CV/Mission de Consultant Testing Support HP ALM freelance

Exemple de missions de Cédric,
Consultant Testing Support HP ALM habitant la Seine-et-Marne (77)

• Consultant Indépendant CASALE Conseil

  Poste : Chef de projets au sein de la DFR
  Jan 2019 - aujourd'hui

  Contexte : Mise en place de la loi PACTE chez le client, gestion des impacts au sein de la direction (fiscalité,
  comptabilité, Actuariat, mise en place de nouveaux produits)
  Migration SI : Suivi de la migration d’un ancien SI vers le SI cible et prise en compte des impacts pour la
  Direction (Prévoyance et emprunteur)
  Projets de changement de comptes bancaires, comptes de dépositaires, et carnet d’ordre : suivi des impacts au
  sein de la Direction.
  Activité de coordination, suivi, reporting, participation aux différents comités, rédaction d’études de besoin,
  rédaction de spécifications.

• Manager Vivei : conseil en MOA, Organisation, Actuariat

  Jan 2015 - Jan 2018

  • RH :
  ◦ Recrutement : Sourcing, Gestion des jobboards, entretiens 1, 2, proposition d’embauche,
  contrat de travail (standard Vivei), contrat de sous-traitance indépendants/partenaires.
  ◦ Recrutement de profils : MOA Assurance, Organisation, Actuaires
  ◦ Suivi des collaborateurs : entretiens RH : Bilan annuel, Développement de carrière
  • Suivi des consultants internes et externe en mission : Entretiens mensuels, Points de
  mission, Point de satisfaction client, Gestion des inter-contrats
  • Commercial : Prospection, Développement, Relation client, Suivi commercial, Contrats, Bon
  de commande, Facturation.
  ◦ Référencement et entretien du référencement, Réponse aux appels d’offre
  principalement en régie. Gestion des inter-contrats
  ◦ Gestion du centre de profits (12 consultants 1,4M€)
  • Organisation d’évènements internes, externes. (Soirées, jobdating, afterLAB, Agilité…)
  Résultats :
  Au sein de Vivei, structure à taille humaine, j’ai pu monter en compétences sur l’ensemble des
  fonctions de manager à la fois sur le plan RH et commercial.
  Nous avons mis en place un système de contribution en interne, orienté Agilité, avec comme support
  Trello.
  J’ai développé un portefeuille de clients et structuré une équipe de consultants. J’ai obtenu le
  référencement fournisseur MOA Groupama.
  
  Domaines fonctionnels
  • Assurance vie, Epargne, Retraite, Prévoyance, Santé, IARD, Mutuelle, RO / RC
  • Fiscalité, réglementation, actuariat (calculatoire simple).
  • Banque de Détail (Epargne, Titres et marchés) : connaissances générales
  • Projets informatiques, projets WEB, marketing, Dématérialisation.
  Domaines de Compétences
  Pilotage
  • Encadrement (2 à 15 personnes)
  • Organisation, Suivi de production, Reporting, Mise en place d’indicateurs
  • Coordination de projet multi-site
  Conduite du changement, formation
  • Support, référent, Formation utilisateurs
  AMOA
  • Recueil et rédaction des expressions de besoins, Rédaction de cahier des charges.
  • Benchmark des solutions, Appel d'offre éditeurs (Paiement en ligne et de Signature en ligne)
  consultation, dépouillement et préconisations.
  • Suivi de développement, recette et mise en production.
  Recette
  • Pilotage de recette (Macro Planning, acteurs). Stratégie de recette, Mise à jour de Spécifications
  fonctionnelles, Recette, suivi de stock d’exécution et anomalies.
  Méthodes
  • Cycle en V, Agile : Scrum, Kanban, Xtrem Programing
  Outils
  • MS Office : Avancé, MS Project : confirmé, HP QC/ ALM Avancé, Gant, MS Visio
  • Trello
  • Jira , Mantis
  Résultats :
  Au cours de ces 8 années j’ai acquis de bonnes pratiques de gestion de projet, compris l’écosystème des projets
  et les enjeux qui y sont liés. Très orienté résultats, optimisation, je concentre mes actions pour répondre au
  mieux aux objectifs du projet qui m’est confié. J’applique les bonnes pratiques de l’agilité (fréquence, relation
  humaine, communication régulière), ce qui me confère une position de facilitateur.

