Malgré la conjoncture économique, le marché des freelances en informatique en France démontre une résilience notable. Selon une étude menée par Talent.io, les entreprises continuent d’avoir massivement recours aux services de ces professionnels indépendants, même si des incertitudes pèsent sur l’avenir du marché. Les développeurs freelances sont particulièrement sollicités en raison de leur expertise technique et de leur capacité à fournir des résultats rapides.
Le marché des freelances en informatique
L’étude menée par Talent.io met en évidence une demande soutenue de professionnels indépendants dans le domaine de l’informatique.
Les résultats révèlent que 75 % des entreprises recrutent au moins un freelance spécialisé en technologies de l’information chaque année, tandis que 16 % font appel de manière régulière à plus de dix experts indépendants.
Parmi les compétences les plus recherchées figurent les développeurs back-end, les DevOps, les codeurs front-end et les spécialistes full-stack.
Ces profils sont particulièrement sollicités en raison de leur expertise technique avancée et de leur capacité à répondre efficacement aux besoins urgents ou temporaires des entreprises.
En outre, leur grande souplesse opérationnelle combinée à leur adaptabilité les positionne favorablement sur le marché de l’informatique.
L’incertitude plane sur le marché des freelances
En dépit de la demande élevée, des incertitudes subsistent quant à l’avenir du marché des freelances IT en France.
Près de la moitié des entreprises interrogées dans l’étude de Talent.io déclarent ne pas avoir de vision claire concernant leur stratégie de recrutement de freelances au cours des douze prochains mois.
Parmi celles envisageant des recrutements, la moitié prévoit d’augmenter leurs effectifs, tandis que l’autre moitié vise à maintenir le même niveau. Cette incertitude peut influencer la stabilité de l’emploi pour les freelances.
Les freelances expriment principalement des préoccupations liées à la recherche de clients correspondant à leurs attentes en matière de projets et de rémunération. Les aspects administratifs et les retards des paiements sont également des points de préoccupation.
De leur côté, les entreprises mentionnent des difficultés à trouver les compétences adéquates, notamment en raison du manque de temps pour mener des recherches approfondies et des tarifs élevés pratiqués pour les missions freelance.
