'hui
Mise en place de la DADSU
- Etude d’impact technique
- Installation technique des patchs des différents kits
- Assistance et conseils fonctionnels aux gestionnaires paie
- Projet complet géré et réalisé de manière autonome pour le compte de HR Access Solution
Environnement NT, Oracle, HR Access V5

Chef de projet TMA, Expert technico-fonctionnel
Eiffage
janvier 2008 - novembre 2008
- Adaptation de HR Access à une gestion décentralisée
- Déploiement de HR Access en région
- Maintenance évolutive et corrective GA, Paie, GTA centralisée
- Support fonctionnel et technique au niveau régional
- Assistance et conseil des équipes de migration client vers le produit groupe suite à fusion acquisition
- Gestion de la reprise des données. Etudes détaillées et développements des outils de la reprise des données
- Production des outils pour la recette des paies en double
- Assistance à la recette des paies en double
- Organisation et assistance à la bascule
Environnement AIX, Oracle, HR Access V2, Tivoli Workload Scheduler (Maestro), CFT, PeopleSoft

Consultant Expert technico-fonctionnel
AFPA
septembre 2007 - aujourd'hui
- Maintenance évolutive et corrective de gestion administrative, de paie et de GTA, à la demande dans le cadre de forfaits ou de régie.
- Exemples d’interventions : Mise en place de la loi TEPA, Traitements des absences, Mise en place du GPEC, Mise en place du DIF, Prise en charge totale de la DADSU …
Environnement AIX, Oracle, HR Access V5

Chef de projet TMA, Expert technico-fonctionnel
Saipem Sa
avril 2005 - décembre 2007
- Maintenance évolutive et corrective multi-sociétés
- Gestion et qualification des anomalies et des évolutions
- Evaluation des charges de réalisations et affectations
- Gestion d’une équipe de 3 à 6 consultants
- Préparation des comités de pilotage
- Prise en charge personnelle des développements techniques les plus complexes
- Support fonctionnel et technique aux gestionnaires
Environnement AIX, Oracle, HR Access V2, Tivoli Workload Scheduler (Maestro), CFT, PeopleSoft, Mantis

Formations suivies
Personnalisation des applicatifs Web V5 HR Query & Reporting V5
août 2004 - aujourd'hui

Consultant HR Access
Air France
juin 2004 - mars 2005
- Intervention en renfort des équipes IBM en place
- Etude et développement de l𠆚rbre Web V5
- Paramétrage de MQ Series/MVS et mise en place de PRW
- Formations utilisateurs sur PRW
- Assistance à la recette Paie
Environnement MVS, DB2, HR Access V5

Chef de projet Consultant technico-fonctionnel
ONYX UK LimitedAngleterre en Grande Bretagne (Londres),
juillet 2002 - avril 2004
- Etudes, paramétrages et implémentations
- Maintenance du système paie et GA multifréquences multi-compagnies
- Intégration de nouvelles sociétés dans HR Access
- Maintenance du système de paie dans un environnement de paie exigeant demandant une grande réactivité.
Paies à la semaine avec multi-sociétés et cycle complet de paie : de la saisie des éléments, à l’impression des bulletins de paie
- Gestion d’une équipe de 3 à 6 consultants
- Support fonctionnel et technique sur toutes les regions
Environnement NT, SQL Server, HR Access V3e, PAP UK (spécificité: paies à la semaine), Anglais.

Consultant HR Access
FidelityFrance
juin 2002 - aujourd'hui
- Maquette paie sur HR Access V3e
- Etudes et implémentations de la paie US.
- Implémentation du système de calcul des taxes en collaboration avec la Product Unit HR Access.
Intégration des développements au standard HR Access.
Environnement AIX, DB2, HR Access V3, PRW.

Formateur HR Access
ITSArabie Saoudite
avril 2002 - aujourd'hui
Sessions de formations standards données en Arabie Saoudite (Djeddah) en anglais :
- Paramétrage de la Paie. Module Standard & Avancé
- Aspects techniques Design.
- Aspects techniques Paie
- Adaptation des formations francaises en version anglaise
- Préparation des supports de cours en anglais
Environnement Unix, Oracle, HR Access V3, Anglais.

Chef de projet Migration technique, Expert technique
aujourd'hui
Projet de mise en infogérance du système client existant
- Qualification des spécifications détaillées
- Coordination entre les différents acteurs (client, fournisseurs, prestataires ….)
- Organisation et suivi des comités de pilotages
- Préparation et suivi du plan de démarrage
- Gestion d’une équipe de 5 à 9 consultants
Environnement AIX, Oracle, HR Access V2, Tivoli Worload Scheduler (Maestro), CFT, PeopleSoft