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Aperçu des missions de Francis,
freelance PEOPLESOFT habitant les Hauts-de-Seine (92)

• Intitulé du poste: Expert technique PeopleSoft.

  LARGARDERE ACTIVE
  Jan 2009 - aujourd'hui

  Principaux sujets traités lors de la mission:
  - Identification et mis en place de solution afin de résoudre les problèmes performance sur le moteur de paie (gain de 40%)
  - Tuning sur tout l𠆞nvironnement PeopleSot et préconisations (identification des goulots d’étranglement et mise en place de solution afin de les éviter)

• Intitulé du poste: Expert technique

  SOCIETE GENERALE dans la banque d’investissement (SGCIB)
  Jan 2004 - Jan 2009

  PeopleSoft et adjoint au responsable d’une équipe de 10 experts techniques gérant les infrastructures techniques des applications : PeopleSoft – BusinessObjects – Cognos – Documentum - Informatica en production.
  
  Principaux sujets traités lors de la mission:
  - Mise en place de procédure pour la gestion 24/7 de la production.
  - Implémentation/migration PeopleSoft Expense 8.0  8.9
  - Implémentation/migration PeopleSoft HRMS 8.0  8.8
  - Implémentation/migration PeopleSoft GL 8.0  8.9
  - POC (proof of concept) HRMS et Financials (GL, AP, AR, PO, Eproc) 9.0 pour validation de migration 8.9  9.0
  - Optimisation Oracle de l𠆞nvironnement PeopleSoft transactionnel
  - Optimisation Oracle des traitements PeopleSoft métiers
  - Mise en place de PPM (PeopleSoft Performance Monitor)
  - Etude et mise en place d’un outil de monitoring web pour les environnements PeopleSoft
  - Etude et mise en place d’un tableau de bord (dashboard) permettant le suivi de l�tivité sur les environnements PeopleSoft de production
  - Mise en place d’une plateforme mutualisée BusinessObjects XI
  - Mise en place de la sécurité matricielle sur un environnement Partagé et dédiée
  - Migration BusinessObjects V6  XI
  - Etude et mise en place d’un outil de monitoring web pour les environnements BusinessObjects XI
  - Migration Cognos 7.1  7.4 & 8.0  8.2
  - Support PeopleSoft niveau expert aux équipes MOE
  - Support Cognos niveau 2 aux équipes MOE
  - Support BusinessObjects niveau 2 aux équipes MOE

  Environnement technique PeopleSoft :8.22, 8.47, 8.48 et 8.49 Environnement applicatif PeopleSoft : EPM 8.3, HRMS 8.8/9.0,GL 8.9/9.0, Expense 8.9/9.0 Environnement technique/applicatif: Cognos 7.1/7.3/7.4/8 Environnement technique/applicatif: BusinessObjects V4/V5/V6/XI Bases utilisées : Oracle 9i, 10g, MsS 2000. Plateformes : Windows 2000/2003 – Solaris8/9/10 – Linux redit 3/4

• Intitulé du poste: Expert technique PeopleSoft

  PARTNERRE
  Jan 2004 - Jan 2004

  Expert technique PeopleSoft
  Principaux sujets traités lors de la mission:
  - Définition de l𠆚rchitecture V8.44 pour la migration
  - Installation et configuration des Environnements cibles (FSCM 8.4 – PeopleTools 8.44.07)
  - Upgrade Applicatif FSCM 7.5  FSCM 8.4 SP1 M3
  - Mise en place d’une politique de gestion d𠆞nvironnement et d𠆚pplication de patch en fonction des environnements (DEV, UAT, PREPROD, PERF, PROD)
  - Mise en place de Place de PeopleSoft Performance Monitor
  - Optimisation du moteur transactionnel tuxedo
  - Définition et implémentation d’interfaces permettant l’intégration de flux externes
  - Mise en place des procédures d�ministration niveau 1 pour le pilotage
  - Implémentation/configuration de l’intégrateur AUTOSYS pour PeopleSoft
  - Optimisation oracle des traitements cobol/SQL métiers (FSPGGEN-GLPPOST).

  Environnement technique PeopleSoft: PeopleTools 8.44.07 Environnement Applicatif PeopleSoft : FSCM 7.5 -> FSCM 8.4 SP1 M3 Bases utilisées : Oracle 9i, 10g, MsS 2000. Plateformes : Windows 2000/2003 – HPUX 11

• PeopleSoft France (Editeur de Progiciel de gestions intégrées)
  Jan 2001 - Jan 2004

  Principales missions:
  Architecture et Administration PeopleSoft
  SOCIETE GENERALE (Nov 2001 – Février 2003)
  Intitulé du poste:
  Administrateur PeopleSoft
  Principaux sujets traités lors de la mission:
  - Définition de l𠆚rchitecture V8 pour la migration
  - Mise en place et optimisation des Environnements V8
  - Upgrade Applicatif EPM8 SP1  EPM8.3
  - Upgrade Applicatif FSCM 7.5  FSCM 8.4
  - Mise en place d’une politique de gestion des environnements
  - Gestion quotidienne des environnements techniques de production
  - Définition d’interfaces permettant l’intégration d’outils externes
  - Développement d’un intégrateur sqr permettant d’ordonnancer des traitements PeopleSoft depuis l’ordonnanceur AUTOSYS

  Environnement technique : PeopleTools V7.5X/V8.1X/V8.4X Environnement Applicatif : EPM 8.SP1/8.3 - FDM 7.5/8SP2/8.4

