Création d’une base de données des champs et de leurs
caractéristiques associées pour le module Employee Central client, en
vue d’un projet d’harmonisation des différents sites.
Suivi de réunion préparatoires et implémentation d’une première
itération pour le module Onboarding/Offboarding. Démonstration live
de différentes fonctionnalités du module dans un but de formation.
Bilan : Base de données à jour, et dont les sources assurent une
facilité pour la continuité du projet. Implémentation dans le respect du
planning et retours positif sur les go-live.
Aide aux devoirs, raccrochage sur les matières en difficulté, incluant
Math, Physique-Chimie, Français et Anglais. Préparation aux
examens brevet des collèges et BAC. Elèves de niveau sixième à
terminale.
Bilan : satisfaction de 14 familles sur 15, dont 7 demandant à
renouveler le contrat d’une année sur l’autre avec une amélioration
tangible des résultats, mais aussi de la compréhension des matières
et acquisition de méthodes de travail.
Accompagnement du développement d'une start-up visant des sièges
chinois ayant des filiales en Europe.
Définition des besoins et sourcing des candidats jusqu'à l'entretien
des candidats, principalement pour des profils managers et directeurs.
Animation mensuelle de salons de l'emploi, préparation et proposition
de services personnalisés aux clients voulant se développer en
Europe.
Bilan : Ajout de 50 profils par mois à la base de données candidat.
50% de l’objectif du chiffre d’affaire annuel de 400.000 rmb (50.000
euros) atteint en 5 mois.