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Le métier de consultant peoplesoft

PeopleSoft était une entreprise proposant des solutions de progiciels de gestion et de gestion de la relation client. Aujourd'hui, alors que l'entreprise a été rachetée par Oracle, PeopleSoft désigne l'ensemble des produits anciennement développés par l'éditeur, encore commercialisés par Oracle. Depuis 2006, de très grandes entreprises utilisent les solutions proposées par PeopleSoft, comme la SNCF ou Ubisoft.

La suite PeopleSoft est composée de différents outils : Human Capital Management (qui permet la gestion des RH), Financial Management (qui permet la gestion des finances), Supplier Relationship Management (qui permet la gestion de la logistique), Enterprise Services Automation et Supply Chain Mangement.

Les missions d'un consultant peoplesoft

Un consultant PeopleSoft a pour mission de conseiller une entreprise sur les produits PeopleSoft à déployer et sur la manière de le faire. Pour cela, il doit être capable de récolter les besoins utilisateurs et de les retranscrire dans une documentation adéquate, de réaliser des documentations expliquant le fonctionnement du système et de participer au paramétrage et a l'optimisation de PeopleSoft.

Le consultant PeopleSoft doit également être capable de former les utilisateurs à l'utilisation des différents produits PeopleSoft. Il lui faut donc un bon relationnel et une bonne capacité d'analyse.

Le tarif d'un consultant peoplesoft

Le prix moyen journaliers pour les profils de consultants PeopleSoft inscrits dans notre base de données de freelances est compris entre 450€ et 850€ / jours.

Bien sur, ce tarif varie ensuite en fonction des caractéristiques de la missions proposée mais également en fonction de celles du produit choisi.

Exemple de missions de Hugo, consultant peoplesoft habitant le Bas-Rhin (67)

Depuis 09/07/2006 Dassault System Suresnes – France

Consultant Technique PeolpeSoft

•Personnalisation du module CRM afin de l'adapter au demande du marché asiatique.
•Amélioration des performances de requêtes SQL et de programmes peoplecode.
•Création et mise en place d’un workflow pour les ventes de logiciel en Asie.
•Ajout de fonctionalité lié au renouvellement de license.
•Refonte de l'architecture et du design de pages.
•Mise en place d'un control d'accès aux données spécifiques pour les utilisateurs externes.

05/07/2006 au 27/04/2007 ADP Gsi France Le Pecq – France

Consultant Technique PeolpeSoft

•Personnalisation des modules HR et Self Service 8.9 afin d’intégrer certaines notions du moteur de paie Zadig
•Mise en place du portail PeoplSoft ainsi que la personnalisation de sa présentation graphique à l’aide des Peopletools 8.46
•Création d’onglets et de pagelets sécurisés à intégrer au portail
•Élaboration d’une méthode de développement permettant le control de l’affichage des personnalisations ajoutées à une page

20/09/2004 au 31/03/2005 GSK Biologique Wavre - Belgique

Consultant Technico-Fonctionnel PeopleSoft

•Création et implantation d’une application engine servant de moteur de simulation et de prévision salariale afin d’anticiper les coûts du futur développement de l’entreprise sur la base de saisies de différents scénarios probables comme l’embauche, l’ancienneté, les promotions, le mérite, l’inflation, l’ajustement sur grade ou sur département et ce via une interface utilisateur validant la saisie de ces informations
•Création de rapports avec crystal report permettant l’analyse de simulations salariales
•Maintenance et évolution du module E-Recruit sur PeopleSoft 8.8
•Création d’une interface unidirectionnelle avec SAP pour le chargement de l’organigramme et des données employées de l’entreprise en tenant compte des spécificités de SAP au niveau de la gestion des positions

07/04/2004 au 17/09/2004 Alcatel Business Systems Illkirch - France

Consultant Technico-Fonctionnel PeopleSoft

•Analyse et Développement d’un component interface pour le chargement massif des données relatives aux employés
•Optimisation d’application engine afin de réduire les temps de traitement
•Personnalisation du module E-Performance afin d’ajouter de nouvelles fonctionnalités en réponses aux besoins énoncés par le client
•Maintenance corrective et évolutive des différents modules HR ainsi qu’une optimisation des différents rapports SQR et requêtes SQL

14/03/2002 au 19/12/2003 Société Générale Paris - France

Consultant Technique PeopleSoft

•Supervision du module DUCS qui englobe les cotisations URSSAF, ASSEDIC et Malakoff ainsi que le paramétrage nécessaire aux déclarations mensuelles et annuelles
•Création d’un module de gestion de la paie, attribution des bonus et paiement des cotisations des cadres dirigeants de la compagnie à l’aide de PeopleSoft 8.17 et de ses outils
•Supervision de l’analyse et du développement technique pour la réalisation d’un module de gestion des retraites
•Correction des problèmes de logique dans différents programmes standards et suivi avec la compagnie PeopleSoft
•Développement de différents programmes PL/SQL et de scripts Shell sous Unix

09/07/2001 au 31/01/2002 UCB Center Bruxelles - Belgique

Consultant Technique PeopleSoft

•Participation à la migration de la version 7.5 à la version 8
•Conception d’un programme de conversion à l’Euro (SQR)
•Développement d’un module pour la révision des salaires
•Optimisation des performances de la base de données, des vues et des requêtes
•Mise en place et suivi de l’aspect sécurité dans PeopleSoft
•Personnalisation du système de gestion PeopleSoft afin de répondre aux besoins des utilisateurs sur le module de paie

26/06/2000 au 07/07/2001 TELUS Québec Rimouski - Canada

Technicien PeopleSoft

•Personnalisation du système de gestion PeopleSoft pour les modules purchase order, project costing et inventory
•Support aux utilisateurs PeopleSoft

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