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Résumé de missions d'Olivier, freelance DATAWAREHOUSE habitant l'Essonne (91)

 En tant qu’indépendant
2014-2015 ADOMA 6 mois
 Mission Expert BW : DataWarehouse HR
 Réalisation
o Spécifications détaillées, modélisation, paramétrage et développement (ABAP) du DataWarehouse Gestion des temps, des Absences et Arrêts de travail et du Coût du personnel dans BW
o Correction et assistance de résolution des Anomalies et des bugs sur les autres Datawarehouses
 Environnement :
o SAP BW 7, Progiciel SAP – Modules SAP HR (PA, PY, PT, OM)

2012-2014 Total 24 mois
 Mission Expert BW & BO XI : Responsable Application du DataWarehouse Achats, Logistique, Maintenance et HSE de la branche Raffinage au sein du Groupe Total
 Réalisation
o Spécifications détaillées, modélisation et développement du DataWarehouse HSE dans BW et BO
o Spécifications des évolutions du DataWarehouse Raffinage
o Suivi et validation de la résolution des anomalies par la TMA dans SAP BW ou BO XI WEBI
o Tests des développements
 Environnement :
o SAP BW 7, BO XI 3.1, Progiciel SAP – Modules SAP PM, MM

2011-2012 - 8 mois Roche - Bale Suisse
 Mission d’expertise BW : Analyse et modélisation du DataWarehouse HR Performance Management de Roche
 Réalisation
o Animation atelier utilisateur
o Conception détaillée du DataWarehouse
o Développement du DataWarehouse (Infocubes, User-Exit, Routines et Extracteurs spécifiques)
 Environnement :
o SAP BW 7, Progiciel : SAP HR – modules PA, PD, OM

2010 - 2011 - 4 mois
Volvo IT – Lyon
 Mission d’expertise BW : analyse et d’optimisation du DataWarehouse effectif mondial de Volvo Trucks
 Réalisation :
o Analyse de l’existant et conception détaillée de la solution d’optimisation (refonte de l’architecture décisionnelle)
o Modification et adaptation de la structure des infocubes
o Développements d’extracteurs spécifiques et de nouveaux flux
 Environnement :
o SAP BW 7, Progiciel : SAP HR – modules PA, PD, OM

2010 - 3 mois
GDF Suez (Allemagne - Berlin)
 Mission d’expert BW et BI-IP :
o Adaptation du DataWarehouse développé en Belgique aux données allemandes
o Réalisation d’un outil de simulation dans BI-IP de calcul des bonus des employés allemands
 Réalisation :
o Analyse des besoins (ateliers et interviews des utilisateurs) et rédaction des spécifications
o Paramétrage : création des infocubes et adaptation / création d’extracteurs spécifiques
o Développement dans BI-IP des écrans de saisie BEX et développement des Fox Formula
 Environnement :
o SAP BW 7, BI-IP, Progiciel : SAP HR – modules PA, PD, OM

2008 - 2010 - 2 ans Electrabel - Filiale du groupe GDF – SUEZ (Belgique)
 Mission d’expert BW : Conception et développement du DataWarehouse HR d’Electrabel concernant les domaines fonctionnels suivant : gestion administrative (effectif), gestion de la paie, gestion des temps, gestion des compétences, gestion de la formation, budgétisation des frais de personnel, évaluation et gestion des successeurs
 Réalisation
o Analyse des besoins (ateliers et interviews des utilisateurs) et rédaction des spécifications
o Mise en place de l’architecture du DataWarehouse
o Paramétrage BW, réalisation d’extracteurs spécifiques, création du Reporting BEX et WAD
o Formation des utilisateurs
 Environnement :
o SAP BW 7, Progiciel : SAP HR – module PA, PY, PT, PD, LSO, OM

2007 - 2008 - 1 an SANOFI – AVENTIS
 Mission d’expert BW : Analyse du DataWarehouse bilan social international, de l’alimentation des infocubes BPS de budgétisation des frais de personnel, des infocubes de gestion de la rémunération des personnels Sanofi-Aventis et des infocubes de gestion de la formation professionnelle
 Réalisation :
o Analyse des besoins (ateliers et interviews des utilisateurs) et rédaction des spécifications
o Paramétrage BW, réalisation d’extracteurs spécifiques, création du Reporting BEX et WAD
o Formation des utilisateurs
 Environnement :
o SAP BW 7, Progiciel : SAP HR – modules PA, PD, LSO

Au sein de la société de services Arinso

2005-2007 - 16 mois SANOFI – AVENTIS
 Mission de chef de projet décisionnel HR
 Réalisation
o Manager de l’équipe décisionnelle (1 expert et 1 Junior) : planification et suivi, encadrement technique
o Etude et réalisation de l’Upgrade BW version 3.5 en version 7
o Etude et réalisation de la fusion des anciens environnements BW HR de SANOFI et AVENTIS sur un seul serveur
o Etude et réalisation des sauvegardes/archivages des anciennes applications HR dans des ODS/DSO
 Environnement :
o SAP BW 3.5, SAP BW 7 , Progiciel : SAP HR – tous modules

