CV/Mission de Consultant SAP SuccessFactors freelance

Exemple de missions d'Orhan,
Consultant SAP SuccessFactors habitant Paris (75)

Expérience professionnelle

Novembre 2018 – En cours – CLAP Partners - Consultant Lead SAP SuccessFactors
Novembre 2017 – Mai 2018 – Crédit Agricole-CIB / Expectra (Interim)
Chargé d’Etude SIRH, Saint Quentin en Yvelines :
&#61537 Gestion des aspects techniques des campagnes annuelles d'évaluation et de fixation des objectifs, en étant
l'interlocuteur principal de l'équipe opérationnelle du Talent Management et des collaborateurs (France et
Monde)
&#61537 Identification d'améliorations sur les outils existants et contribution à la mise en oeuvre des évolutions avec
la MOA IT
&#61537 Administration et support utilisateurs
&#61537 Traitement des rejets d’intégration quotidien
&#61537 Gestion des habilitations
&#61537 Rédaction de la documentation
&#61537 Reporting
Editeurs : Cegid/Technomedia, TalentSoft, PeopleDoc, Mercure II (base de données collaborateurs)
Mars 2017 – Novembre 2017 – Econocom (CDI)
Chargé de recrutement IT Infrastructure périmètre bancaire, Plessis-Robinson :
Recrutement
&#61537 Identification des besoins auprès des différents acteurs
&#61537 Rédaction et diffusion des annonces sur les différents job-boards
&#61537 Identification des profils « sourcing » : Monster, APEC, Les Jeudis, CV Aden
&#61537 Sourcing via les réseaux sociaux
&#61537 Pré-sélection des candidats et réalisation des entretiens de recrutement
&#61537 Background Check et négociation de l’offre de recrutement
Sept 2015 - Sept 2016 – Cabinet Robert Walters (Alternance), Chargé de recrutement IT, Paris 8ème
Sept 2014 - Août 2015 - ******** (Alternance), Gestionnaire Administration du personnel, Paris La
Défense
Intégration :
&#61537 Analyse du besoin métier
&#61537 Préparation, cadrage et animation des
ateliers de design de la solution
&#61537 Rédaction des specifications fonctionnelles
&#61537 Paramétrage de la solution
&#61537 Accompagnement à la recette
fonctionnelle et aux UAT
&#61537 Gestion des demandes d’évolution
&#61537 Accompagnement à l’optimisation continue
de la solution
&#61537 Mise en production
&#61537 Animation des formations utilisateurs et
administrateurs
&#61537 Reprise de données
Référent Technique – Périmètre Onboarding 2.0 :
&#61537 Audit solution
&#61537 Chiffrage
&#61537 Rédaction Request for Proposal
&#61537 Rédaction du Statement of Work
&#61537 Démo Commerciale
&#61537 Garant des intégrations
Recrutement/Onboarding/Core RH
&#61537 Garant technique de la solution SAP
SuccessFactors Preconfiguré – module
Onboarding
&#61537 Gestion du support évolutif
&#61537 Animation Release Note (montées d’évolution
SF) semestrielle

November 2018 – In progress – CLAP Partners, Paris - France
Lead SAP SuccessFactors Consultant
November 2017 – May 2018 – Crédit Agricole-CIB / Expectra (Interim), Paris – France
HRIS Business Analyst :
&#61537 Management of the technical aspects of the annual evaluation and goal setting campaigns, being the main
contact for the operational team of Talent Management and employees (France and Worldwide)
&#61537 Identification of improvements on existing tools and contribution to the implementation of changes with
the IT MOA
&#61537 Administration and user support
&#61537 Processing of daily integration rejects
&#61537 Authorization management
&#61537 Writing of documentation and reporting
Software Providers : Cegid/Technomedia, TalentSoft, PeopleDoc, Mercure II
Mars 2017 – November 2017 – Econocom (CDI), Paris – France
IT Talent Acquisition – Banking sector :
Recrutement
&#61537 Identification of needs with the various actors
&#61537 Drafting and distribution of announcements on the various job boards
&#61537 Identification of sourcing profiles: Monster, APEC, Les Jeudis, CV Aden
&#61537 Sourcing via social networks
&#61537 Pre-selection of candidates and conduct of recruitment interviews
&#61537 Background Check and negotiation of the recruitment offer
Sept 2015 - Sept 2016 – Robert Walters (Apprenticeship), IT Sourcer , Paris – France
Sept 2014 - August 2015 - ******** (Apprenticeship), STAFF Officer, Paris – France
Software Integration :
&#61537 Business need analysis
&#61537 Preparation, framing and animation of
solution design workshops
&#61537 Drafting of functional specifications
&#61537 Solution configuration
&#61537 Support for the functional recipe and UATs
&#61537 Management of change requests
&#61537 Support for the continuous optimization of
the solution
&#61537 Production Launch
&#61537 User and administrator training
management
&#61537 Data Migration
Technical Referent on Onboarding 2.0 module :
&#61537 Solution audit
&#61537 Project Costing
&#61537 Drafting Request for Proposal
&#61537 Drafting of the Statement of Work
&#61537 Commercial Demo
&#61537 Responsible for Recruitment / Onboarding /
Core HR integrations
&#61537 Technical guarantor of the Preconfigured SAP
SuccessFactors solution - Onboarding module
&#61537 Scalable support management
&#61537 Successfactors Onboarding Release Note
Animation