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Exemple de missions d'Olivier,
Consultant SAP FI CO AA habitant le Pas-de-Calais (62)

  • Position : Payroll and compensation and benefit manager Interim SIHR Manager : Management d’un département HR de 13 personnes, Masse salariale 125M€

    LyondellBasell Industrie Chimique et Pétrole Berre Not finished
    Jan 2008 - aujourd'hui

    • Assurer la continuité du service
    • Trouver des solutions pour optimiser et garantir les procédures RH
    • Optimisation du SIRH SAP HR (Maintenance et nouveaux Projets Locaux et groupe).
    Payroll Manager
    • Gestion du service paie 1600 personnes
    • NAO (Négociation annuelle obligatoire de salaire)
    • Création de tableau de Bord et indicateur (Gestion des temps et paie)
    Compensation and Benefit manager : Analyser et produire les études salariales pour le groupe et les partenaires (Hewitte, Towers Perrin, Hays )

  • Position : Chef de Projet SIRH SAP HR Project : Fusion entre le système Shell SAP et le système Basell SAP Modules SAP HR (OM, PA, PY Time, ESS – MSS application)

    Basell - Chemistry Industry Berre - Paris 10 mois
    Jan 2007 - Jan 2008

    • Etude de Cadrage du Projet
    • Animation des Workshops
    • Validation du blueprint
    • Suivi des différentes phases du Projet
    • Validation de la conception détaillée
    • Suivi des tests d’intégration
    • Rédaction et arbitrage des demandes Hors SCOPE.
    • Animation des réunions de suivi de Projet
    • Préparation de la phase de Go live au 1/04/2008

  • Rôle : Consultant SAP FI-CO-AA Indépendant * Projet SAP FI-CO-AA : Projet Cimplify: Harmonisation de SAP FI/CO/AA vers un centre de compétences européen.

    HOLCIM - Ciment, Béton, Granulat Lille 22 mois
    Jan 2006 - Jan 2008

    Définition des règles en fonctions des différents pays.
    Elaboration d’un Business Modèle Pays.
    Paramétrage FI/CO/AA en fonction du Business Modèle.

    * Projet SAP FI-CO-AA : Maintenance corrective et évolutive : Banque, Code TVA, condition de paiement, Fournisseurs et clients (données de bases, factures), Interface (Ventes - Achats – Comptabilité Général, et clôtures de fin de mois et annuelles)

  • Rôle : Consultant SAP FI Indépendant * Projet SAP FI : Projet de maintenance Finance

    ROQUETTE SA - Industrie & Chimie Lestrem 10 mois
    Jan 2005 - Jan 2006

    Maintenance Evolutive et corrective : Banque, Code de TVA, moyen de paiement, Comptabilité Fournisseurs (Données de bases, factures, paiement), Interface (Vente - Achat - Opérations diverses, et Clôtures)

  • Rôle : Chef de Projet SAP HR Indépendant

    Basell - Pétrochimie Paris / Anvers 7 mois
    Jan 2005 - Jan 2006

    * Projet SAP HR : Implémentation de SAP HR
    • Etude de Cadrage du Projet
    • Animation des Workshops
    • Validation du blueprint
    • Suivi des différentes phases du Projet
    • Validation de la conception détaillée
    • Suivi des tests d’intégration
    • Rédaction et arbitrage des demandes Hors SCOPE.
    • Animation des réunions de suivi de Projet
    • Préparation de la phase de Go live au 1/01/2006

  • Rôle : Consultant Consultant SAP FI et HR Indépendant

    HOLCIM - Ciment, Béton, Granulat Lille 1 an
    Jan 2005 - Jan 2005

    • Projet SAP HR Projet Harmony : Harmonisation des éléments structurant dans la Paie (Domaine, sous domaine, tranche de décompte, statut de salarié…), sur un ensemble de pays européens.
    • Projet SAP HR Projet Cimplipay : Projet de décentralisation du centre de compétence SAP basé à Lille vers un nouveau centre de compétence européen base en Espagne. Paramétrage des règles de paie française, sur la nouveau environnement en Espagne.
    • Projet SAP FI Projet de maintenance Finance :
    Maintenance Evolutive et corrective : Banque, Code de TVA, moyen de paiement, Interface (Vente - Achat - Opérations diverses, et Od de paie)