2001-2006 - 2 ans
AIR France
 Mission d’expert Business Objects : Analyse et spécifications détaillées du DataWarehouse HR Air France effectif, recrutement, formation, évaluation, gestion des temps et de la paie
 Réalisation
o Analyse des besoins (ateliers et interviews des utilisateurs) et rédaction des spécifications
o Recette : écriture des jeux d’essai et réalisation des tests
o Formation des utilisateurs
 Environnement :
o Business Objects V5, base de données TERADATA, Progiciel : SAP HR & HR-Access–Paie

2004 -2005 - 1 mois
SEB
 Mission d’assistance à maîtrise d’œuvre pour la conception du DataWarehouse effectif monde
 Réalisation
o Conseil sur l’architecture du système décisionnel et des problématiques HR (rétroactivité)
 Environnement :
o SAP BW 3.5, Progiciel : SAP HR – module PA-PD

2004-2005 - 7 moisSAGEM
 Mission de chef de projet : mise en place du DataWarehouse HR (effectif)
 Réalisation
o Avant-vente
o Manager équipe décisionnelle (1 expert et 1 Consultant) planification et suivi, encadrement technique
o Analyse des besoins (ateliers et interviews des utilisateurs) et rédaction des spécifications
o Paramétrage BW et réalisation d’extracteurs spécifiques
 Environnement :
o SAP BW 3.5, SAP BW 7, Progiciel : SAP HR – module PA-PD

2003-2004 - 5 mois AVENTIS PHARMA
 Mission de chef de projet mise en place du DataWarehouse HR : effectif, gestion des temps et gestion de la paie
 Réalisation
o Avant-vente
o Manager équipe décisionnelle (1 expert et 1 Consultant) planification et suivi, encadrement technique
o Analyse des besoins (ateliers et interviews des utilisateurs) et rédaction des spécifications
o Paramétrage BW et réalisation d’extracteurs spécifiques
 Environnement :
o SAP BW 3.5, SAP HR – modules PA, PD, PT, PY

2003-2004 - 1 mois
CIRAD
 Mission d’analyse des Univers BO effectifs
 Réalisation
o Analyse des besoins (ateliers et interviews des utilisateurs) et rédaction des spécifications
 Environnement :
o BO V5, Progiciel : Oracle HRMS

2003-2004 - 7 mois
RHODIA
 Mission de chef de projet : mise en place du DataWarehouse HR : effectif, gestion des temps et gestion de la paie
 Réalisation
o Avant-vente
o Manager équipe décisionnelle (1 expert et 1 Consultant) planification et suivi, encadrement technique
o Analyse des besoins (ateliers et interviews des utilisateurs) et rédaction des spécifications
o Analyse et spécifications détaillées reprise des données des anciens DataWarehouse
o Modélisation, développement des extractions et alimentations du DataWarehouse
o Paramétrage BO : développement des Univers et du Reporting
 Environnement :
o BO V5, Progiciel : SAP HR

2003-2004 - 4 mois AVENTIS PASTEUR
 Mission de chef de projet : mise en place du DataWarehouse HR gestion de la rémunération
 Réalisation
o Avant-vente
o Manager équipe décisionnelle (1 expert et 2 Consultants) planification et suivi, encadrement technique
o Analyse des besoins (ateliers et interviews des utilisateurs) et rédaction des spécifications
o Paramétrage BW et réalisation d’extracteurs spécifiques
 Environnement :
o SAP BW 3.5, Progiciel : SAP HR – module PA (Analyse Rémunération)

Au sein de la société de services Syntégra
2001 6 mois GAZ DE France
 Mission de chef de projet : Mise en place d’un outil de simulation de calcul des Immobilisations
 Réalisation
o Avant-vente
o Manager de l’équipe décisionnelle (1 expert et 2 Consultants) : planification et suivi, encadrement technique
o Analyse des besoins (ateliers et interviews des utilisateurs) et rédaction des spécifications
o Paramétrage du modèle Oracle Express OFA

2000 - 2001 14 mois HOLDERCIM - Groupe Cimentier
 Mission d’expertise BO : mise en place de l’infocentre CO au Maroc et au Liban, optimisation de la base infocentre BO France et mise en place de l’infocentre force de vente à la Réunion et à Madagascar
 Réalisation
o Analyse des besoins (ateliers et interviews des Utilisateurs) et rédaction des spécifications
o Modélisation, développement des extractions et alimentations du DataWarehouse
o Développement des Univers BO et du Reporting
o Formation des utilisateurs

1998 - 2000 16 mois SOCOGEFI
 Mission d’expertise BO : migration de l’infocentre BO de gestion locative et de crédit bail et mise en place du nouvel infocentre crédit bail
 Réalisation
o Analyse des besoins (ateliers et interviews des utilisateurs) et rédaction des spécifications
o Modélisation, développement des extractions et alimentations du DataWarehouse
o Développement des Univers BO et du Reporting

1998 4 mois ESSILOR
 Mission de développement des modules OFA sur Oracle express (budget usine, analyse des prix)

1997 – 1998 8 mois CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS
 Mission de mise en place de l’infocentre contrôle de gestion BO et mission d’analyse des alimentations des modèles OFA d’ Oracle Express
 Réalisation
o Analyse des besoins (ateliers et interviews des utilisateurs) et réda...

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