• Consultant MOA Confirmé

  CNP ASSUARANCES
  Jan 2014 - Jan 2015

  Contexte : Au sein de la MOA Partenaires, dans le cadre du projet Modernisation Des Echanges, mise en
  place d’une nouvelle fonctionnalité de dématérialisation des dossiers d’actes de gestion saisis chez les
  partenaires.
  • Rédaction des Cahiers des charges de réception, numérisation, échanges, contrôle de Conformité des
  pièces dématérialisées en sortie de tous les actes de gestion.
  • Contribution aux ateliers de travail.
  • Coordination : responsable au sein de l'équipe du respect des délais quant aux livrables à fournir
  (Plusieurs cahiers des charges sur différents composant du SI).
  • En charge de la cohérence des livrables
  11/2012 - 03/2014 : UNEO : Mutuelle des Armées
  AMOA Projets WEB
  06/2013 à 03/2014 : Chef de projet Métier Marketing Opérationnel:
  Contexte : Sur les projets en rapport avec le site WEB, rattaché au département marketing communication
  Adhérent pour coordonner les projets en lien avec la DSI:
  • Rédaction des Etudes De Besoin métier du département Markéting / relation adhérent, à destination
  de la DSI.
  • Benchmark sites concurrents sur les marchés assurance, mutuelle, banque.
  • Rédaction de CDC de refonte du portail Web (étude de l'existant sollicitation des prestataires
  d’analyse et optimisation de site Web et préconisations).
  • Suivi et production d'indicateurs au profit du responsable, production des supports de copil.
  • Suivi de projet, pilotage, coordination, planification, interlocuteur des éditeurs de solution.

• Consultant MOA

  Jan 2012 - Jan 2013

  Contexte : Dans le cadre de la trajectoire projets 2012/2013 de transformation digitale, sous la responsabilité
  du chef de projet WEB :
  Projet : Mise en place de la fonctionnalité d’adhésion en ligne full online lors d’une primo-adhésion :
  • Etude du besoin, interlocuteur direct des directions métiers (marketing, Service aux adhérents,
  Juridique…). Rédaction du cahier des charges. Benchmark des concurrents, bonnes pratiques et
  solutions.
  • Rédaction n de cahier des charges d’appel d’offre pour les prestataires de solution de paiement en ligne
  et de Signature en ligne. Consultations des prestataires, dépouillement des offres et préconisations
  • Planification, Suivi des développements, Organisation de la recette, pilotage et suivi, Suivi de mise en
  production.
  Sur le projet RH de mise en place de CVmail pour la gestion des candidatures, et la mise en place d’offres
  d’emploi en ligne :
  • Etude du besoin, interlocuteur direct de la direction métier RH. Rédaction du cahier des charges,
  Planification, Suivi des développements, Organisation de la recette, pilotage et suivi, Suivi de mise en
  production

• Consultant MOA : AMOA Recette, Aide au pilotage

  MGEN
  Jan 2011 - Jan 2012

  Projet : GAIAC - Intégration du Progiciel CSC Graphtalk AIA, pour la gestion des Prestations Spécifiques et
  Action Sociale (Dépendance, Orphelinat, Handicap)
  Aide au pilotage :
  • Création d’indicateurs via l’outil Quality Center.
  • Suivi des anomalies et reporting.
  AMOA Recette fonctionnelle :
  • Développement de l’utilisation de l’outil Quality Center, mise en place des exigences (requirements),
  Conception des campagnes de tests avec import excel, suivi d’activité, pour une équipe de 15
  personnes.
  • Support technique aux utilisateurs sur l'outil Quality Center, formation des nouveaux utilisateurs.
  • Conception de cahiers de recette, Imports dans QC, Valorisation des cas de tests.

• Fonction transverse/ MOA recette, Référent Assurance Vie / Prévoyance, outil QC.

  Jan 2009 - Jan 2011

  • Pilotage : répartition des taches des recetteurs (jus...

• Consultant AMOA : Chef d’équipe MOA Recette fonctionnelle

  GROUPAMA
  Jan 2009 - Jan 2011

  Projet : RIVAGE - Intégration du Progiciel CSC Graphtalk AIA, pour la gestion des contrats d'Assurance Vie et
  de Prévoyance.