  • Rôle : Consultant SAP FI Projet SAP FI : Roll Out d’une solution France sur le Benelux

    HOLCIM - Ciment, Béton, Granulat Lille / Rotterdam 1an
    Jan 2004 - Jan 2005

    • Projet de fusion sur la France, Belgique et Pays Bas.
    • Création des données de base (Sociétés FI et SL)
    • Reprise Paramétrage des plans comptables opérationnels et alternatifs et traduction de ceux-ci
    • Paramétrage de la fiche fournisseur
    • Reprise par batch des données de bases de la fiche fournisseur (épuration et reprise de 3000 fournisseurs)
    • Paramétrage de la comptabilité bancaire (Données de bases banques, moyen de paiement, programme de virement bancaire)
    • Paramétrage de la fiche Client
    • Reprise par batch des données de bases de la fiche client (épuration et reprise de le base client)
    • Définition et analyse de la TVA (Pays Bas)
    • Déclaration d’honoraires
    • Reprise de données (Reprise de Balance – PNS – (Banques)
    • Rôle d’analyse sur les interface de comptabilité et rédaction des cahiers des charges (Vente - Achat - Opérations diverses (Contrôle du développement en fonction du cahier des charges) coordination entre le pôle développement SAP et le pôle développement (Spécifique IBM).
    • Cadrage et mise en place du module SAP FI-TV : Frais de déplacements

  • Rôle : Consultant SAP FI * Projet SAP FI : Analyse de conception détaillée de la comptabilité Générale, Fiscale dans le but de préparer le paramétrage de SAP FI et d’intégrer le module Finance à l’ens

    ROQUETTE SA - Industrie & Chimie Lestrem ~ 1an ½
    Jan 2002 - Jan 2004

    • Création des données de base (Sociétés FI et SL)
    • Paramétrage des plans comptables opérationnels et alternatifs
    • Paramétrage de la fiche fournisseur
    • Reprise par batch des données de la base fournisseurs
    • Paramétrage de la fiche Client
    • Reprise par batch des données de la base clients
    • Pièces comptables
    • Flux entre MM et FI
    • Définition et analyse de la TVA (Europe) et TVA USA
    • DADS 2
    • Activités de clôture mensuelle et annuelle de Comptabilité Financière
    • Ecritures périodiques et de régularisations
    • Créances douteuses
    • Paramétrage du bilan et Compte de Résultat
    • Analyse des interfaces de comptabilité (Vente - Achat - Encaissement client – Opérations diverses (Contrôle du développement en fonction du cahier des charges) ; coordination entre le pôle développement SAP et le pôle développement CICS (Spécifique IBM).

  • Rôle : Consultant SAP HR Projet SAP HR : Implémentation de SAP HR sur 7 sites de production Français

    MERCK LIPHA – Industrie Pharmaceutique 6 mois
    Jan 2002 - Jan 2002

    • Responsable de la partie cotisations sociales sur le Projet
    • Analyse des cotisations sociales (Analyse du légale et refonte de l’actuel)
    • Paramétrage des cotisations et des OD de Paie et Interfaçage avec FI/CO.

  • Rôle : Consultant SAP HR Projet SAP HR : Implémentation de SAP HR

    GRISET SA – Industrie ~ 1an
    Jan 2001 - Jan 2002

    • Analyse du référentiel de paie, Paramétrage du dossier de paie.
    • Mise en place de la paie et des états post-paie.
    • Paramétrage des OD de Paie et Interfaçage avec FI/CO.
    • Interfaçage entre PD (Gestion de l'organisation) et PA (Paie).
    • Formation des utilisateurs sur le module finance SAP " comptabilité générale, clients et fournisseurs"

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