CV/Mission d'Expert Linux embarqué freelance

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Exemple de missions de Mohamed,
Expert Linux embarqué habitant les Yvelines (78)

  • SPC / Agile Coach

    OVHcloud -
    Jan 2022 - Jan 2025

    Contexte du projet :
    OVHcould, le leader européen du cloud, qui fournit des solutions de cloud public et privé, d’hébergement
    mutualisé et de serveurs dédiés dans 140 pays à travers le globe. Il propose également l’enregistrement de
    noms de domaine, de la téléphonie, ainsi que de l’accès à Internet.
    Challenge :
    Le conseil du management sur la stratégie d’implémentation du framework SAFe et le pilotage de la
    transformation Agile au sein d’OVHcloud. L’objectif à courts termes est de lancer un premier train pour ensuite
    accélérer et enchainer sur la transformation de toute l’organisation.
    Termes Clés : Agile, Lean, Scrum, Kanban, SAFe.
    Équipe : Consultant SAFe pour le top management d’OVHcloud : CxOs et Group Leads (20 personnes)
    • Formation du top management en SAFe : Leading SAFe
    • L’accompagnement du top management dans l’élaboration de la stratégie d’implémentation de SAFe
    au sein d’OVHcloud
    • Formation des managers en SAFe : 3 promotions de Leading SAFe.
    • Création et animation du centre d’excellence Lean-Agile LACE
    • Animation des ateliers Value Streams de conceptions des configuration Large Solution SAFe, l’Epic
    Portfolio et les thèmes stratégiques.
    • Conseil et pilotage de la transformation SAFe Agile.
    • Création est animation des CoP Agiles
    Équipe : Les Epic Owners, Business Owners, Portfolio Managers (40 personnes)
    • Formation en SAFe : Lean Portfolio Management
    • Accompagnement des BOs, Portfolio Mangers dans la conception du kanban du Portfolio.
    • L’accompagnement des Epics Owners dans l’identification et la construction des épiques.
    • Accompagnement dans les ateliers de maturation des épiques.
    • Mise en place des KPIs et des tableaux de pilotage.
    Équipe : Macro-chaine de valeur LSD : SAFe Large Solution Configuration (400 personnes)
    • Formation en SAFe : SAFe PO/PM
    • Construction et pilotage de la roadmap de transformation agile.
    • Animation des ateliers d’identification de chaines de valeurs et de construction des ARTs
    • Accompagnement de l’STE et des RTEs dans la mise en place de l’organisation : évènements, KPIs,
    ateliers.
    Équipe : Macro-chaine de valeur GCJ : SAFe Large Solution Configuration (250 personnes)
    • Formation en SAFe : SAFe PO/PM
    • Construction et pilotage de la roadmap de transformation agile.
    • Animation des ateliers d’identification de chaines de valeurs et de construction des ARTs
    • Accompagnement de l’STE et des RTEs dans la mise en place de l’organisation : évènements, KPIs,
    ateliers.
    Équipe : Agile Release Train Private Cloud (120 personnes)
    • Formation en SAFe des équipes et des scrums masters
    Organisation des équipes en features teams / components teams.
    • Accompagnement de l’Rte dans la mise en place des événements et des outils de pilotage visuel.
    • Accompagnement dans l’animation des premiers PIPs.
    • Accompagnement dans le pilotage de l’exécution des plannings.

  • Agile Coach / SPC

    BPI France -
    Jan 2022 - aujourd'hui

    Contexte du projet :
    Le train Millenium spécialisé dans la data et l’IA qui a pour mission : valoriser, sécuriser et rendre accessible le
    patrimoine de données de BPI France à travers une plateforme transverse de données unifiées, de services
    d’intelligence artificielle et de produits innovants en mode self-service.
    Challenge :
    Le conseil et l’accompagnement de deux équipes au sein du train pour la mise place de scrum dans un cadre
    SAFe. L’objectif est de commencer à mettre en production un ensemble de services avant la fin de l’année
    2022.
    Termes Clés : Agile Scrum, SAFe.
    Équipe : SPC pour l’ART (120 personnes) et Agile Coach pour 2 équipes : CFR Data et CFR Compute (20
    personnes):
    • La formation et l’accompagnement du Product Owner : INVEST, ateliers de découpage en US,
    animation des sessions de raffinage, MVP, prioriser le backlog par la valeur.
    • Coaching des Dev Teams : Team building, formation à Scrum, ateliers de découpage, d’estimation et
    de bonnes pratiques, mise en place du CICD.
    • Préparation des PIPs : accompagnement des équipes pour l’estimation de la CAF, planification des
    travaux, identification des Kaizens.
    • Mise en place et suivi des KPIs, participation aux animations des ArtSynchs, les CoP Scrum Master.
    • Accompagnement administratif et financier de l’équipe : suivi des budgets, gestion des demandes de
    droits et vérification et validation des factures de prestations.
    • Accompagner et former l’RTE du train.

