Badr - Consultant technique HR ACCESS

Ref : 161216A001
Photo de Badr, Consultant technique HR ACCESS
Compétences
Expériences professionnelles
  • Accenture Services

    Maroc
    aujourd'hui

    Projet d’intégration/TMA de la solution SIRH HR Access suite 9 pour le client français DCNS.

    Environnement : Unix, Oracle, Kitty, FileZilla.
Études et formations
  • COMPETENCES
     Rédaction et mise à jour des spécifications fonctionnelles et techniques.
     Prise en charge des développements spécifiques en HR Access :
    - Self-service (processus guidés, alertes…)
    - Traitements & scripts (BNA, BNE, BNK, BHV, BHT, BI1, Jscript…)
    - Reporting, interfaces
    - Explorations
    - Confidentialité
    - Formulaires
    - Pages WEB
    - Paramétrage de paie
    - Business intelligence

     Prise en charge des domaines fonctionnels en HR Access :
    - Gestion administrative
    - Gestion d’absence
    - Gestion de temps et des activités
     Rédaction et réalisation des plans de tests unitaires et d’intégration.
     Analyse et prise en charge des actions de maintenance corrective et évolutive.

     Gestion de projet :
    - Planification
    - Suivi
    - Encadrement
    - Transfert de connaissances

    FORMATION
    2012-2014 Master spécialisé
    Spécialité :Qualité du Logiciel
    Faculté des sciences Ben M’sik.

    2011-2012 Licence en sciences mathématiques et informatique
    Spécialité :Base de Données
    Faculté des sciences Ben M’sik.

    2008-2009 Baccalauréat en sciences mathématiques A
    Lycée Hassan 2 Casablanca.

    LANGUES
    Arabe Lu/Ecrit/Parlé.
    Français Lu/Ecrit/Parlé.
    Anglais Lu/Ecrit/Parlé.

Autres compétences
COMPETENCES
 Rédaction et mise à jour des spécifications fonctionnelles et techniques.
 Prise en charge des développements spécifiques en HR Access :
- Self-service (processus guidés, alertes…)
- Traitements & scripts (BNA, BNE, BNK, BHV, BHT, BI1, Jscript…)
- Reporting, interfaces
- Explorations
- Confidentialité
- Formulaires
- Pages WEB
- Paramétrage de paie
- Business intelligence

 Prise en charge des domaines fonctionnels en HR Access :
- Gestion administrative
- Gestion d’absence
- Gestion de temps et des activités
 Rédaction et réalisation des plans de tests unitaires et d’intégration.
 Analyse et prise en charge des actions de maintenance corrective et évolutive.

 Gestion de projet :
- Planification
- Suivi
- Encadrement
- Transfert de connaissances

FORMATION
2012-2014 Master spécialisé
Spécialité :Qualité du Logiciel
Faculté des sciences Ben M’sik.

2011-2012 Licence en sciences mathématiques et informatique
Spécialité :Base de Données
Faculté des sciences Ben M’sik.

2008-2009 Baccalauréat en sciences mathématiques A
Lycée Hassan 2 Casablanca.

LANGUES
Arabe Lu/Ecrit/Parlé.
Français Lu/Ecrit/Parlé.
Anglais Lu/Ecrit/Parlé.

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