• Assurer la continuité du service
• Trouver des solutions pour optimiser et garantir les procédures RH
• Optimisation du SIRH SAP HR (Maintenance et nouveaux Projets Locaux et groupe).
Payroll Manager
• Gestion du service paie 1600 personnes
• NAO (Négociation annuelle obligatoire de salaire)
• Création de tableau de Bord et indicateur (Gestion des temps et paie)
Compensation and Benefit manager : Analyser et produire les études salariales pour le groupe et les partenaires (Hewitte, Towers Perrin, Hays )
• Etude de Cadrage du Projet
• Animation des Workshops
• Validation du blueprint
• Suivi des différentes phases du Projet
• Validation de la conception détaillée
• Suivi des tests d’intégration
• Rédaction et arbitrage des demandes Hors SCOPE.
• Animation des réunions de suivi de Projet
• Préparation de la phase de Go live au 1/04/2008
Définition des règles en fonctions des différents pays.
Elaboration d’un Business Modèle Pays.
Paramétrage FI/CO/AA en fonction du Business Modèle.
* Projet SAP FI-CO-AA : Maintenance corrective et évolutive : Banque, Code TVA, condition de paiement, Fournisseurs et clients (données de bases, factures), Interface (Ventes - Achats – Comptabilité Général, et clôtures de fin de mois et annuelles)
Maintenance Evolutive et corrective : Banque, Code de TVA, moyen de paiement, Comptabilité Fournisseurs (Données de bases, factures, paiement), Interface (Vente - Achat - Opérations diverses, et Clôtures)
* Projet SAP HR : Implémentation de SAP HR
• Etude de Cadrage du Projet
• Animation des Workshops
• Validation du blueprint
• Suivi des différentes phases du Projet
• Validation de la conception détaillée
• Suivi des tests d’intégration
• Rédaction et arbitrage des demandes Hors SCOPE.
• Animation des réunions de suivi de Projet
• Préparation de la phase de Go live au 1/01/2006
• Projet SAP HR Projet Harmony : Harmonisation des éléments structurant dans la Paie (Domaine, sous domaine, tranche de décompte, statut de salarié…), sur un ensemble de pays européens.
• Projet SAP HR Projet Cimplipay : Projet de décentralisation du centre de compétence SAP basé à Lille vers un nouveau centre de compétence européen base en Espagne. Paramétrage des règles de paie française, sur la nouveau environnement en Espagne.
• Projet SAP FI Projet de maintenance Finance :
Maintenance Evolutive et corrective : Banque, Code de TVA, moyen de paiement, Interface (Vente - Achat - Opérations diverses, et Od de paie)
• Projet de fusion sur la France, Belgique et Pays Bas.
• Création des données de base (Sociétés FI et SL)
• Reprise Paramétrage des plans comptables opérationnels et alternatifs et traduction de ceux-ci
• Paramétrage de la fiche fournisseur
• Reprise par batch des données de bases de la fiche fournisseur (épuration et reprise de 3000 fournisseurs)
• Paramétrage de la comptabilité bancaire (Données de bases banques, moyen de paiement, programme de virement bancaire)
• Paramétrage de la fiche Client
• Reprise par batch des données de bases de la fiche client (épuration et reprise de le base client)
• Définition et analyse de la TVA (Pays Bas)
• Déclaration d’honoraires
• Reprise de données (Reprise de Balance – PNS – (Banques)
• Rôle d’analyse sur les interface de comptabilité et rédaction des cahiers des charges (Vente - Achat - Opérations diverses (Contrôle du développement en fonction du cahier des charges) coordination entre le pôle développement SAP et le pôle développement (Spécifique IBM).
• Cadrage et mise en place du module SAP FI-TV : Frais de déplacements
• Création des données de base (Sociétés FI et SL)
• Paramétrage des plans comptables opérationnels et alternatifs
• Paramétrage de la fiche fournisseur
• Reprise par batch des données de la base fournisseurs
• Paramétrage de la fiche Client
• Reprise par batch des données de la base clients
• Pièces comptables
• Flux entre MM et FI
• Définition et analyse de la TVA (Europe) et TVA USA
• DADS 2
• Activités de clôture mensuelle et annuelle de Comptabilité Financière
• Ecritures périodiques et de régularisations
• Créances douteuses
• Paramétrage du bilan et Compte de Résultat
• Analyse des interfaces de comptabilité (Vente - Achat - Encaissement client – Opérations diverses (Contrôle du développement en fonction du cahier des charges) ; coordination entre le pôle développement SAP et le pôle développement CICS (Spécifique IBM).
• Responsable de la partie cotisations sociales sur le Projet
• Analyse des cotisations sociales (Analyse du légale et refonte de l’actuel)
• Paramétrage des cotisations et des OD de Paie et Interfaçage avec FI/CO.
• Analyse du référentiel de paie, Paramétrage du dossier de paie.
• Mise en place de la paie et des états post-paie.
• Paramétrage des OD de Paie et Interfaçage avec FI/CO.
• Interfaçage entre PD (Gestion de l'organisation) et PA (Paie).
• Formation des utilisateurs sur le module finance SAP " comptabilité générale, clients et fournisseurs"