CV/Mission de Consultant SAP SuccessFactors freelance

Exemple de missions d'Orhan,
Consultant SAP SuccessFactors habitant Paris (75)

Expérience professionnelle

Novembre 2018 – En cours – CLAP Partners - Consultant Lead SAP SuccessFactors
Novembre 2017 – Mai 2018 – Crédit Agricole-CIB / Expectra (Interim)
Chargé d’Etude SIRH, Saint Quentin en Yvelines :
 Gestion des aspects techniques des campagnes annuelles d'évaluation et de fixation des objectifs, en étant
l'interlocuteur principal de l'équipe opérationnelle du Talent Management et des collaborateurs (France et
Monde)
 Identification d'améliorations sur les outils existants et contribution à la mise en oeuvre des évolutions avec
la MOA IT
 Administration et support utilisateurs
 Traitement des rejets d’intégration quotidien
 Gestion des habilitations
 Rédaction de la documentation
 Reporting
Editeurs : Cegid/Technomedia, TalentSoft, PeopleDoc, Mercure II (base de données collaborateurs)
Mars 2017 – Novembre 2017 – Econocom (CDI)
Chargé de recrutement IT Infrastructure périmètre bancaire, Plessis-Robinson :
Recrutement
 Identification des besoins auprès des différents acteurs
 Rédaction et diffusion des annonces sur les différents job-boards
 Identification des profils « sourcing » : Monster, APEC, Les Jeudis, CV Aden
 Sourcing via les réseaux sociaux
 Pré-sélection des candidats et réalisation des entretiens de recrutement
 Background Check et négociation de l’offre de recrutement
Sept 2015 - Sept 2016 – Cabinet Robert Walters (Alternance), Chargé de recrutement IT, Paris 8ème
Sept 2014 - Août 2015 - ******** (Alternance), Gestionnaire Administration du personnel, Paris La
Défense
Intégration :
 Analyse du besoin métier
 Préparation, cadrage et animation des
ateliers de design de la solution
 Rédaction des specifications fonctionnelles
 Paramétrage de la solution
 Accompagnement à la recette
fonctionnelle et aux UAT
 Gestion des demandes d’évolution
 Accompagnement à l’optimisation continue
de la solution
 Mise en production
 Animation des formations utilisateurs et
administrateurs
 Reprise de données
Référent Technique – Périmètre Onboarding 2.0 :
 Audit solution
 Chiffrage
 Rédaction Request for Proposal
 Rédaction du Statement of Work
 Démo Commerciale
 Garant des intégrations
Recrutement/Onboarding/Core RH
 Garant technique de la solution SAP
SuccessFactors Preconfiguré – module
Onboarding
 Gestion du support évolutif
 Animation Release Note (montées d’évolution
SF) semestrielle

November 2018 – In progress – CLAP Partners, Paris - France
Lead SAP SuccessFactors Consultant
November 2017 – May 2018 – Crédit Agricole-CIB / Expectra (Interim), Paris – France
HRIS Business Analyst :
 Management of the technical aspects of the annual evaluation and goal setting campaigns, being the main
contact for the operational team of Talent Management and employees (France and Worldwide)
 Identification of improvements on existing tools and contribution to the implementation of changes with
the IT MOA
 Administration and user support
 Processing of daily integration rejects
 Authorization management
 Writing of documentation and reporting
Software Providers : Cegid/Technomedia, TalentSoft, PeopleDoc, Mercure II
Mars 2017 – November 2017 – Econocom (CDI), Paris – France
IT Talent Acquisition – Banking sector :
Recrutement
 Identification of needs with the various actors
 Drafting and distribution of announcements on the various job boards
 Identification of sourcing profiles: Monster, APEC, Les Jeudis, CV Aden
 Sourcing via social networks
 Pre-selection of candidates and conduct of recruitment interviews
 Background Check and negotiation of the recruitment offer
Sept 2015 - Sept 2016 – Robert Walters (Apprenticeship), IT Sourcer , Paris – France
Sept 2014 - August 2015 - ******** (Apprenticeship), STAFF Officer, Paris – France
Software Integration :
 Business need analysis
 Preparation, framing and animation of
solution design workshops
 Drafting of functional specifications
 Solution configuration
 Support for the functional recipe and UATs
 Management of change requests
 Support for the continuous optimization of
the solution
 Production Launch
 User and administrator training
management
 Data Migration
Technical Referent on Onboarding 2.0 module :
 Solution audit
 Project Costing
 Drafting Request for Proposal
 Drafting of the Statement of Work
 Commercial Demo
 Responsible for Recruitment / Onboarding /
Core HR integrations
 Technical guarantor of the Preconfigured SAP
SuccessFactors solution - Onboarding module
 Scalable support management
 Successfactors Onboarding Release Note
Animation