CV/Mission d'Ingénieur peoplesoft freelance

Exemple de missions d'Adil,
Ingénieur peoplesoft habitant l'Essonne (91)

PROGRAMME OPERIS (sous-traitant de CSC pour le compte du groupe EIFFAGE)
mars 2011 - août 2011
Contexte : Mise en place d&#x2019un progiciel de gestion intégrée pour le compte du groupe Eiffage (ERP Peoplesoft, ********, BO)
Mission : Membre de l&#x2019équipe de performance en charge des tests de robustesse de la solution OPERIS

Tests de performance pour le Transactionnel / POF (Plan d&#x2019ordonnancement Fonctionnel) :
&#x2022 Optimisation des scénarios / écran Online sélectionné pour les tests de charge :
o Enrichissement du référentiel d&#x2019indexes Peoplesoft/Oracle,
o Mise en place d&#x2019une stratégie de calcul de statistiques Oracle,
o Réécriture de code non performant (Application Engine, Peolecode),
o Amélioration des plans d&#x2019exécution
o etc.
&#x2022 Calibrage des paramètres du noyau oracle (mauvais plans d&#x2019exécution, délais de rétention de l&#x2019historique des exécutions)
&#x2022 Optimisation de l&#x2019architecture physique des bases de données (préconisation pour le sizing des Filesystem DATA, INDEX, UNDO, TEMP, etc.)
&#x2022 Optimisation des traitements du POF ciblés dans les tirs de performance : traitement des imputations clients, fournisseurs, traitement de génération des écritures GL, cycles de paiements, interfaces entrantes / sortantes vers PeopleSoft
&#x2022 Optimisation des flux des bases Peoplesoft vers les bases Business Object.

Support de performance aux équipes en charge de la RDD (Reprise de données)
&#x2022 Optimisation des interfaces de reprises des données (RDD Client, Fournisseurs, Articles SYDEV / HORS SYDEV, etc.)
&#x2022 Audit de qualité sur les interfaces développées par CSC
&#x2022 Support aux équipes de développement, intégration et recette.

Mise en place d&#x2019indicateurs de performance via des outils de métrologie. / scripting.
Implémentation, via l&#x2019automate d&#x2019ordonnancement (CONTROL-M), d&#x2019indicateurs de performance quotidiens et de suivi de la production :
&#x2022 Historique / nombre de connexions utilisateurs
&#x2022 Statuts des traitements POF de jour / nuit
&#x2022 Top Ten des traitements les plus sollicités / les plus lents / les plus consommateurs
&#x2022 Monitoring de l&#x2019usage et du comportement des &#x2018WEB SERVICES&#x2019 Peoplesoft
&#x2022 Edition de tableaux de bord comparatifs entre la performance applicative et les SLA contractuels.

AXA GROUP SOLUTION :
janvier 2011 - février 2011
Contexte : Workshop performances pour le déploiement de la solution AXA People&#x2019in sur le périmètre AXA France

Mission : Audit de la scalabilité de l&#x2019architecture technique en vu du déploiement du module Peoplesoft RH sur AXA France (70000 collaborateurs)
&#x2022 Audit de l&#x2019architecture des Serveurs d&#x2019application, serveurs web et serveurs de bases de données.
&#x2022 Workshop de performance avec les DBA &#x2018SQL SERVER&#x2019 de production (externalisés à BENGALORE)
&#x2022 Mise en place d&#x2019outil de monitoring de l&#x2019activité base de données (outil Precise)
&#x2022 Rapport d&#x2019audit (avec axes d&#x2019optimisations) de l&#x2019architecture technique

Centre de compétences Commerce
octobre 2006 - septembre 2007
Contexte :
Systèmes front office des Hypermarchés Carrefour en Pologne (déployés dans les 133 hypermarchés et supermarchés)

Mission : Responsable maintenance applicative & Performances de l&#x2019application GOLD
Gestion d&#x2019équipe (18 personnes entre responsables d&#x2019équipes, développeurs et experts en tests de charge)

Optimisation de L&#x2019infrastructure Applicative & Opérationnelle en production
- Benchmark de la performance applicative des Releases déployées en production.
- Benchmark de l&#x2019infrastructure suite à des upgrades techniques : migration de plateforme technique, upgrade applicatif GOLD 5.02 => 5.05, rachat et intégration de nouvelles entités, upgrade noyau Oracle 9i => 10GR2, etc.
- Rationalisation des environnements entre les équipes de développements, de tests et de performance

