CV/Mission de Développeur HR Access freelance

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Le métier de Développeur HR Access

HR Access, édité par la société HR Access Solutions, est un logiciel qui permet la gestion des ressources humaines et de la paie dans une entreprise. La dernière version de HR Access est sortie le 1er Avril 2012 et le logiciel appartient à Sopra Group depuis Avril 2013. Les principaux concurrents de HR Access sont PeopleSoft, SAP HR et Meta4.

HR Access permet la gestion des différents aspects des ressources humaines d'une entreprise. Le logiciel est notamment réputé pour son système de gestion de paies mais il permet également de gérer les contrats de travail.

Les missions d'un Développeur HR Access

Un développeur HR Access est un développeur spécialisé dans le développement spécifique au progiciel. Sa principale mission est de traduire les besoins de ses clients en fonctionnalités techniques. Il intervient en général pour réaliser des développements de fonctionnalités non disponibles de base sur HR Access.

Un développeur HR Access doit donc être capable de bien recueillir le besoin de son client et de réaliser le développement adéquat. Le développeur doit également être capable de documenter son code en réalisant des spécifications fonctionnelles ou techniques. Enfin, il doit également être capable de former les futurs utilisateurs aux fonctionnalités qu'il aura développé.

Le tarif d'un Développeur HR Access

La moyenne des tarifs journaliers des profils de développeurs HR Access présents dans notre base de données de freelance est de 490€ / jours.

Le tarif d'une mission est en général fixé par les spécificités de la mission mais également par les compétences et l'expérience du profil choisi.
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Exemple de missions de Romain,
Développeur HR Access habitant la Seine-Saint-Denis (93)

  • Fonction Consultant technique HR ACCESS / Intégrateur technique HR ACCESS

    CAISSE DE DEPOTS ET CONSIGNATIONS (CDC/ICDC) - PARIS (75)
    Jan 2017 - Jan 2018

    SSII TALHENT (Centre de service)
    Missions 4 mois - Secteur Publique

    ICDC-SYRAH : Intégration du kit DSN 4.2 (analyse du spécifique, import des entités et des données, action manuelle, génération des processus et des fichiers DDL, livraison)
    ICDC-SYRAH : HR Configuration Tool - Références croisées en erreur : rattachement des activités GLODOCIN et GLODOCRN et GLOXRFRN au rôle ALLHRLO (chiffrage, réalisation, FTU)
    ICDC-SYRAH : Changement d'argument de tri de l'interface d'absence en sortie de SYRAH (SDF, réalisation, FTU)
    ICDC-SYRAH : Modification du nombre d’occurrence maximum d’information suite à des dépassements de capacité (chiffrage, SFD, réalisation, FTU)
    ICDC-SYRAH : Modification de la condition de sélection de l'interface sur les bénéficiaires de la prime EPI au niveau du traitement de l'exploration (participation aux SFD et à la réalisation)
    ICDC-SYRAH : Création des fichiers bordereaux de mise à jour des informations du répertoire DR7 (réalisation, TU)
    ICDC-SYRAH : Changement de l'organisation du cycle de paie avec création d'un nouveau script de paie de correction entre la paie normale et la paie de validation et création d'un script de mise à jour automatique de la période limite de rappel dans ZODB (participation à la réalisation, FTU)
    CDC-ADERH : Modification de l’URL éditique dans les scripts de post édition BULPDFDV et BULPDFRC (réalisation, FTU)

    Environnement HR ACCESS V7.4 - UNIX – ORACLE
  • Fonction Consultant technique HR ACCESS / Intégrateur technique HR ACCESS

    SCIENCE-PO - PARIS (75)SSII TALHENT (Centre de service)
    Jan 2017 - Jan 2018

    Missions 4 mois - Secteur Publique

    Montée de version 7.30.060 vers 7.40.10 avec installation des WebTools (Installation du serveur Open HR, Installation de HRa Space, Installation du serveur Query, Installation de la console d�ministration ...) et installation d’une nouvelle version de HRCT (HR Configuration Tools Web) sur tous les environnements y compris la Production

    Environnement HR ACCESS V7.3 - UNIX – ORACLE
  • Fonction Consultant technique HR ACCESS / Administrateur HR ACCESS / Intégrateurtechnique HR ACCESS / Développeur KSH et VBA EXCEL

    LA POSTE COURRIER puis LA POSTE DSI CENTRALE – MONTROUGE (92)
    Jan 2012 - Jan 2017

    SSII 3S INFORMATIQUE puis SOPRA HR SOFTWARE à partir de Novembre 2014
    Missions 4 ans et 5 mois - Secteur Publique

