CV/Mission de Consultant technique SIRH SAP SuccessFactors freelance

Exemple de missions de Damien,
Consultant technique SIRH SAP SuccessFactors habitant les Hauts-de-Seine (92)

Consultant en Business Intelligence
Freeteam portage
octobre 2012 - aujourd'hui
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

&#x2B9A OCTOBRE 2024 - AVRIL 2024 :

Formation sur Power BI, passage de la certification PL-300 &#x201CPower BI Data
Analyst Associate&#x201D
Formation/pratique du chinois, certification LILATE B1

&#x2B9A MARS 2024 - SEPTEMBRE 2024 : DASSAULT SYSTÈMES

projet d&#x2019analyse POC / pré-étude (30% alim ETL BO Data Services, 30% dév rapports BO Webi, 30% requêtes PL/SQL d&#x2019exploration ou d&#x2019analyse)

Au sein du service Business Intelligence de la direction R&D : déterminer l&#x2019origine des &#x2018Rôles&#x2019 applicatifs commercialisés par DS (US ou non US) en calculant le ratio nb lignes code US / nb lignes code non US

Ajustement du calcul et finalisation du tableau de bord WebI de monitoring Role Origin pour la partie Packaging BSF

En se basant sur le modèle de données de gestion du process de DEV R&D : extraction de l&#x2019ensemble des relations du Role vers les Composants Packaging Cloud (via un univers IDT et un tableau de bord Webi), et notamment les relations récursives via une procédure PL/SQL basée sur une requête hiérarchique

Extraction des Frameworks constitutifs des Composants de Packaging Cloud (par l&#x2019intégration via Data Services des fichiers XML de Content de ces Composants)

Extraction du nombre de lignes de code associé à ces Frameworks (par l&#x2019intégration via Data Services des XML de métriques de ces Frameworks)

Sur la base de ces informations : mise en place d&#x2019une restitution Webi de monitoring Role Origin pour la partie Packaging Cloud

Environnements
Back End : ERP DsxDev, fichiers XML
Décisionnel Front End : SAP Business Object 4.3 (Web intelligence, IDT, UDT CMC), Data Services

&#x2B9A Décembre 2023 - Février 2024 : ESSILOR - LUXOTTICA

&#x25CF Au sein du service Data Analytics WorldWide, dans un contexte de fusion d&#x2019Essilor et Luxottica et d&#x2019adoption de la solution groupe SAP Business Objects :

&#x1F87A Data gouvernance : refonte de l&#x2019organisation des folder et des droits d&#x2019accès aux dashboard SAP Business Objects, via l&#x2019outil d&#x2019administration CMC

&#x1F87A Migration d&#x2019applications Qlik Sense vers SAP Business Objects : mise en place de back-end Databricks, d&#x2019univers BO, et aide à la prise en main de BO Webi par les métiers

&#x1F87A Proposition d&#x2019adoption d&#x2019outils de la suite 360 pour prendre en main l&#x2019environnement BO historique (lineage, documentation du référentiel, audit d&#x2019utilisation etc ..)

Environnements
&#x25CF Back End : ERP SAP, BW SAP4HANA, Azure Databricks
&#x25CF Décisionnel Front End : SAP Business Object 4.3 (Web intelligence, IDT, CMC), Qlik Sense

&#x2B9A Depuis JUILLET 2022 : MINISTERE DE LA JUSTICE

&#x25CF Au sein de la Direction du SIRH du Ministère :

&#xF0E8 Mission principale : AMOA pour la mise en &#x153uvre d&#x2019indicateurs règlementaires du Rapport Social Unique

&#x25CF Rédaction de spécifications fonctionnelles
&#x25CF Réalisation de cahiers de recette
&#x25CF Gestion de projet

&#xF0E8 Activité annexe : support aux utilisateurs de l&#x2019infocentre RH :

&#x25CF Demandes d&#x2019accès et d&#x2019habilitations
&#x25CF Extraction de données ad-hoc
&#x25CF Analyse et correctifs de bugs

Environnements
&#x25CF Système : ERP RH Harmonie (SAP)
&#x25CF Décisionnel : SAP Business Object 4.1

&#x2B9A AOUT 2022 &#x2013 JUIN 2023 : DISNEYLAND PARIS

&#x25CF A l&#x2019IT, au sein de l&#x2019équipe Support de l&#x2019ERP Supply Chain : administration, optimisation et maintenance de la solution Business Objects + suivi de projets BI spécifiques

&#x25CF MCO générale (droits, univers, documents Webi et Deski)
&#x25CF Suivi de production ou mise en place de planifications Web Intelligence
&#x25CF Mise en place et attribution de droits BO
&#x25CF Optimisation technique ou fonctionnelle de tableaux de bord Webi
&#x25CF Projet de remplacement de l&#x2019ERP Merchandise : Reprise de données de l&#x2019ancien vers le nouveau système
&#x25CF Extraction de données ad hoc, via des requêtes SQL, pour des besoins spécifiques d&#x2019analyse ou de reprise de données

Environnements
&#x25CF Système : Windows 10 Entreprise, ERP GOLD
&#x25CF Décisionnel : SAP Business Object 4.1 et 4.3

&#x2B9A JUILLET 2021 &#x2013MARS 2022 : FRANCE TÉLÉVISIONS

&#x25CF Au sein de la DSI, branche ISI Fonction Support / BI, intervention en tant que chef de projets AMOA dans les domaines Finance et RH :

&#x25CF Rédaction de spécifications fonctionnelles et cahiers de test pour des évolutions de flux inter-applicatifs sous Génio :

