Consultant rh : Meilleurs profils dispos et nouvelles missions déposées

Exemple de missions de Matthieu,
Consultant rh habitant le Val-d'Oise (95)

Expérience professionnelle

Avril 2018 – Aujourd’hui AVA2i - Chef de projet SIRH /Business Analyst
Idemia : contexte de transformation majeure au sein du département RH / SIRH
 Definition des clés d’analyse et des KPI’s de l’enquête Engagement
 Paramétrage de la plateforme (questionnaire, base de données, accès…)
 Présentations des résultats (patrons BU, COMEX, CE, managers…)
 Gestion du plan de communication
 Aide au déploiement des plans d’actions

CACIB : Réalisation d’un plan projet sur le déploiement d’une appli de rém°
 Réalisation d’une revue du processus de gestion de la campagne d’augmentation
 Rédaction du planning et suivi quotidien de l’implémentation
 Coordination des relations Client / Editeur – IT /éditeur
 Gestion des instances de pilotage COPIL et COPROJ

Mars 2017 – Avril 2018 SKEMA - Chef de projet SIRH
Projet Déploiement du SIRH (500 collaborateurs 6 centres 3 pays)
 Gestion budgétaire du prestataire / Organisation des Coproj et Copil
 Pilotage d’atelier de refonte des processus métiers et de conception avec les métiers et l’éditeur
 Formalisation des spécifications fonctionnelles en fonction des processus métiers
 Suivi des plannings de déploiements sur les différents établissements et support aux utilisateurs
 Déploiement des modules : Congés, Recrutement, Entretien Annuel, Rémunération, GPEC

Projet changement de prestataire pour l’outil de paie
 Gestion d’un appel d’offre pour le changement de la TMA Sage I7
 Etude de faisabilité sur une externalisation de la fonction paie et sur le changement de l’outil paie

Refonte du processus de gestion des professeurs vacataires
 Rédaction du processus cible puis proposition d’une solution de gestion
 Gestion des différentes phases projet (conception, développement, mise en production)

Avr 2015 - Fév 2017 CESI - Chef de projet MOA
Projet : Mise en place de l’environnement numérique de travail (20000 étudiants 27 centres)
 Suivi des plannings de déploiements sur les différents établissements et support aux utilisateurs
 Préparation/Animation des comités de pilotage avec suivi des indicateurs (couts / qualité / délais)
 Formalisation des spécifications fonctionnelles (gestions des habilitations / webservices avec ERP…)
 Suivi des phases de réalisation avec gestion des priorités avec le prestataire
 Gestion de la conduite du changement (Communication, Formation)
Projet : Administration du SIRH en place
 Audit et Refonte des modules : Congés et Entretien - Cegid (rédaction du nouveau recueil de besoin)
 Gestion de l’implémentation du LMS à destination des salariés (Moodle)
 Conception et mise en place du catalogue de formation nationale E-learning interne
 Création de module e-learning en ligne : « Comment utiliser l’ENT »

Divers projets de déploiement de nouveaux modules sur l’ERP interne
 Outil de planification des sessions / Outil de suivi de l'activité pédagogique (évaluation, jury, examens…)

Juil 2014 - Mars 2015 NEXANS - Chef de projet SIRH
Projet : Mise en place de l’outil de gestion de la performance groupe
 Cadrage de projets, études d’impact, expression de besoins
 Organisation d’ateliers et des groupes de travail (ergonomie, fonctionnalité, habilitations, recette …)
 Accompagnement au changement / Animation du réseau des utilisateurs
 Analyse et Refonte du processus métier – Entretien individuel groupe

Support : sur les outils existants
 Conception et animation de formation sur les différents outils SIRH (Sucessfactors module Recrutement, Performance et Calibration)
 Mise en place d’une formation en blended learning sur l’Entretien Annuel
 Déploiement de successfactors

Janv. 2014 - Juin 2014 CROSSKNOWLEDGE - Consultant Projet Elearning
 Pilotage et planification des projets de déploiement de plateforme LMS et de module elearning
 Rédaction des livrables (documents de cadrage de projet, spécifications fonctionnelles…)
 Accompagnement et conseil client (Ingénierie pédagogique, webdesign, ROI projet)

Sept. 2013 – Déc 2013 INSER RH - Consultant RH / SIRH
 Audit et Formalisation de recommandation sur les modules Recrutement / Entretien / Self Service RH
 Participation aux phases d’avant-vente pour comprendre les enjeux clients.
 Pilotage et planification des projets de déploiement de module GPEC, Recrutement et Formation
 Mise en place d’interfaces avec d’autres plateformes externes (jobboard, catalogue de formation)

Janv 2013 - Aout 2013 ALTHEA - Consultant RH / SIRH
LA POSTE : Optimisation d’une solution de gestio...