Tous les jours, il existe des personnes qui cherchent une formation professionnelle. C’est pour amplifier leur connaissance et pour pouvoir être à jour dans le domaine qu’ils exercent ou qu’ils souhaitent acquérir. Sur cela, il existe aussi différents formateurs se spécialisant dans des spécialités variées. Afin de trouver une mission ou avoir un contrat, les formateurs se trouvent dans les offres emploi formateur. Le métier de formateur consiste justement à satisfaire les besoins d’apprentissage des adultes professionnels ou particuliers.
De nos jours, les formateurs peuvent exercer de différentes manières. Ils proposent également leurs formations pour des cibles différentes. Cela peut être une formation à un particulier et une formation pour les entreprises. En ce qui concerne la mission formateur entreprise, les formateurs signent un contrat en tant que travailleurs indépendants. Travailler d’une manière indépendante est d’ailleurs, actuellement, très tendance, et les formateurs sont parmi ceux qui travaillent dans cette stratégie.
Cependant, il est quand même nécessaire de savoir le type de contrat à choisir quand on choisit de travailler pour une entreprise.
Exercer en tant que formateur freelance est devenu très tendance chez les formateurs. Cependant, beaucoup ignorent qu’il existe différents types de contrats qu’on peut choisir lorsqu' on souhaite proposer des offres de formation à une entreprise. Les formateurs doivent connaître la nuance entre un formateur freelance et formateur en portage salarial.
Si le formateur travaille pour une entreprise en tant que freelance, il travaille indépendamment sans bénéficier du statut social de l’entreprise. De ce fait, s’il souhaite présenter et exercer son activité d’une manière légale, le formateur doit opter pour un statut social qui lui convient.
Le salarié porté travaille aussi indépendamment comme le freelance. Ce qui le différencie du freelance, c’est que le porté bénéficie d’un statut de salarié de la société où il a signé un contrat. Il reçoit son salaire mensuellement, obtient toute protection sociale procurée par la société. En plus de cela, il peut aussi bénéficier d’une formation et d’un accompagnement particulier.
Le formateur donne une formation sur un sujet spécifique. Il conçoit lui-même le contenu de sa formation, cherche et utilise les outils pédagogiques adéquats pour transmettre aux apprenants sa formation.
Certaines qualités et compétences sont requises pour devenir un bon formateur. Le formateur doit avoir avant tout, un bon sens de communication que ce soit oral ou écrit.
Le formateur doit être une personne dynamique afin qu’il puisse être capable d’animer et de susciter l’attention de son apprenant. Ainsi la formation est facile à assimiler.
Le formateur doit être une personne autonome, organisée et qui a le sens de la pédagogie.
Enfin, le formateur doit être une personne diplômée dans le domaine qu’elle exerce et doit avoir des expériences. Cela n’empêche cependant, pour les intéressés dans le métier formateur professionnel de se lancer dans le métier. Il faut tout simplement avoir de grandes motivations et convictions.
Air Liquide Projet SAP ECHO à Champigny 2016 Mai 2016 à 28 Septembre 2017
PMO Procure to Pay MM , Project Cost Control PS , Manufacturing PP , Quote to Cash SD , Finance - Operations Control FI-CO , Time Recording SIS-spec
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Assistance AMOA
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Superviseur des livrables de l'équipe de Consultance Accenture Italie User Guides
Formation
Mise à jour des supports de formation et d'assistance modes opératoires, présentations, glossaire métier, pense-bête
Assistance fonctionnelle
Animation des Ateliers de tests de Migration de données extract, mapping, chargement
Organisation des tests UAT
Suivi et traitement des Tickets incidents Utilisateurs dans Mantis
Groupe Publicis Projet Altaïr sur SAP à St-Denis 2016 Janvier à mi-Mai 4 mois
PMO PS-FI-CO
Organisation
Assistance AMOA
Application des procédures métiers
Cutover plan
Établir un plan d'exécution global en collaboration avec des représentants de toutes les équipes
Surveiller le plan de cutover
Assurer une communication interne et externe
Veolia Propreté Projet Agora sur SAP à Nanterre-La Défense 2015 Septembre à 2015 Décembre 4 mois
Assistance Utilisateurs
Accompagnement des Utilisateurs dans leur premier pas sur l'outil SAP
Assistance au contrôle de la reprise des données
Formation
Mise à jour des supports de formation et d'assistance présentations, fiches mémo, FAQ
Support
Analyse des retours d'expérience des Utilisateurs
Domaines SAP FI, CO et BI Business Intelligence
Centre de formation Dir-e à Paris 2015 Avril à 2015 Mai 2 mois
Dispense des Formations WFREUC/WFREUF de SAP France auprès des futurs Utilisateurs de SAP
Modules FI-AR/FI-AP/SD
Johnson Controls Industries Projet JCI sur Oracle en versions anglaise et française à Nantes 2014 Octobre à 2015 Mars 6 mois
Organisation
Chef de projet Formation
Assistance AMOA
Suivi utilisateurs
Comités de projet et Comités de pilotage Direction de Projet
Recueil des besoins Client/ajustement des ressources
Outils de pilotage tableaux de bord & KPIs
Relais avec l'équipe IT
Formation
Assistance à la conception des supports de formation
Dispense de Formation de formateurs
Modules Contrat, Services OFS , Installation, Gestion des commandes OM
Groupe TEREOS Béghin Say Projet CONVERGENCE en versions anglaise, espagnole et française à St Quentin/La Réunion/Aalst Belgique
2013 Décembre à 2014 Juillet 8 mois
Organisation
Chef de projet Formation
Compte-rendu à la Direction de Projet
Suivi utilisateurs
Recueil des besoins Client/ajustement des ressources
Outils de pilotage tableaux de bord & KPIs
Relais avec l'équipe IT
Formation
Conception des supports de formation français, anglais, espagnol
Dispense de formation
Formation de formateurs
Modules PM Gestion de la maintenance , PS Gestion de projet , MM Gestion des achats , SD Ventes
TECHNIP France Projet JEEVAN IFS en version anglaise à La Défense
2013 Mars à 2013 Novembre 9 mois
Assistance Utilisateurs
Création des scénarios tests
Participation aux UAT tests par les Utilisateurs clés
Formation
Conception des supports de formation IFS Clôtures comptables/Gestion des taxes/Hedging
Dispense de formation aux populations cibles
Support
Accompagnement au démarrage
Module FI Finance
Groupe PSA Projet EURECA ; site International PEUGEOT Algérie 2012 Novembre à 2013 Février 4 mois
Assistance au démarrage des Utilisateurs en base de Production
Accompagnement aux clôtures comptables mensuelles en Production
Responsable de la formation d'une équipe de 27 personnes du Département Comptabilité et de 3 personnes du Département Contrôle de gestion
Concepteur de supports pédagogiques
Modules FI-TR Trésorerie , FI-AP Comptabilité Fournisseurs , FI-AR Comptabilité Clients , FI-AA Gestion des immobilisations , FI-GL Comptabilité générale , Module CO Contrôle de gestion , Module PS Gestion de projet
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Dispense des Formations WFREUC/WFREUF de SAP France auprès des futurs Utilisateurs de SAP
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