- alimentation dans l&#x2019ERP Finance Ariane Cloud des écritures comptables, extournes, fournisseurs (sources : comptabilité et RH)
- envoie des collaborateurs, données contractuelles et affectations vers un outil externe de gestion des notes de frais (sources : RH)
- alimentation du Référentiel FTV (données collaborateurs, contrat, unités organisationnelles, affectations, annuaire, Active Directory)

&#x25CF Rédactions de spécifications fonctionnelles et cahiers de test pour des évolutions de l&#x2019infocentre General Ledger (ajout et refonte des hiérarchies des axes analytiques) :

- enrichissement des données du HUB Finance,
- évolution du flux d&#x2019alimentation du HUB vers l&#x2019infocentre (sous Génio),
- évolution des classes d&#x2019objet et du modèle de données de l&#x2019Infocentre (sous IDT)
- prise en compte dans le cube ETP (sous Hyperion)

&#x25CF Etude ad hoc : mise à jour des données sécurité d&#x2019accès (badges) : rapprochement des données sécurité et des données RH pour mettre à jour les données sécurité d&#x2019accès et désactiver/supprimer les badges qui doivent l&#x2019être

&#x25CF Reprise de données RH : dans le cadre du remplacement de la solution RH Meta4 par la solution SAP SuccessFactors (gestion des postes, GPEC, Unités Organisationnelles, Révision Salariale, Formation etc..) : Reprise des données historiques provenant de l&#x2019ancien système et de Pléiades :

- participation aux ateliers de définition des données à extraire
- mise en place d&#x2019un outil (sous Genio) de transformations, formatage et supervision des données à fournir au format cible attendu par SuccessFactors

&#x25CF Cadrage pour la mise en place d&#x2019un infocentre iNAV basé sur l&#x2019application NAV magasin d&#x2019information (appli de gestion des ressources humaines et matérielles mise à disposition pour les reportages) :

- mise en place d&#x2019un infocentre sous PostGreSQL
- mise en place d&#x2019un infocentre Google Cloud Big Query
- gestion de l&#x2019alimentation quotidienne / supervision

Environnements
&#x25CF Système : Windows 10 entreprise, ERP Finance : Oracle Ariane Cloud, ERP RH : Pléiades, SAP SuccessFactors
&#x25CF SGBD : Oracle 11, Oracle 12, PostgreSQL
&#x25CF Décisionnel : ETL Genio OTIC v16.4, SAP Business Object 4.2 : IDT, Web Intelligence, Oracle Hyperion
&#x25CF Ticketing : JIRA v7.13.8

&#x2B9A SEPT 2020 &#x2013 JUIN 2021 : BANQUE DE FRANCE

&#x25CF Au sein du pôle Statistiques du service Administration du SI RH (ASIRH), intervention en tant qu&#x2019AMOA Décisionnel sur le projet de Simplification des Unités Administratives

&#x25CF Analyse d&#x2019impact et mise en adéquation du système d&#x2019information décisionnel RH
&#x25CF Généralisation de l&#x2019usage de 360Eyes au sein de l&#x2019équipe pour les analyses d&#x2019impact dans l&#x2019infocentre de toute évolution ayant lieu dans l&#x2019ERP SAP RH
&#x25CF Production de tableaux de bord pour d&#x2019autres projets (évolution de carrière des agents, études préalables à la mise en place d&#x2019un régime de prévoyance &#x2026)
&#x25CF Mise en place d&#x2019un outil de contrôle des droits d&#x2019accès BO

Environnements
&#x25CF Système : Windows 10 Entreprise, ERP SAP RH
&#x25CF Décisionnel : SAP Business Object 4.2 (Web Intelligence), 360Eyes
&#x25CF Ticketing : JIRA v7.13.8

&#x2B9A SEPT 2019 &#x2013 FEV 2020 : MINISTERE DES SOLIDARITES ET DE LA SANTE

&#x25CF Au sein de la Mission SI RH (MSIRH), mise en place de tableaux de bord de gestion et de pilotage pour les différents services dédiés, à partir des données du SIRH RenoiRH

&#x25CF Requête de contrôle de qualité des données du SIRH
&#x25CF Enquête DGAFP sur le coût de la protection social
&#x25CF Pilotage des Effectifs à partir du calcul d&#x2019ETP et d&#x2019ETPT
&#x25CF Pilotage de la Masse Salariale (suivi de consommation d&#x2019enveloppes budgétaires, budget prévisionnel.. )
&#x25CF Bilan social
&#x25CF Analyse et ajustement des subventions Restauration ..
&#x25CF Support utilisateurs (utilisation des requêtes, demandes d&#x2019évolutions ou de correctifs..)

Environnements
&#x25CF Système : Windows 10 pro, HR Access Suite 9
&#x25CF Décisionnel : SAP Business Object 4.2 SP7
&#x25CF Suivi de projets/gestion documentaires : CISIRH Now (ticketing)

&#x2B9A JANV 2019 &#x2013 JUILLET 2019 : AFNOR

&#x25CF Maintenance corrective et évolutive du Système d&#x2019Informations Décisionnelles sur l&#x2019ensemble des métiers de l&#x2019AFNOR (Normalisation, Formation, Certification et Edition)

&#x25CF Formation : Création de tableaux de bord BO WebI et évolution/corrections de l&#x2019existant (flux d&#x2019alimentation, univers, tableaux de bord)
&#x25CF Qualité de données : création de flux SSIS et de tableaux de bord BO WebI
&#x25CF Ensemble des métiers : correctifs sur les flux d&#x2019alimentation PL/SQL
&#x25CF CRM : ré-écriture d&#x2019une partie du flux d&#x2019alimentation suite au changement de CRM
&#x25CF Ensemble des métiers : traitements des tickets Mantis (correctifs, évolutions) et...