CV/Mission d'Administrateur Visual TOM freelance

Exemple de missions de Guy-Joel,
Administrateur Visual TOM habitant les Hauts-de-Seine (92)

Consultant en Transformation Digitale :
INFOMEC Paris et Dakar
11/2016 - 6/2019
&bull Création d&rsquoun pôle de digitalisation
&bull Pilotage de la phase de préparation : état des lieux, analyse de l&rsquoexistant (données,
performances, référencements), définition d&rsquoobjectifs business
&bull Création des fiches de postes et participation au recrutement des candidats
&bull Mise en phase des objectifs et des habitudes clients
&bull Mise en place des normes et procédures de protection de données et de sécurité
informatique
Consultant en Système d&rsquoinformation :
&bull Construction de l&rsquoinfrastructure partagée d&rsquohébergement de données et des applications :
&bull Participation à la phase de cadrage : choix des équipements et accessoires informatiques
et réseaux
&bull Recette technique
&bull Accompagnement et formation des utilisateurs finaux
&bull Mise en place des normes et procédures de sécurité informatique sur l&rsquoensemble des
réseaux

Consultant en Gestion des environnements de développements et d&rsquoexploitation
Régime Social des Indépendants HP FRANCE Paris
2/2016 - 11/2016
&bull Analyse des besoins et des enjeux
&bull Conception, rédaction de la réponse HPE : prestation attendue, dimensions
organisationnelles, fonctionnelles et techniques, prérequis, actions entreprises,
méthodologie employée, livrables fournis, délais d&rsquoexécution.
&bull Mise en place des processus de gestion des incidents et alertes d&rsquoexploitation

Consultant senior Gestion des environnements :
Régime Social des Indépendants France
1/2016 - 2/2016
HP FRANCE Marché de Prestations de qualification technique et intégration &ndash 130 applications
&bull Analyse des besoins et des enjeux
&bull Conception, rédaction de la réponse HPE : prestation attendue, dimensions organisationnelles, fonctionnelles et techniques, prérequis, actions entreprises, méthodologie employée, livrables fournis, délais d&rsquoexécution.

HP FRANCE Projet de changement d&rsquoinfrastructure des applications Gestion Administrative et Paie. 22 000 paies &ndash 15 environnements HR Access Consultant senior Exploitation Applicative pour la DSIH de T
TOTAL SA France
10/2014 - 12/2015
&bull Cadrage du projet
&bull Conception, rédaction des procédures d&rsquoinstallations applicatives
&bull Conception des nouvelles habilitations Unix et Oracle
&bull Préparation des cahiers des tests techniques des nouvelles plates-formes
&bull Réalisation des installations applicatives sur les nouvelles plates-formes : HR Access, Ondemand, Interpel.
&bull Réalisation de la recette technique sur les nouvelles plates-formes : flux, accès aux serveurs, habilitations Unix et Oracle, fonctionnement des applications

HP FRANCE Responsable de l&rsquoexploitation applicative pour la Gestion Administrative et Paie. 22 000 paies &ndash 15 environnements HR Access v7.1 Chargé de la gestion des domaines mises en production, envir
TOTAL SA France
7/2012 - 9/2015
&bull Gestion des mises en production :
o Définition du processus et des procédures de livraison
o Conception et rédaction des outils de d&rsquoautomatisation des livraisons et des tâches récurrentes du pôle d&rsquoExploitation Applicative
o Suivi du respect des indicateurs d&rsquoengagement de services (SLA)
o Vérification en pré-production des packages de livraisons et des performances
o Maintien à jour du journal des livraisons

&bull Gestion des nuits applicatives :
o Définition des calendriers et types de nuits applicatives
o Suivi et maintien à jour du paramétrage des nuits applicatives dans Control-M
o Gestion des montées au plan dans Control-M
o Gestion des incidents et alertes de production

&bull Gestion des environnements et Interfaces :
o Recensement et identification des environnements
o Définition du processus de rafraichissement d&rsquoenvironnements
o Définition du processus de création d&rsquoenvironnements
o Suivi et maintien en conditions opérationnelles des environnements
o Recensement et identification des flux entre les différentes applications
o Mise en place des adaptations du paramétrage des flux
o Surveillance et contrôle quotidien des flux

&bull Test annuel du PRA :
o Définition des modalités de test
o Définition du planning
o Pilotage du déroulement du test
o Définition du plan d&rsquoactions en cas d&rsquoincidents

Chef de projet des chantiers techniques :
&bull Mise en place d&rsquoun POC de migration de plate-forme Unix/Oracle 11.1 vers des plates-formes Unix Spider/Oracle 11gr2 :
o Pilotage du projet : périmètre, planning, réunions, budget
o Pilotage du chantier installations logicielles : Définition des prérequis, rédaction des procédures d&rsquoinstallations applicatives, réalisation des installations applicatives
o Pilotage du chantier recette : définition du cahier de recette, préparation des jeux de tests, réalisation des tests techniques, supervision des tests fonctionnels, rapports des tests.