Reporting
Reporting Quotidien au client (Carrefour Pologne) sur les indicateurs de performance de production et le respect des SLA (Excel, Powerpoint & outils de Reporting développés en interne)

Mission : Responsable Technique de la cellule &#x2018Performance Delivery Group&#x2019
Encadrement d&#x2019équipe (4 à 8 experts en Architecture et performances applicatives)

Campagnes de performances Applicatives & Infrastructures:
- Stress tests des architectures applicatives en pré-production.
- Benchmark des infrastructures de production (processeurs, mémoire, Architecture I/O & disques, bande passante, stripping, TpmC, Ordonnancement des nuits batch).
- Tuning Oracle pour améliorer les temps de réponse et réduire les contentions entre les traintements.
- Optimisation des développements faits par les équipes de développement carrefour / prestataires.
- Préconisations sur le code standard du produit et coordination des travaux avec les éditeurs / intégrateurs logiciels.

Monitoring / Reporting des performances des bases de production.
Support niveau 3 aux équipes de développement (Fiabilisation des algorithmes, tuning SQL, refonte code Carrefour et code éditeur)

Centre de compétences Finance : Service Performance Delivery
septembre 2004 - septembre 2006
Contexte :
Projet THALES : Implémentation de PeopleSoft Finance Suite pour Carrefour WorldWide

Mission : Ingénieur optimisation & performances (Oracle, PeopleSoft)
- Benchmark des performances de l&#x2019application PeopleSoft.
- Optimisation de l&#x2019Upgrade technique PeopleSoft 7.5 => 8.4
- Sizing des infrastructures techniques PeopleSoft 8.4
- Monitoring des bases de production Carrefour finance (25 pays).
- Optimisation des développements spécifiques Carrefour / code éditeur.

GROUPE CARREFOUR - Direction Des Systèmes d&#x2019Information - (N° 2 mondial de la grande Distribution)
janvier 2003 - décembre 2010
Centre de compétences Finances et ressources humaines &#x2013 équipe des services techniques &#x2013 Depuis Octobre 07
Contexte :
Systèmes financiers, comptables, de facturation, de Pricing et de gestion des ressources humaines du groupe Carrefour.

Mission : Responsable Technique de l&#x2019équipe &#x2018Integration / Performance&#x2019
- Support de performance en production pour les applications du périmètre Finances / ressources humaines :
o Application PeopleSoft tous les modules Finances (Thales)
o Application PeopleSoft Custom de matching des factures ( Merchandise Invoice Matching)
o Application PeopleSoft Custom de financement des fournisseurs Carrefour (Financial Web Supplier)
o Application PeopleSoft de gestion des ressources humaines (******** carrières)
o Application de Pricing (PL/SQL, Microsoft .NET)
o Application de gestion de recrutement (INFORMATICA, Oracle Business Intelligence Entreprise)

- Projets d&#x2019historisation / d&#x2019archivage et fusion des bases finances / ressources humaines :
o Campagnes de performance sur les différentes phases projets :
&#61607 Transfert du reporting depuis des bases dédiées vers les bases finances actives (gain sur les baies de stockage).
&#61607 Partitionning des tables/indexes.
&#61607 POC sur une architecture RAC (Real Application Cluster)
&#61607 Création d&#x2019un référentiel d&#x2019indexes, de statistiques, histogrammes,
&#61607 Tuning du noyau Oracle
&#61607 Stockage de plans d&#x2019exécutions pré calculés.
&#61607 Audit de la qualité du code livré par les prestataires de la TMA (Accenture île Maurice)

o Support de performance aux équipes fonctionnels / équipes de TMA Offshore

GROUPE STERIA (Société de services Informatiques)
juillet 1999 - décembre 2002
&#61607 Ministère de l&#x2019économie, des finances et de l&#x2019industrie (Projet ACCORD - PeoplSoft / Oracle) : 1 an et demi
- Ingénieur de développement Peoplesoft au sein de l&#x2019équipe Reporting pour &#x2018les Traitements de fin de gestion&#x2019

&#61607 Réseau de Transport de l&#x2019Electricité (RTE) : (Projet CRES &#x2013 SAP / Oracle) : 1 an
- Administrateur de bases de données pour les centres régionaux d&#x2019exploitation du Système RTE

&#61607 Electricité De France (Projet Passerelle d&#x2019Echange d&#x2019Electricité avec l&#x2019Etranger &#x2013 Forms / Oracle) : 1 an
- Ingénieur de développement PL/SQL, Forms 6.0