Consultant HR Access : Premiers freelances dispos et dernières missions déposées

Exemple de missions de Max,
Consultant HR Access habitant les Yvelines (78)

• Consultant HR Access

  CHOREGIE - MGEN
  Jan 2011 - Jan 2012

  Mission : MOE/ Migration des données V3 vers Suite 7
  Atelier Reprise des données et GA :
   Rédaction des spécifications techniques détaillées (reprise des données et gestion des intérimaires)
   Création et Modification des pages web, nœuds et arbre
   Création et Modification d’informations et processus
   Création des actions fonctionnelles spécifiques pour une nouvelle activité
   Modification du Sitemap et scope
   Report des traitements spécifiques
   Réalisation des tests unitaires et des tests d’intégration
   Intégration des patchs éditeurs
   Assistance recette

  Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access Suite 7

• Consultant HR Access

  Crédit Agricole S.A. / LCL
  Jan 2010 - Jan 2011

  Mission : MOA / Projet Pygmalion - Reprise des données V5 vers Suite 7
  Chantier Reprise des données :
   Rédaction du cahier des charges
   Validation des DCG et DCD
   Réalisation de l'outil de reprise Réglementaire et Dossier du personnel
   Construction et intégration des bordereaux/Mise à jour
   Analyse du compte rendu de la mise à jour et gestion des rejets
   Validation du scénario de recette
   Assistance recette

  Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access Suite 7

• Consultant HR Access AP-HP

  Jan 2010 - Jan 2010

  Assistance auprès des utilisateurs d’HR Access Suite 7
   Réception des demandes d'assistance émises par les utilisateurs
   Gestion des incidents des gestionnaires GA et Paie, afin d’assurer une résolution rapide des problèmes fonctionnels
   Retranscription des besoins des utilisateurs et réalisation d’actions pour y répondre au mieux
   Suivi des corrections
   Assistance auprès des utilisateurs d’HR Access Suite 7
  
  Recette fonctionnelle :
   Rédaction de cas de tests GA et Paie dans le cadre de la réalisation d’un pilote pour l’automatisation de tests de non- régression
   Réalisation de tests GA et Paie

  Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access Suite 7

• Consultant HR Access

  FNACMission MOE : Projet DEV RH
  Jan 2009 - Jan 2010

  Domaine : Gestion administrative
  Responsable des chantiers:
   Modification de traitements
   Modification de pages web
   Génération des ddl
   Mise à jour par bordereaux des emplois du référentiel

  Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access V5

• Consultant HR

  Access Laboratoires GSK
  Jan 2009 - Jan 2009

  Domaine : Gestion administrative-Recette
   Assistance à maîtrise d’ouvrage
   Définition des plans de test
   Définition des scénarios de test
   Constitution des jeux d’essais et des résultats attendus
   Vérification des jeux d'essais réalisés

  Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access V5

• Consultant HR Access

  Ministère des Affaires EtrangèresMission : AMOA Projet MaRHs
  Jan 2008 - Jan 2008

  Domaine : Gestion administrative-Recette
   Assistance à maîtrise d’ouvrage (Recette fonctionnelle)
   Définition des plans de test
   Définition des scénarios de test
   Constitution des jeux d’essais et des résultats attendus
   Vérification des jeux d'essais réalisés
   Vérification technique de la livraison
   Suivi des anomalies et des correctifs mis en place
   Définition et respect d'objectifs et de plans de travail complets
   Conception des journaux de tests pour des sujets fonctionnels variés comme par exemple : gestion du référentiel des postes, avancement, changement automatique d’échelon, …

  Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access V5

• Consultant HR Recette Projet

  HR Access AXA THALASSA
  Jan 2007 - Jan 2008

  Domaine : Gestion administrative
   Gestion des contrats
   Documents de fusion- Edition des documents
   Modification de traitements de contrôle d’alimentation

  Environnement : MVS /DB2/ HR Access V5

• Consultant HR Access

  Ministère de l’équipement
  Jan 2007 - Jan 2007

  Mission : Projet ReHucit
  Domaine : Reprise de données
   Lotissement des données
   Regroupement des informations à reprendre par lot (fonctionnel / technique)
   Étude du rapprochement des données lot par lot
   Reprise des référentiels des Unités d’Organisation
   Reprise du dossier administratif des agents
   Mise à jour des bordereaux

  Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access V5

• Consultant HR Access

  HR Access Fidelity Mission : TMA DROIT PRIVE
  Jan 2006 - Jan 2007

  Domaine : GESTION ADMINISTRATIVE PAPFR
   Résolution des événements
   Gestion administrative, Recrutement du personnel
   Gestion des contrats de travail
   Gestion des affectations et mutations du personnel
   Déclaration mensuelle des mouvemen...