Activités :
Mes différents rôles:
• Définir la stratégie de migration de la supervision applicative de Centreon vers Zabbix V5.
• Mise en œuvre l'automatisation de la migration
Activités :
Mes différents rôles:
• Développement traitement de batch et des applications et jobs sous VTOM.
• Intégration / Qualification des solutions progiciels ainsi que les maintenances correctives et évolutives, dans un SI complexe.
• Préparer la mise en production avec les équipes expertes (chaîne industrialisée CI/CD, XLD)
• Gérer et maintenir la documentation technique des produits (fiche de solutions pour le support)
• Gérer le RUN (diagnostic et résolution des dysfonctionnements)
• Développement et mis en place de la supervision applicative.
• Amélioration techniques, force de proposition d'amélioration de l'existant.
• Expérience d'intégration de progiciels de tests automatisés(JMETER)
Activités :
Mes différents rôles:
• Rôle de référent technique.
• Amélioration techniques, force de proposition d'amélioration de l'existant.
• Renforcer leur compétence Citrix.
• Renforcer le Continous Performance Testing pour les Webservices (Jmeter)
• Analyse des résultats
• Préconisations et constatations.
• Réalisation de la documentation permettant de pérenniser le savoir-faire
• Participation à l'amélioration des performances applicatives
Responsabilités :
Mise en place la supervision technico-fonctionnelle des plateformes de validation:
Mise en place l’automatisation des chaines de processus pour la supervision.
Support aux équipes pour mettre en place l’automatisation des tests:
Mise en place des outils.
Formation aux techniques d’automatisation.
Responsabilités :
Conduite et réalisation des campagnes de tests de charge :
Orbis: Etude et validation des performances de la solution applicative AGFA HealthCare sous Citrix.
Web Service Identité : Etude et validation des performances du web services permettant aux partenaires de l’AP-HP d’accès aux données du patient (Doctolib etc…).
SAP-ECC : validation des performances de la solution applicative sous SAP.
HR-ACCESS : validation des performances.
Responsabilités :
Réalisation des campagnes de tests de charge :
Mercury: Etude et validation des performances de la nouvelle application Mercury.
Topaze : Etude et validation des performances de la solution applicative sous Citrix
Responsabilités :
Assistant MOA :
Rédaction cahier de recette, des exigences, cas de tests, scénario de tests.
Support méthodologies des tests.
Animation de réunion de revu d’anomalies.
Animation de sprint de validation des spécifications par les cas de tests.
Rapports (compte rendu et indicateur de performance)
Assistant MOE :
Rédaction du plan de test de performance.
Contrôles des « Changes »
Responsabilités :
Réalisation des campagnes de tests de charge :
TalentSoft: Etude et validation des performances de l’application de recueil des besoins et d’entretien annuel.
En formation et réalisation d’un audit de sécurité en interne.
Formation :
Tests d’intrusion et mise en situation d’audit
Responsabilités :
Réalisation de tests d’intrusion avec des outils open-source.
Recherche des vulnérabilités du Système et des Infrastructures.
Utilisation de codes d’exploitation permettant de démontrer la présence de vulnérabilités.
Force de proposition sur les bonnes pratiques auprès des différentes Directions.
Rédaction de compte-rendu sur l’expertise réalisée.
Distribution S, - Equipe Outils de Reporting & Production sur les projets Oracom puis ActivCom.
Responsabilités :
Assistant MOA :
Analyste technico-fonctionnelle.
Développement et optimisation des indicateurs de performance des agents.
Assistant MOE :
Accompagnement lors des phases de mise en production.
Optimisation du processus d’alimentation de l’entrepôt de données de la BDDF.
Suivi des mises en production et déploiements.
Mise en production des indicateurs de suivi et de rémunération du réseau d’agence.