    Environnement technique et fonctionnel : IA, Data et micro-services.
  • Agile Coach / RTE

    LCL
    Jan 2020 - Jan 2021

    Contexte du projet :
    EGP, l’entité chargée de piloter les grands projets au sein du groupe Crédit Agricole SA – LCL qui compte au sein
    d’elle 200. L’objectif actuel de l’entité est de construire le nouvel espace client pour les crédits immobiliers.
    Challenge :
    Le conseil et l’accompagnement de l’entité pour mettre en place le framework SAFe et démarrer ses 9 trains
    afin de construire le nouvel espace client pour crédit immobiliers.
    Termes Clés : Agile Scrum, SAFe.
    Équipe : Coach Agile pour 3 équipes puis Release Train Engineer pour un train SAFe :
    • L’animation des ateliers et des formations SAFe et Scrum pour l’entité.
    • L’accompagnement dans la mise en place de Scrum/SAFe et le démarrage des deux trains 2 et 4.
    • Release Train Engineer du train 4.
    Formation et Coaching des Product Owners (5) : INVEST, ateliers de découpage en US, animation des
    sessions de raffinage, MVP, MMF, prioriser le backlog par la valeur, gérer les parties prenantes.
    • Coaching des Dev Teams : Team building, formation à Scrum, ateliers de découpage, d’estimation et
    de bonnes pratiques.
    • Coach Agile de deux équipes Front (6 personnes chacune)
    • Coach Agile d’une équipe Back (9 personnes)

    Environnement technique : Middleware, Front office, Progiciel.
  • Agile Coach (10 mois)

    HSBC
    Jan 2018 - Jan 2020

    Contexte du projet :
    Retail Banking and Wealth Management (RBWM), la filiale Française de la banque de détails qui compte 450
    personnes dans ses effectifs sur un large spectre de métiers financiers.
    Challenge :
    Le conseil et l’accompagnement de la direction de RBWM dans la transformation agile et la mise en place de
    l’agilité dans les équipes ainsi qu’à l’échelle de l’organisation.
    Termes Clés : Agile, SAFe, Scrum, Kanban, Coaching, Transformation Agile.
    Équipe : 3 Coachs pour 450 personnes :
    • Formation et Coaching des Scrum masters (30) des Squads.
    • Formation et Coaching des RTE (8).
    • Formation et Coaching des Dev Teams.
    • Préparation et animation des PI planning (300 personnes)
    • Formation des intervenants dans l’organisation.
    • Accompagnement de la direction dans la conduite du changement.
    • Accompagnement et Coaching des Squads dans la mise en place de l’agilité.
    • Accompagnement et Coaching des Tribes dans la mise en place de l’agilité.
    • Accompagnement des parties prenants de l’organisation dans la mise en place de l’agilité.
    • Animation des ateliers agiles et des communautés de pratiques Scrum Masters et Facilitateurs.

    Environnement technique et fonctionnel : IA, Data et micro-services.
  • Agile Coach / Scrum master

    NEOPOST
    Jan 2017 - Jan 2018

    Contexte du projet :
    L’équipe de développement des micro-services et du backend de gestion des colis et des machines Neopost.
    Challenge :
    Le développement et la maintenance des services informatiques qui permettent de gérer les machines de
    distribution de colis et la logistique d’envoie et de transmission de courriers.
    Termes Clés : Project Management, Scrum Agile, Nexus Scrum Agile, Coaching.
    Équipe : Scrum Master pour une équipe (5 personnes) et Coach Agile pour 3 équipes (40 personnes) :
    • Scrum master
    • Mise en place du Framework Nexus Scrum Agile
    • Coaching des Scrum Masters
    • Pilotage du projet.
    • Mise en place du processus du développ...

  • Agile Coach / Scrum Master (13 mois)

    aujourd'hui

    Contexte du projet :
    L’équipe digitale responsable des services bancaires de HSBC en France : applications mobiles, middleware et
    site web commercial.
    Challenge :
    Le renouvellement des applications mobiles et du site web client, l’élargissement des services mis à disposition
    du client via les moyens digitaux et la transformation agile.
    Termes Clés : Scrum Agile, Coaching, Transformation Agile, Applications Mobiles Android iOS, Middleware,
    Front office.
    Équipe : Scrum Master pour une équipe (8 personnes) et Coach Agile pour 4 équipes (70 personnes) :
    • Scrum master de l’équipe Mobile

    L’accompagnement dans la mise en place de Scrum dans les équipes : uniformisation des pratiques,
    organisation de démonstration inter équipe, amélioration de la collaboration inter équipe.
    • Formation et Coaching des Scrum Masters (4 Scrum masters) : Préparation et animation des
    rétrospective, mise en pratique des valeurs et des principes agiles, mise en place des tableaux de bord
    • Formation et Coaching des Product Owners (4 Product Owners) : INVEST, ateliers de découpage en US,
    animation des sessions de raffinage, MVP, MMF, prioriser le backlog par la valeur, gérer les parties
    prenantes.
    • Coaching des Dev Teams (3 équipes dont la taille varie entre 5 et 10 personnes) : Team building,
    augmenter l’autonomie, améliorer la vélocité et la productivité, mise en place des bonnes pratiques,
    ateliers d’amélioration de la qualité de l’estimation
    • L’animation des ateliers agiles et des communautés de pratiques : BDD, ATDD, TDD, DDD, ateliers de
    communication, pipeline Devops, revue par les paires, git branching Model.
    • Coaching des Business analystes (7 Business analystes) : L’accompagnement dans la maitrise des outils
    Jira et Confluence, ateliers de spécification, formation au format de spécifications testés
    automatiquement gherkin
    • L’accompagnement des managers dans la transformation agile et dans la mise en place du Funnel de
    maturation.

    Environnement technique : Middleware, Front office, Applications Mobiles.
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