CV/Mission de Consultant OS/2 freelance

Exemple de missions de Chantal,
Consultant OS/2 habitant la Seine-et-Marne (77)

MANAGER DE TRANSITION (FREELANCE) : CONSULTANT JURIDIQUE/COMPLIANCE & RGPD
BANQUE/ASSURANCE, INDUSTRIE, ESN, SERVICES, ASSOCIATIONS/FEDERATIONS/OS
aujourd'hui
Activités :
Mise en Conformité et Pilotage du Programme (Général & RGPD)
 Veille réglementaire : suivi des évolutions légales, normatives et jurisprudentielles (nationales et
internationales).
 Évaluation des risques (Risk Mapping) : identification, analyse et cartographie des risques de nonconformité, notamment en matière de corruption, blanchiment, et protection des données.
 Déploiement des politiques : conception, rédaction et mise en œuvre des politiques internes, codes
de conduite, procédures et dispositifs de contrôle (ex: procédures anti-corruption, politique de
protection des données).
 Gestion de la documentation RGPD : tenir à jour du registre des traitements de données
personnelles.
 Analyse d'impact (AIPD/DPIA) : réaliser des Analyses d'Impact sur la Protection des Données pour
les traitements à risque élevé.
Opérationnel et Conseil
 Conseil interne : apport, support juridique et opérationnel aux équipes métiers (RH, Marketing, IT,
etc.) sur les questions de conformité et de protection des données.
 Gestion des relations avec les autorités : coopération avec les autorités de contrôle (ex: CNIL pour
le RGPD), répondre aux sollicitations et notifications.
 Gestion des droits des personnes : instruire et traiter les demandes d'exercice des droits des
personnes concernées (accès, rectification, effacement, opposition, etc.) dans le cadre du RGPD.
 Réalisation d'audits : effectuer des contrôles internes permanents ou ponctuels pour vérifier
l'application effective des procédures et l'état de conformité.
 Gestion des prestataires : S'assurer de la conformité des partenaires et sous-traitants (ex: contrats,
clauses RGPD).
Sensibilisation et Formation
 Formation : former et sensibiliser les collaborateurs à tous les niveaux de l'entreprise aux enjeux de
la Compliance et aux obligations du RGPD.
 Culture de la conformité : promouvoir une culture éthique et de conformité au sein de l'organisation.
Gestion de crise et Contrôle
 Gestion des incidents (Data Breaches) : assure la gestion, l'analyse et la notification des violations
de données personnelles à la CNIL et aux personnes concernées.
 Reporting : formalise les reportings internes et à destination de la Direction ou du Groupe.
LES +
1. Savoir-Faire (Hard Skills)
 Maîtrise juridique pointue (ex: Droit des Affaires, bancaire, Pénal, Droit du Numérique, Droit
européen).
 Expertise Compliance : maîtrise des dispositifs anti-corruption (Sapin 2, Dora), anti-blanchiment
(LCB-FT), éthique et des normes internationales (ISO 37301, etc.).
 Expertise RGPD : connaissance exhaustive du RGPD et des directives des autorités de protection
des données (CNIL, CEPD).
 Gestion de projet : capacité à piloter des chantiers de conformité complexes et pluriannuels.
2. Savoir-Être (Soft Skills)
 Rigueur et organisation pédagogie et communication (capacité à expliquer clairement des règles
juridiques complexes à des opérationnels Sens du relationnel et diplomatie : Interaction avec de
multiples interlocuteurs (internes et externes) et capacité à mobiliser les équipes.

CONSULTANT SI & BACK OFFICE
NSM, ABN-AMRO, ROTHSCHILD & CIE, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE, BNPP, CRÉDIT AGRICOLE
aujourd'hui
Accompagnement de différentes banques dans des projet du front au back
Activités :  Préparation des dossiers Fusion/Acquisition pour le marché des nouvelles technologies.  Analyses de risques.  Divers travaux au back-office  Divers travaux salles des marchés  Direction de projet/Expert CRM  Contrôle et vérification de l𠆞ntrepôt de données  Mise en place de la campagne de tests des applications de rapprochement bancaire  MAJ de la documentation  Rapprochement des comptes bancaires en relation avec le traitement des paiements  Vérification des comptes bancaires y compris les écritures comptables  Validation des transferts entre comptes bancaires en Euro ou devises  Importation des relevés bancaires et exportation des fichiers de paiement

COORDINATEUR DES PROCESSUS IT DU GROUPE AUDIT INTERNE ET APPLICATIFS
TOTAL
aujourd'hui
1 AN
Accompagnement de TOTAL dans ses travaux en collaboration avec les Big 4
Activités :  Gestion d’une équipe de 10 personnes (auditeurs) et formation et coordination des 5 filiales
Européennes pour le  Comité de direction et la Direction d𠆚udit Groupe (> 100 personnes)  Garantir la mise en application des règles et processus pour la certification  Obtention de la certification SOX (Sarbanes Oxley)

