SIRH / AO

Nous recherchons un consultant SIRH/AO pour une mission en portage salarial. 

Contexte :

Société internationale de 3000 Collaborateurs répartis sur 30 pays, a remplacé son système peopleSoft existant par la solution Oracle HCM cloud depuis novembre 2021.

Les fonctionnalités RH couvertes sont les suivantes déjà déployées :

• Workforce administration (Module Core HR)

• Gestion de la rémunération (Module Core HR)

• Talent & Performance (évaluation annuelle, fixation des objectifs, comité carrière) (Module Talent)

• Revue Salariale et bonus (Module Salary review)

• Gestion budgétaire des recrutements (Module Recruiting)

En cours de build/Design :

• Recrutement

• Learning

Descriptif de poste :

L’objectif de ce poste est de pouvoir mettre en place ou faire évoluer des reportings opérationnels sur les différents modules. Afin de permettre :

• Un suivi des processus en cours

• Fournir les éléments néessaires aux différents Process Owner pour faire des analyses

• Vérifier la qualité de données ainsi que ça complétude

Profil :

• Profil connaissant la solution Oracle HCM & OTBI

• Connaissance RH des principaux modules pré cités

• Habilité a recueillir le besoin, le challenger et s’assurer de la faisabilité technique des reports

• Autonomie, et capacité à alerter le responsable SIRH en cas de difficultés de mises en œuvre

• Proactivité pour proposer différentes options de réalisation