CV/Mission d'Expert technique peoplesoft v8 freelance

Exemple de missions d'Asmaa,
Expert technique peoplesoft v8 habitant Paris (75)

• Expert PeopleSoft /oracle/ Chef de projet Production

  Eiffage
  Jan 2013 - aujourd'hui

  Prise en charge de tous les problèmes de performance de l’ERP
  Définir les standards techniques, en participant à la définition du socle, qualifier les logiciels et déterminer les critères d’exploitabilité (norme, script d’exploitation...)
  Garantir la gestion des incidents et des problèmes, en intervenant sur leur diagnostic et leur résolution et en mettant en place des actions préventives et curatives.
  Suivi des incidents et test de performance avec le support applicatif et remontée des préconisations à l’intégrateur
  Support Niveau 3 sur Peoplesoft et conseil aux équipes chargées de la réalisation
  Optimisation l’architecture technique du SI, des traitements du Plan d’ordonnancement fonctionnel et technique
  Suivi des incidents et test de performance avec le support appli pour les modules finance peopleSoft (AR, BI, GL, AP et PO) et envoie des préconisations à l’intégrateur
  Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions.
  Tuning des SQL de la base oracle
  Mise en place de la métrologie applicative et technique pour le suivi de la production
  Rédaction du rapport de performance et animation de la comité de performance
  Rédaction du capacity planning et dimensionnement des serveurs et des applications.
  Mise en place du processus et traitement des incidents de performance
  Pilotage d’une équipe de 6 personnes chargé d’assurer le support niveau 3 des environnements de développements, intégration et production (garantir la disponibilité et la performance de ces environnements)
  Rédaction du dossier d’architecture (DAT)

  Environnements : PeopleSoft (8.50) DataStage Oracle 10g Weblogic Unix (6.1) Controle-M V6 et V8 Module : AR,AP, PO, BI et GL

• Architecte IT /Chef de projet Infrastructure

  Société Générale
  Jan 2012 - Jan 2013

  Définition de l'architecture des infrastructures pour le SI
  Préconiser des solutions techniques et chiffrer les infrastructures à mettre en œuvre
  Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions.
  Support Niveau 3 pour les équipes chargées de la réalisation.
  Support Niveau 3 des incidents de PROD
  Participer à tout nouveau projet ayant une incidence sur l’architecture technique ou organisationnelle.
  Pilotage d’une équipe de 4 personnes chargé d’assurer le support niveau 3 des environnements de développements, intégration et production (garantir la disponibilité et la performance de ces environnements)
  Industrialisation des déploiements et apporter du support aux équipes chargées de la réalisation
  Mise en place des procédures de rechargements, échantillonnage et anonymisation des environnements de développements, intégration et homologation
  Elaboration des reporting de suivi des demandes, des incidents auprès des différents acteurs
  Rédaction des dossiers de sécurité et architectures
  Etude d’upgrade PeopleTools (8.46 à 8.52) et Oracle 11g
  Pilotage et planification de tous les changements liée à l’infrastructure du SI
  Pilotage de la mise en place des infrastructures des nouvelles applications
  Garantir le respect des règles de sécurité et des normes
  Mise à jour des dossiers d’exploitation
  Migration des certificats de sogepass vers unipass sur l’ensemble des environnements.

  Environnements PeopleSoft (8.46, 8.49 et 8.52) Informatica Oracle 9i, oracle 10g et oracle 11g Websphere Weblogic Unix (5.3) , Solaris 8 et Solaris 10

• Architecte INFRA/PeopleSoft/ DBA Oracle

  Société Générale
  Jan 2012 - aujourd'hui

  Mission :
   Architecte infrastructure :
   Réalisation des études d’architectures techniques des différents projets.
   Rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte.
   Estimation des charges des tâches d'infrastructure.
   Coordination avec les différents chefs de projets.
   Participation aux comités de pilotage et reporte au responsable des infrastructures.
   Pilotage de la gestion de projets d’infrastructures.
   Rédaction de l’ensemble des documents techniques relatifs aux infrastructures.
   Expertise PeopleSoft et Bases de Données Oracle (10g et 11g) :
   Support Niveau 3 PeopleSoft.
   Etude d'upgrade PeopleTools (8.46 à 8.52).
   Upgrade Oracle 11g .
   Support niveau3 oracle (performance, réorganisation)

  Environnements :  PeopleSoft (8.46, 8.49 et 8.52)  Informatica  Oracle 10.2.0.3  Oracle 11  WebSphere  Unix (5.3) et SUN