• Fonction : DBA Oracle - ingénieur Projet WEB

  ESR (SSII) COLT-TELECOM
  Jan 2000 - Jan 2001

  Principales réalisations :
  Installation,Administration,configuration et optimisation des bases de données Oracles:
   Audit des bases
   Etude des performances
   Optimisation des transactions
   Mise en place de OEM pour la pro activité
   Mise en place de procédure de Backup & Recovery
  Ingénieur Projet WEB :
   Définition d𠆚rchitecture internet
   Suivi de projet WEB (livraison de site web clé en mai)

  Environnement technique : ORACLE, UNIX, NT, APACHE(PHP), WEBLOGIC

• Fonction : Administrateur UNIX/Oracle

  EURIWARE
  Jan 1999 - Jan 2000

  Principales réalisations :
  Installation, Administration, Configuration et Optimisation des bases de données Oracle:
   Mise en place de procédures de sauvegarde et restauration
   Migration des bases Oracle en vue du passage à l𠆚n 2000
   Optimisation des requêtes provenant du chargement d’un Mini-DataWareHouse.

  Environnement technique : ORACLE, UNIX, ORACLE 8.0.X, APPLICATION 10.7

• Fonction : Administrateur UNIX/Oracle

  EDF-DER
  Jan 1998 - Jan 1999

  Principales réalisations :
   Installation et configuration de stations et serveurs UNIX dans un environnement hétérogène comprenant NIS et DNS
   Administration quotidienne des bases de données Oracle
   Sauvegarde et restauration des bases Oracle

  Environnement informatique : ORACLE, UNIX, ORACLE 7.3.X

• Fonction : Administrateur NT/UNIX

  EDF-DEPT
  Jan 1997 - Jan 1998

  Principales réalisations :
   Installation, Configuration et Administration de serveurs NT/UNIX

  Environnement technique : NT, UNIX

• Intégration PeopleSoft 8-8.4

  aujourd'hui

  Intégration entre PeopleSoft Expense 8 SP2 et PeopleSoft HR 8.3 via Application Messaging pour le client Société Générale
  
   Intégration entre le Process Scheduler PeopleSoft 8 et l’ordonnanceur externe Dollar via SQR permettant la soumission des traitements PeopleSoft pour le client Société Générale
  
   Intégration entre le Process Scheduler PeopleSoft 8.4 et l’ordonnanceur externe ABSYSS via component interface permettant la soumission des traitements PeopleSoft depuis ABSYSS pour le client ABSYSS
  
  Performance et tunning PeopleSoft 8-8.4
   Missions ponctuelles d𠆞xpertise chez différents clients PeopleSoft pour l𠆚nalyse et la résolution de problèmes liés aux performances pour les clients Michelin,LOXAM et ELIS
  
  Troubleshooting PeopleSoft 8-8.4
   Moteur de paie HR 8.3 pour le client LAGARDERE (HRMS 8.3)
   Réorganisation d𠆞nvironnement pour le client SCHNEIDER-ELECTRICS (HRMS 8.3)
   Moteur de paie HR 8.8 pour le client ESSILOR (HRMS 8.3)
   Mohomine pour KPMG
   PIA pour le client Caisse Des Dépôts (FSCM 8.4)
   PIA pour le client France Telecom -Orange (CRM 8.4)
   Différents problèmes techniques PeopleSoft
  
  Upgrade Technique et Applicatif PeopleSoft 8-8.4
   Upgrade des PeopleTools 8.1X et 8.4X pour les clients LAGARDERE – SCHNEIDER ELECTRICS – JOHNSON & JOHNSON
   Upgrade fixpack pour les clients CARREFOUR – AOL
   Upgrade Applicatif pour le client SOCIETE GENERALE
   Upgrade Applicatif client France Telecom - Orange CRM 8.0  CRM 8.4
  
  Architecture PeopleSoft 8-8.4
   Définition des architectures physiques et logicielles pour les clients LAGARDERE, SCHNEIDER ELECTRICS, CSP et GUILLEMOT CORPORATION
  Installations/configuration/administration PeopleSoft 8-8.4 (tous les produits)
   Installation et configuration de tous les produits PeopleSoft pour les clients France Telecom, LAGARDERE (HRMS 8.3 – 8.8), Société Générale (HRMS 8.3 – FSCM 8.4 – EPM 8.3 - Informatica), SHNEIDER-ELECTRICS (HRMS 8.3), ESSILOR (HRMS 8.3 – Global Payroll), SEMAGROUP (CRM 8.4), ACCENTURE (FSCM 8.4), BRINKS (FSCM 8.4), Caisse Des Dépôts (FSCM 8.4), Vedior Bis (FSCM 8.4 – CRM 8.4), Guillemot Corporation (FSCM 8.4), Louis Dreyfus (HRMS 8.3), OCDE (HRMS 8.3), Sin & Stes (FSCM 8.4), Dior (HRMS 8.3), BusinessObjects (CRM 8.4 – FSCM 8.4 – HRMS 8.3) , DELOITTE (HRMS 8.3 – Global Payroll), SNCF (EPM 8.8 – Datastage).
  Industrialisation des environnements PeopleSoft 8-8.4
   Mise en place de politique de gestion, de réplication et de sauvegarde d𠆞nvironnement permettant l’industrialisation de l𠆞nvironnement PeopleSoft pour le client PSA, LAPOSTE et Guillemot Corporation

  Technologie utilisée : Application Messaging , SQR et Component interface