CV/Mission de consultant pleiades freelance

2002-aujourd’hui : société REVEL INFO (co-fondation)
Consultant SIRH - Pléiades
Missions d’assistance à maîtrise d’oeuvre et pilotage de projets :
 Analyse fonctionnelle et réalisation de cahier des charges en collaboration avec les responsables ressources humaines et paie notamment sur les différents modes de gestion des absences, des proratas, des critères de détermination des effectifs, des contrats particuliers…
 Veille juridique sur le droit social applicable au contexte de l’entreprise

 Encadrement et coordination des développements de deux applications composées du module de gestion du personnel et de la rémunération : plan de tâches et paramétrage (écrans, traitements en temps réel, différé, plan de paie).

 Changement de version : analyse des nouvelles fonctionnalités livrées, plan de contrôle et de non régression après migration, constitution de scénarii de qualification, encadrement et suivi de la recette, assistance au démarrage avec la nouvelle version.

 Maintenance évolutive avec analyse préalable de l’intégrabilité des solutions notamment proposées par l’éditeur : recueil des besoins précis du client sur la règle de gestion, vérification de la conformité et de l’exhaustivité de la solution avec les obligations légales et conventionnelles, choix d’adapter la solution éditeur ou proposition d’un spécifique conforme à l’environnement client.

 Conduite intégrale d’un projet de transfert d’un service entre deux sociétés gérées sur deux applications distinctes : analyse détaillée de la population de ce service constituée de divers statuts, analyse différentielle avec l’application cible des fonctionnalités à intégrer, paramétrage, assistance à la qualification, formation des utilisateurs et encadrement du démarrage.
 Chargé du module Formation Pléiades sur trois environnements : adaptations aux besoins du client et accompagnement à l’exploitation du composant.
 Tutorats Pléiades (paramétrage paie) à destination de l’équipe fonctionnelle du client

Références :
Secteur privé : Groupes de presse, secteur hospitalier, pharmaceutique.
1999- 2002 : SOPRA Group – Puteaux
Chef de projet Pléiades
PLEIADES : PROGICIEL DE GESTION INTEGREE RH (GESTION ADMINISTRATIVE ET PAIE)
Missions fonctionnelles et pilotage de projets :
 Analyse des besoins RH et Paie
 Paramétrage du progiciel (paie, traitements temps réel/différé, module Formation)
 Maintenance corrective et évolutive (légale, conventionnelle, accord d’entreprise)
 Assistance à la qualification
 Rédaction des procédures paie et Ressources Humaines
 Préparation et animation de stages auprès de DRH et de gestionnaires paye : gestion du personnel, passage à l’euro (élaboration du contenu pédagogique et du protocole pour le stagiaire), paramétrage paie, requêtes en temps différés, business objects.
 Apport de connaissances fonctionnelles et juridiques RH

Références :
Secteur privé : Groupes de presse, pharmaceutique, agroalimentaire, services.
1998 : Stagiaire au service RH pour le groupe BESNIER Lanquetot (50)
 Analyse et synthèse des incidents et accidents survenus depuis 1994
 Mise en place de la méthode ‘Sécurité +’ adaptée au métier
 Préparation et animation de la campagne de sensibilisation (effectif total = 85)

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