• Architecte / DBA Oracle / Chef de projet

  NATIXIS
  Jan 2010 - Jan 2012

  Mission :
   Administration et Expertise en Bases de Données Oracle (10g) :
   Exploitation, surveillance, créations de procédures, audit, duplication de base, amélioration des performances, tuning, migration, propositions techniques, modélisation des nouvelles bases, suivi des procédures de sécurité, documents d’exploitation, création et validation des environnements de tests, maintien en condition opérationnelle de systèmes d’information
   Analyse et expertise niveau 3 pour les bases de donnés oracle, système et graph talk(AIA)
   Support pour la mise en production et résolution des incidents niveaux 3 de la PROD
   Rédaction des procédures : d’exploitations de sauvegardes(PTE), de plan de continuité de service(PCS), de plan de reprise d’activité(PRA), de dossier d’architecture(DA)
  
   Architecture :
   Industrialisation des environnements (exemple : automatisation d’une check liste complète pour la vérification du bon déroulement des déploiements)
   Support technique pour la recette (Oracle, Graphtalk, ETL médiation)
   Mise en place de la supervision pour les environnements (état des TableSpaces, état de la base, état des file system, RAM et CPU).
   Dimensionnement des serveurs et des bases (stockage, besoin disque, RAM, CPU)
   Mise en place d’une nouvelle stratégie de sauvegarde pour les environnements de recette. (Remplacer datapump par RMAN)
   Définir le besoin infrastructure selon les besoins projets
   Mise en place des indicateurs pour définir le besoin de la réorganisation des tables/indexes de la base de données, mise en place d’un package de la réorganisation générique pour toutes les applications du client
   Mise en place d’un package de calcul de calcul de stat générique pour toutes les applications du client
   Industrialisation du clonage via RMAN
   Optimisation de plan batch technique (déplacement des sauvegardes RMAN, TSM)

• Architecte PeopleSoft (Équipe Expertise et Intégration)

  SNCF
  Jan 2008 - Jan 2010

  Mission : Dans l’équipe DSIT-X Architecture et Expertise, je travaille avec cinq experts d’Oracle et un chef de secteur SNCF, sur une volumétrie de 46 000 utilisateurs déclarés ,5000 connectés en même temps et 40 000 batchs/jour pour 300 environnements (Intégration, développement, recette, performance, pré-prod).
   Support niveau 3 :
   Suivi de la production pour tous les problèmes TP, Integration Broker (40 000 flux/jour) et batch (50 000 Batch/jour (LOADBalancer (Master Scheduler)))
   Résolution des problèmes de performance (activation des traces et optimisation des requêtes (plan d’exécution, ajout des index, les statistiques et les histogrammes)
   Mise en place d’une base PeopleSoft et réalisation du développement spécifique (PeopleCode, ksh et SQL) pour centraliser les indicateurs de PROD (disponibilité TP, temps d’exécution des batchs par projet et par mois, nombre d’utilisateurs connectés)
   Mise en place du LOADBalancer pour IB et pour le TP
   Développement et mise en place d’un principe du LOADBalancer pour les serveurs de planification (solution de contournement d’un problème du standard).
   Mise en place de l’outil stat. (migration automatique des projets PeopleSoft)
   Mise en place des indicateurs et des alarmes de suivi de PROD (Nombre d’utilisateurs, batch et évolution de la taille de base de données).
   Conception de l’architecture technique de PeopleSoft :
   Préparation du Master pour l’Upgrade des PeopleTools de 8.47 à 8.48,8.48 à 8.49 et 8.49 à 8.50
   Mise en place de l’Industrialisation de toutes les plates formes PeopleSoft
   Transfert de compétences à l’équipe d’administrateurs PeopleSoft (20 administrateurs PeopleSoft)
   Dimensionnement des bases de données par le Sizer PeopleSoft et développement d’un code spécifique pour l’estimation de l’évolution des tailles des tablespaces.
   Dimensionnement des serveurs d’applications et des serveurs de planifications (RAM, CPU).
   Dimensionnement des serveurs d’application (nombre de process et config des .cfg) pour absorber la charge (Transactionnel et Batchs)
   Définition de l’Architecture Technique (nombre AS, PS, LOAD BALANCER, File Over, RAC, PRA, PRI)
   Rédaction des procédures et préconisation pour les migrations/évolutions, rédaction des dossiers de d...

• Chef de projet

  aujourd'hui

  Coordination et gestion d’une équipe de six personnes.
   Suivre l’avancement de la résolution des incidents avec l’équipe CSC, s’assurer de leur mise en place, les tests avant la mise en production.
   Rédaction des procédures et préconisations à CSC

  Environnements :  Graphtalk (AIA)  Informatica  Oracle 10.2.0.3  WebSphere  Unix (5.3)