CONTROLEUR ET AUDITEUR DES SYSTEMES D’INFORM
Accompagnement de TOTAL dans ses travaux de mise en conformité des règles et procédures sur le plan
international
Activités :  Définir le plan de communication et de formation sur le contrôle interne et les exigences de la loi
Sarbanes-Oxley
CGU – ******** -Tél : ******** - ********-********-b9721b1 4/8
 Responsabiliser les acteurs sur la notion d𠆞ngagement et de matérialisation des « best practices »
selon les procédures et process ITIL existants (conformément au COBIT)  Définir le champ d𠆚pplication et le périmètre concerné  Définir les points de contrôles généraux IT ainsi que les applicatifs  Mise en place du processus « contrôle Interne » : pérenniser les points de contrôle, suivre le respect
des plannings (contrôles généraux IT, contrôles applicatifs IT)  Planification et exécution des tests/audits de performance et des contrôles  Mise en place de reporting et d’indicateurs  Evaluation des risques (IDS Sheer) et mise en place de plan d�tions correctives  Mise en œuvre de l’outil « Corporate » (RVR) de remontée des résultats des tests  Gérer l𠆚ugmentation du périmètre applicatif au niveau France et au niveau européen  Coordination et synthèse sur le périmètre européen (+ 100 personnes)

CHEF DE PROJET TECHNIQUE
PMU DIRECTION DIT
aujourd'hui
3 MOIS
Elle a accompagné PMU dans ses travaux de coordination des ressources techniques
Activités :  L’évaluation des besoins en ressources humaines, matériels, logiciels et la planification des projets  Interlocuteur unique sur le plan technique du chef de projet DOSI  Evaluation des charges techniques  Etablir le planning du projet en collaboration avec les experts techniques et les correspondants des
autres départements (intégration, exploitation, performances…)  Organisation des comités de pilotage projet  Participations au comité technique (visibilité pour l’intégration dans les paliers)  Assurer le suivi de planning  Etablir les dossiers de mise en œuvre technique  Etablir les dossiers de commandes matériels et logiciels : réception et validation des commandes
effectuées  S𠆚ssurer du respect des procédures de sécurité -S𠆚ssurer de la conformité du matériel avec les
besoins du chef de projet DOSI  Faire valider les dossiers de commandes  Suivi du budget du projet  Correspondant du service achats et du contrôle budgétaire

RESPONSABLE ADJOINT DU DEPARTEMENT INTEGR ATION
2 MOIS
Accompagnement de PMU dans la collecte et traitement des paris sur un centre de traitement informatique
principal (SIC) au sein de la Direction des Opérations Système Information (DOSI)
Activités :  Elaboration des budgets, ressources et plan de charges du département  Back-up du responsable du département (codir, copil, …)  Coordination des techniques et évaluation les besoins en ressources humaines  Mise en place de procédures
 Représenter le « DIT » dans les groupes de travail et de validation des opérations majeures de la TMA
(Tierce Maintenance Applicative)  Responsable du suivi des chantiers de la TMA/TMRA : 8 chantiers  Préparation et participation au Comité de Pilotage, Comité chantier, Comité Directeur, …  Reporting auprès de la Direction des Opérations et des Systèmes d’informations

RESPONSABLE DE LA MAINTENANCE
AFPA
aujourd'hui
1 AN
Accompagnement de l�PA dans le pilotage des différents partenaires et prestataires
Activités :  Pilotage des prestataires l’info-gérant (help-desk, réseau, production,…)  Responsable du déploiement sur 24 régions (SI, postes de travail) ainsi que la bascule de la
production et sa délocalisation en province  Préparation et participation au Comité de Pilotage  Animation des groupes de travail sur l’organisation et le fonctionnement en interne et avec les
partenaires extérieurs  Mise en œuvre des procédures, et suivi du respect des procédures et analyse du reporting client (infogérant)  Participation à la conduite au changement du SI vers la Web technologie  Respect des engagements (délais, qualité, coûts)  Réflexion pour la mise en plan d’un plan qualité de services (axes d𠆚méliorations)  Gestion de la sous-traitance

RESPONSABLE DE PROGRAMME / QUALITE / AUDITRICE SI & QUALITE SANTE SECURITE ENVIRONNEMENT (EU)
GROUPE SOPRA STERIA
aujourd'hui
9 ANS
Accompagnement du groupe SOPRA STERIA en tant que responsable de programme « Comment piloter
avec le Lean Management et la méthode Agile », responsable qualité et environnemental (FR/UE) et mise en
conformité de sécurité bancaire pour SOPR...