Badr - Consultant technique HR ACCESS

COMPETENCES
 Rédaction et mise à jour des spécifications fonctionnelles et techniques.
 Prise en charge des développements spécifiques en HR Access :
- Self-service (processus guidés, alertes…)
- Traitements & scripts (BNA, BNE, BNK, BHV, BHT, BI1, Jscript…)
- Reporting, interfaces
- Explorations
- Confidentialité
- Formulaires
- Pages WEB
- Paramétrage de paie
- Business intelligence

 Prise en charge des domaines fonctionnels en HR Access :
- Gestion administrative
- Gestion d’absence
- Gestion de temps et des activités
 Rédaction et réalisation des plans de tests unitaires et d’intégration.
 Analyse et prise en charge des actions de maintenance corrective et évolutive.

 Gestion de projet :
- Planification
- Suivi
- Encadrement
- Transfert de connaissances

FORMATION
2012-2014 Master spécialisé
Spécialité :Qualité du Logiciel
Faculté des sciences Ben M’sik.

2011-2012 Licence en sciences mathématiques et informatique
Spécialité :Base de Données
Faculté des sciences Ben M’sik.

2008-2009 Baccalauréat en sciences mathématiques A
Lycée Hassan 2 Casablanca.

LANGUES
Arabe Lu/Ecrit/Parlé.
Français Lu/Ecrit/Parlé.
Anglais Lu/Ecrit/Parlé.