&bull Mise en place d&rsquoune couche d&rsquoauthentification par carte à puce en amont de l&rsquoauthentification standard de l&rsquoapplication HR Access :
o Pilotage du projet : périmètre, planning, réunions, budget
o Pilotage du chantier mise en production : supervision des développements, gestion des livraisons, gestion des packages et des performances
o Maintien à jour du journal des livraisons
o Pilotage du chantier recette : définition du cahier de recette, préparation des jeux de tests, réalisation des tests, rapports des tests.

&bull Mise en place d&rsquoun Apache en frontal de 2 tomcats de l&rsquoapplication HR Access :
o Pilotage du projet : périmètre, planning, réunions, budget
o Pilotage du chantier installations logicielles : Définition des prérequis, rédaction des procédures d&rsquoinstallations applicatives, réalisation des installations applicatives et mise en place de la nouvelle architecture
o Pilotage du chantier mise en production : gestion des livraisons, gestion des packages et des performances
o Pilotage du chantier recette : définition et rédaction du cahier de recette, préparation des jeux de tests, réalisation des tests, rapports des tests.

HR SQUARE - ACCENTURE Changement de logiciel de gestion des ressources humaines SIHAM (Système d'Information des ressources Humaines dans une Approche Mutualisée) &ndash 10 environnements HR Access. Respon
Agence de mutualisation des universités et Etablissements France
7/2010 - 3/2012
Mise en place d&rsquoun système sécurisé de transport des développements HRa Suite 7 sur des environnements hétérogènes Texte
&bull Mise en place d'une politique de livraison des développements HR Access sur des environnements hétérogènes Linux/Oracle et Windows/SQL Server
&bull Rédaction du Dossier de Conception Détaillée du système de transport HR Access
&bull Mise en &oeliguvre de la stratégie d&rsquointerfaçage entre l'outil de gestion de changements JIRA et le PGI HR Access : rédaction des spécifications techniques.
&bull Supervision des installations en Production

Responsable des environnements de développement HR Access :
&bull Mise en place des règles de gestion d'environnements HR Access
&bull Rédaction des supports de travail de l&rsquoarchitecture technique
&bull Mise en place de l&rsquooutil de supervision des environnements : Nagios
&bull Mise en place de la stratégie de reprise des développements HR Access (entités, données) dans le cadre de la montée de version HRa V7.17.4 vers la V7.20.05
&bull Rédaction des supports de formation pour la phase de réversibilité

Opérateur National de Paye France

12/2009 - 6/2010
ACCENTURE Projet de mutualisation de la paye des fonctionnaires au sein d&rsquoune structure unique, l&rsquoOpérateur national de paye (ONP) &ndash 2,5 millions paies.
Consultant technique responsable de la gestion et l&rsquoadministration des environnements de développement HRa Suite 7 &ndash Domaine Paie :
&bull Participation aux Ateliers de Conception Générale de l&rsquoarchitecture développement
&bull Définition des règles d&rsquoadministration et gestion des environnements
&bull Conception et rédaction de la stratégie d&rsquointerfaçage entre l'outil de gestion de changements ClearQuest et le PGI HR Access.

Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) France

2/2008 - 11/2009
ACCENTURE Projet de mise en place d&rsquoun Nouveau Système d&rsquoInformation et de Gestion : NSI Gestion -
Consultant technique chargé de la gestion et de l&rsquoadministration des environnements de développement et de Production HRa Suite 7 &ndash Domaines GA et Paie :

&bull Gestion du POA (Plan d&rsquoOrdonnancement Applicatif) :
o Suivi des installations de l&rsquoordonnanceur Visual TOM Server et Client
o Paramétrage et configuration des traitements batch HR Access (scripts Shell) dans VTOM
o Suivi et maintien à jour du paramétrage des nuits applicatives dans VTOM
o Administration de l&rsquoordonnanceur VTOM
o Définition des calendriers et types de nuits applicatives
o Gestion des incidents et alertes de production

&bull Gestion des environnements et mises en Production HR Access :
o Installation et configuration des environnements HR Access
o Définition des règles d&rsquoadministration et gestion
o Mise en &oeliguvre de la stratégie d&rsquointerfaçage entre l'outil de gestion de changements JIRA et le PGI HR Access : rédaction des spécifications techniques et réalisation
o Pilotage technique de la montée de version HR-Access V7.0.5 vers la V7.10.2
o Gestion des livraisons applicatives HR Access
o Rédaction des supports de formation et animation des séances
o Assistance aux équipes fonctionnelles
o Assistance aux utilisateurs finaux

Electricité De France (EDF) France
10/2007 - 1/2008
ACCENTURE Projet Agrégateurs de gestion des ressources humaines SIHAM (Système d'I...