    Migration des données de la V7 vers la Suite 9 (participation à la réalisation des scripts de migration de données et à la rédaction du plan de bascule)
    Intégration des patchs hotline HR Access (RG0 + RG1)
    Duplication d𠆞nvironnement
    Sauvegarde de base de données (expdp)
    Importation de DUMP de la base de PROD (impdp)
    Suivi des incidents de Production
    Modification de la documentation liée aux Mise en Production (Dossier d'architecture technique, Manuel d'exploitation, Manuel d'installation, Dossier de supervision)
    Gestion et optimisation des livraisons HRA
    Arrêt des services (Apache, Tomcat, Query, Openhr, AP0)
    Démarrage des services (AP0, Openhr, Query, Tomcat, Apache)
    Installation et mise à jour de certificats SSL
    Gestion des Tablespaces Oracle
    Gestion des taches planifiées (CRONTAB)
    Refonte des numéros de ports HR par rapport à la plage des ports dynamiques sur tous les environnements (PROD inclus)
    Modification de la chaîne de génération de processus (RON) pour ajouter un nouveau paramètre optionnel (TEREPO) de conservation du généré … comme pour la chaîne de compilation des programmes (RBZ)
    Création de scripts UNIX (ksh) de lancement de NRA et NRB en parallèle
    Création d’un script UNIX (ksh) d’épuration des demandes d’opération (ZO00 et archivage)
    Création d’un script UNIX (ksh) d’importation automatique de DUMP de la base de PROD avec
     choix des structures ou des informations à importer
     sauvegarde de la base de données
     importation du DUMP
     génération du DDL
     exécution du DDL
     mise à jour des séquences
    Création d’un script UNIX (pdksh) de transfert SSH pour transférer des fichiers ou des répertoires sur l𠆞nvironnement de son choix avec
     déduction automatique du répertoire de destination de l𠆞nvironnement cible en fonction du répertoire courant de l𠆞nvironnement source
     sauvegarde du fichier ou du répertoire à transférer sur l𠆞nvironnement cible avant le transfert SSH
     contrôle de non perte d’octet au cours du transfert SSH
    Mise en place d’une macro VBA pour adapter les demandes de livraison des développeurs au processus et aux scripts de livraison du client (cette macro a été remplacée par une application intranet développée en interne qui s𠆚ppelle WHIZZZ à laquelle j𠆚i participé à la Recette fonctionnelle)
    Mise en place d’une macro VBA pour faciliter le traitement du calcul de maintien des garanties Santé et Prévoyance pour les anciens salariés de la Poste avec
     import de donnée au format CSV
     vérification des dossiers en erreur avec signalement par une couleur
     calcul de l𠆚ncienneté, de la durée du maintien et du montant des cotisations
     export de données au format CSV et Texte
     icône de navigation
     barre de progression pour chacune des fonctions
    Mise en place d’une macro VBA pour extraire les incidents de l𠆚pplication REDMINE avec création automatique d’indicateurs de résolution de ces incidents et de graphiques
    Mise en place d'une macro VBA pour mettre à jour automatiquement la documentation liée aux Mise en Production (Manuel d'installation)

    Environnement HR ACCESS V9.1 – UNIX - SVN – JIRA – REDMINE - ORACLE
  • Fonction Consultant technique HR ACCESS / Administrateur HR ACCESS / Intégrateur

    ONP – PARIS (75)
    Jan 2012 - Jan 2012

    SSII HR CONSEIL / HR ACCESS Solution / ACCENTURE
    Missions 1 mois - Secteur Publique

    Duplication d'environnement (Mise à jour des codes plate-forme dans des tables de la base de données, Nettoyage de tables de la base de données, Changement des variables d𠆞nvironnement, Adaptation des fichiers de configuration de l'AP0, du Tomcat, du Openhr et du Query, Modification des paramètres des chaînes batch HR-Access, Actions sur le microfocus Cobol, Actions sur le fichier Sigagip.ini, Actions sur la topologie système dans le design Center).
    Arrêt des services (Tomcat, Query, Openhr, AP0)
    Démarrage des services (AP0, Openhr, Query, Tomcat)

    Environnement HR ACCESS V7.2 - UNIX - ORACLE – CLEARQUEST - WINDOWS SERVER
  • Administrateur HR ACCESS / Intégrateur technique HR ACCESS / Développeur KSH et VBA EXCEL et PERL

    ONP – PARIS (75)
    Jan 2011 - Jan 2012

    SSII HR CONSEIL / HR ACCESS Solution / ACCENTURE
    Missions 6 mois - Secteur Publique

    Gestion et optimisation des livraisons HRA.
    Automatisation des livraisons (Catalogage, Export, Import, Génération, Compteurs de paie …).
    Mise en place d'un système d'exportation d'objet catalogué à une date de catalogage donnée.
    Mise en place d'un système de livraison automatique des compteurs de paie.
    Mise en place d’un système d𠆚utomatisation des actions différée (Validation, Déploiement, Publication, Publication de la documentation, Analyse des logs de validation, déploiement et publication).
    Mise en place d'un système de listage des processus à générer en cas de livraison de squelette ayant pour radical technique TYBX.
    Mise en place d’une interface interactive de livraison en PERL.
    Gestion des taches planifiées (CRONTAB et TASK SCHEDULER).
    Gestion des imports massifs d𠆞nregistrement sur CLEARQUEST.
    Gestion du workflow sur CLEARQUEST.
    Création et modification de scripts UNIX, DOS, PERL ou VISUAL BASIC.

    Environnement HR ACCESS V7.2 - UNIX - ORACLE – CLEARQUEST - WINDOWS SERVER
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